Cửa hàng tiện lợi FamilyMart tiếp tục phát huy sức ảnh hưởng xã hội thông qua hệ thống kênh phân phối của mình. Hôm nay (ngày 13), FamilyMart chính thức thông báo hợp tác với Quỹ Pearl S. Buck, một tổ chức lâu năm quan tâm đến các gia đình người dân di cư mới có hoàn cảnh kinh tế khó khăn. Hợp tác này đánh dấu sự ra mắt của cửa hàng “thân thiện với việc làm cho người dân di cư mới” đầu tiên tại Đài Loan, được đặt tại cửa hàng FamilyMart Nam Hải ở quận Trung Chính, thành phố Đài Bắc. Sự kiện khai trương này mở ra mô hình việc làm ổn định mới cho người dân di cư mới.
Xin chào, tôi là phóng viên địa phương tại Việt Nam. Dưới đây là bản dịch của bản tin:
“Doanh thu của chuỗi cửa hàng tiện lợi lớn thứ hai toàn quốc, FamilyMart, trong 4 tháng đầu năm đạt 340 tỷ Đài tệ, tăng 2% so với cùng kỳ năm trước.”
Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc chi tiết nào khác, xin vui lòng cho tôi biết!
Cửa hàng tiện lợi thân thiện với người lao động nhập cư mới có diện mạo cả bên trong và bên ngoài mang màu hồng, màu đại diện của Quỹ Pearl S. Buck. Tại cửa hàng có đặt các bảng chào nhiều ngôn ngữ cùng với bức tường trưng bày văn hóa. Nhóm nhân viên làm việc tại đây là các cư dân mới đến từ Việt Nam, Indonesia và Myanmar. Họ được hỗ trợ bởi công cụ giảng dạy đa ngôn ngữ do FamilyMart phát triển, bao gồm thẻ quy trình, thẻ nhiệm vụ và thẻ quan tâm, giúp nhân viên nhanh chóng quen việc và nâng cao sự tự tin. Ngoài ra, cửa hàng còn triển khai “thẻ tên thân thiện” và chế độ quản lý cửa hàng có nền tảng công tác xã hội nhằm nâng cao sự đồng cảm và hỗ trợ giữa khách hàng và đồng nghiệp.
Theo dữ liệu từ Bộ Nội vụ, số lượng người dân mới và con cái của họ tại Đài Loan đã vượt mốc một triệu người, với tổng quy mô dân số đạt 2.4 triệu người. Phần lớn phụ nữ dân mới gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm ổn định do giới hạn về ngôn ngữ và trách nhiệm chăm sóc gia đình. Trong lần này, FamilyMart đã hợp tác vượt ranh giới ngành nghề với Quỹ Pearl S. Buck thông qua mô hình nhượng quyền pháp nhân, triển khai bốn cơ chế vận hành DEI (Đa dạng, Bình đẳng, Hội nhập) gồm: “Công cụ hỗ trợ giảng dạy đa ngôn ngữ, thẻ tên thân thiện, quản lý cửa hàng là trợ lý xã hội, trại trải nghiệm cho người dân mới”. Thông qua sự hỗ trợ và đào tạo nghề nghiệp hoàn chỉnh, chương trình giúp đối tác người dân mới hòa nhập vào môi trường làm việc một cách ổn định, tạo ra một tình huống lợi ích chung cho nhiều bên.
Tổng giám đốc của chuỗi cửa hàng tiện lợi FamilyMart, ông Xue Dongdu, đã chia sẻ rằng sau khi hợp tác với Quỹ Victory để mở 6 cửa hàng tiện lợi dành cho người khuyết tật và cùng với tổ chức One-Forty xây dựng 4.300 cửa hàng thân thiện với người lao động nhập cư, lần này FamilyMart tiếp tục thúc đẩy các cửa hàng tiện lợi thân thiện với việc làm cho người dân nhập cư mới. Động thái này thể hiện hành động cụ thể của FamilyMart trong việc phát triển bền vững doanh nghiệp và trách nhiệm xã hội.
Chủ tịch Quỹ Pearl S. Buck, bà You Pei-wen đã cho biết rằng, lần hợp tác này không chỉ đánh dấu lần đầu tiên quỹ bước chân vào lĩnh vực kinh doanh mà còn là một bước đi quan trọng hướng tới việc xã hội hóa doanh nghiệp của tổ chức. Qua điểm trình diễn này, quỹ hy vọng mở ra một mô hình việc làm ổn định mới cho cư dân mới và kêu gọi thêm nhiều doanh nghiệp tham gia hỗ trợ việc làm cho cộng đồng đa văn hóa.
