Mùa tốt nghiệp đang đến gần, chuỗi cửa hàng tiện lợi hàng đầu 7-ELEVEN đang nỗ lực thu hút nhân tài bằng cách cung cấp “giờ làm việc ngắn, linh hoạt, địa điểm làm việc thuận tiện” để thu hút người trẻ làm việc. Nếu muốn phát triển sự nghiệp hơn nữa, họ có thể tham gia “chương trình dự bị nhân tài”, với mức lương khởi điểm cho cử nhân là 68 triệu yên/năm và thạc sĩ là 78 triệu yên/năm. Mỗi năm, lương sẽ được điều chỉnh tùy theo hiệu suất làm việc và kết hợp với các chế độ phúc lợi liên quan, giúp nhân viên có thể đạt mức lương hàng năm lên đến trăm triệu yên!
Tập đoàn 7-Eleven cho biết, thế hệ Gen Z không chỉ quan tâm đến mức lương mà còn chú trọng đến thời gian làm việc linh hoạt, sự tiện lợi trong việc di chuyển và cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nhận thức được xu hướng mới này, 7-Eleven đã liên tục điều chỉnh và áp dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo cũng như các công cụ giúp tiết kiệm sức lao động. Họ đã giới thiệu khái niệm “làm việc theo ca linh hoạt” với thời gian làm việc ngắn, cùng với hơn 7.000 cửa hàng trên toàn quốc, nhằm phá vỡ cấu trúc công việc truyền thống bằng cách chia nhỏ thời gian làm việc. Điều này giúp cho những người trẻ muốn làm việc bán thời gian có thể nhanh chóng chọn làm gần nhà. Nếu muốn phát triển sự nghiệp xa hơn, họ còn có cơ hội trở thành cán bộ dự bị với mức lương hàng năm lên đến hàng trăm triệu đồng!
Để tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và bao hàm, 7-ELEVEN gần đây đã dần áp dụng các thiết bị thông minh và dịch vụ tiết kiệm sức lao động, giúp nhân viên cửa hàng có được sự linh hoạt trong công việc hàng ngày. Các công cụ AI mà thế hệ Z quen thuộc đã được triển khai tại cửa hàng trên toàn Đài Loan, với hệ thống “AI đặt hàng” cho phép nhân viên sử dụng thuật toán AI để dự đoán nhanh chóng lượng tiêu thụ của sản phẩm, đáp ứng nhanh chóng nhu cầu đặt và bổ sung hàng, giảm khoảng 365 giờ làm việc mỗi năm cho mỗi cửa hàng, rút ngắn thời gian làm việc đáng kể. Đồng thời, tất cả các cửa hàng trên toàn Đài Loan đã được trang bị “máy tính bảng thông minh” và “chức năng tự thanh toán hai trong một”, hy vọng thông qua các biện pháp thực tế này, công việc của nhân viên sẽ trở nên nhẹ nhàng hơn.
7-ELEVEN không chỉ cung cấp giờ làm việc ngắn với lịch làm linh hoạt, mà còn khuyến khích nhân viên bán thời gian chuyển sang chính thức, cung cấp chế độ hoàn thiện và tiền thưởng. Nếu muốn tiến xa hơn để trở thành cán bộ dự bị, công ty còn đưa ra các chế độ lương thưởng cạnh tranh. Mức lương trong thời gian đào tạo là 680.000 Đài tệ cho cử nhân và 780.000 Đài tệ cho thạc sĩ, mỗi năm sẽ được điều chỉnh lương tùy theo hiệu suất và nhận các phúc lợi liên quan, với mục tiêu thu nhập hàng năm có thể đạt tới một triệu. Những người có tham vọng lớn hơn trong sự nghiệp có thể tham gia ‘Chương trình Dự Bị Nhân Tài’, với cơ hội trở thành ứng viên quản lý tương lai. Ngoài ra, thông qua ‘Chương Trình Luân Chuyển Tập Đoàn’, nhân viên có thể phát triển tiềm năng bằng cách tiếp cận các doanh nghiệp liên quan khác nhau và trau dồi khả năng tư duy từ nhiều góc độ.
7-ELEVEN hiện đang chú trọng tìm kiếm và tuyển dụng tài năng từ các du học sinh Đông Nam Á, coi đây là nguồn nhân lực tiềm năng trong tương lai. Hiện tại, 7-ELEVEN đã có sự tham gia của đội ngũ từ nhiều quốc gia như Malaysia, Myanmar, và Việt Nam. Đặc biệt, công ty đã tiên phong mở chương trình đào tạo đặc biệt dành cho sinh viên nước ngoài tại các cửa hàng ở các trường đại học. Thông qua việc hợp tác chặt chẽ với các trường đại học, 7-ELEVEN mong muốn mời gọi sinh viên quốc tế có đam mê làm việc trong ngành bán lẻ tham gia vào đội ngũ của mình.
Bắc Triết Tuyển Dụng “Vị Trí Khủng”! Lương Tháng Lên Đến 170 Triệu Đồng Cùng Thưởng 4,4 Tháng
Hà Nội, Việt Nam – Công ty Vận tải Đô thị Bắc Triết hiện đang tuyển dụng cho một vị trí “khủng” với mức lương hàng tháng có thể lên đến 170 triệu đồng. Ngoài mức lương hấp dẫn, công ty còn cung cấp gói thưởng lên đến 4,4 tháng lương. Đây chắc chắn là cơ hội hấp dẫn cho những ai đang tìm kiếm một công việc với đãi ngộ cao và chế độ phúc lợi tuyệt vời. Công ty luôn nỗ lực tạo điều kiện làm việc tốt nhất để thu hút và giữ chân nhân tài trong lĩnh vực vận tải đô thị.
Một bản tin đang gây xôn xao khi một CEO đăng tuyển trợ lý chăm mèo với mức lương đáng kinh ngạc: 500 triệu đồng mỗi năm cho 12 giờ làm việc mỗi tuần. Thông tin này đã nhanh chóng thu hút sự quan tâm lớn từ cộng đồng tìm kiếm việc làm. Nhu cầu ứng tuyển hiện đang rất cao bởi không chỉ bởi mức lương hấp dẫn mà còn bởi công việc dễ thương là chăm sóc mèo cưng.
Tìm việc làm ngay! Khu vực Đào Viên, Tân Trúc và Miêu Lật có gần 10.000 cơ hội việc làm với mức lương tháng có thể lên đến 100.000 Đài tệ.
Làn sóng tuyển dụng đang diễn ra mạnh mẽ tại khu vực Đào Viên, Tân Trúc và Miêu Lật, mang đến gần 10.000 vị trí công việc cho người lao động. Đáng chú ý, có những vị trí có mức lương hàng tháng lên đến 100.000 Đài tệ. Đây thực sự là cơ hội tuyệt vời cho những ai đang mong muốn tìm kiếm việc làm tại Đài Loan. Các ngành nghề tuyển dụng đa dạng, bao gồm kỹ thuật công nghệ, quản lý và dịch vụ khách hàng.
