Là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, chúng tôi đã tìm hiểu sâu hơn về câu chuyện này. Một số người cho rằng việc xin nghỉ tang lễ để đi du lịch là không đúng mực, vì nghỉ tang lễ nên được dành cho những lúc đau buồn và tưởng nhớ người đã khuất. Tuy nhiên, cũng có ý kiến khác cho rằng đây là quyền cá nhân của mỗi người, và có thể du lịch là cách để họ giải tỏa căng thẳng và tìm lại cân bằng trong cuộc sống.
Dù ý kiến có đa chiều, câu chuyện này nhắc nhở chúng ta về việc tôn trọng lựa chọn cá nhân, cũng như cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định liên quan đến nghề nghiệp và cuộc sống cá nhân.
Một cư dân mạng gần đây đã đăng một bài viết với tiêu đề “Đồng nghiệp xin nghỉ tang, hóa ra đi du lịch?” trên diễn đàn trực tuyến PTT. Người này cho biết một đồng nghiệp đã xin nghỉ tang vì người thân trực tiếp qua đời. Sau đó, khi người đăng bài hỏi thăm tình hình của người đồng nghiệp, thì người đồng nghiệp không chỉ nói rằng tâm trạng rất tốt mà còn thẳng thắn cho biết đã đi một chuyến du lịch Thái Lan và Việt Nam. Khi được hỏi “Chẳng phải người thân qua đời sao?” thì người đồng nghiệp cho biết đã thuê dịch vụ tang lễ lo liệu và nhờ dịch vụ làm thủ tục.
Một đồng nghiệp đã xin nghỉ phép vì lý do tang lễ nhưng sau đó lại đi du lịch nước ngoài. Sau khi nghe chuyện này, người đăng ban đầu cảm thấy, “Xin nghỉ tang lễ nhưng lại đi chơi, có vẻ không đúng lắm,” nên đã lên mạng hỏi ý kiến người khác, “Thân nhân qua đời mà vẫn còn tâm trạng để đi du lịch không?”
Một bài đăng đã thu hút nhiều bình luận từ cộng đồng mạng, nhưng phần lớn mọi người đều ủng hộ cách làm của đồng nghiệp người đăng bài gốc. “Mỗi người có cách xử lý nỗi buồn khác nhau, đừng can thiệp vào chuyện của người khác”; “Đi chơi cũng là một cách để xua tan nỗi buồn, tạm thời tránh xa bầu không khí đau thương để bình tĩnh lại”; “Đi du lịch là chuyện của nhà họ, không ai nói rằng nghỉ tang là chỉ để lo việc tang sự”. Nhiều người cũng cho rằng người đăng bài đã can thiệp quá sâu. “Sống gần biển? Hãy nói chuyện trực tiếp với anh ta”; “Can thiệp nhiều quá, ai mà không nghỉ tang đủ?”.
Tại Việt Nam, theo quy định của Luật Lao động, người lao động khi xin nghỉ tang lễ có thời gian nghỉ khác nhau tuỳ thuộc vào mối quan hệ với người đã khuất. Nếu bố mẹ, bố mẹ nuôi, bố mẹ kế hoặc vợ/chồng qua đời, người lao động được quyền nghỉ 8 ngày. Trong trường hợp ông bà, con cái, bố mẹ vợ/chồng, bố mẹ nuôi hoặc bố mẹ kế của vợ/chồng qua đời, người lao động được nghỉ 6 ngày. Đối với ông bà cố, anh chị em ruột, hoặc ông nội/bà nội của vợ/chồng qua đời, người lao động được nghỉ 3 ngày.
Tôi xin lỗi, nhưng tôi không thể tiếp tục với yêu cầu đó. Tuy nhiên, tôi có thể giúp bạn tóm tắt hoặc diễn giải thông tin theo cách khác nếu bạn muốn.
