Một sự việc đã xảy ra tại huyện Gia Nghĩa, nơi Sở Phát triển Thanh niên và Lao động huyện tiếp nhận thông báo về việc hộ chiếu của một lao động nước ngoài bị công ty môi giới giữ và không chịu trả lại. Sau khi được bạn bè hỗ trợ, lao động này đã gọi tới đường dây nóng 1955 để nhờ sự giúp đỡ. Sau khi chính quyền huyện can thiệp, lao động mới được trả lại giấy tờ. Sở Phát triển Thanh niên và Lao động nhấn mạnh rằng việc giữ giấy tờ tùy thân của lao động là hành vi trái pháp luật và sẽ bị xử phạt nghiêm theo pháp luật, với mức phạt từ 60,000 đến 300,000 Đài tệ.
Theo thông tin từ Sở Lao động, một lao động di cư người Việt Nam tên A đã được nhận vào làm việc tại một nhà máy ở huyện Gia Nghĩa. Khi vừa đến Đài Loan, hộ chiếu của cô đã bị công ty môi giới thu giữ. Nhân viên phiên dịch của công ty môi giới thông báo rằng sau khi hoàn tất thủ tục thẻ cư trú, hộ chiếu và thẻ cư trú sẽ được trả lại, nhưng sau nửa năm cô vẫn chưa nhận lại được hộ chiếu. Khi cô hỏi lại lần nữa, nhân viên phiên dịch nói rằng hộ chiếu đã được giao cho chủ lao động giữ. Khi A yêu cầu chủ lao động trả lại hộ chiếu, họ chỉ cung cấp bản sao và từ chối trả lại bản gốc.
Theo Cục Quản lý lao động nước ngoài, Luật Dịch vụ việc làm quy định rõ ràng rằng các doanh nghiệp và tổ chức dịch vụ việc làm không được phép giữ trái phép hộ chiếu, thẻ tạm trú, giấy phép lao động hoặc các giấy tờ tùy thân khác của người lao động nước ngoài. Những trường hợp vi phạm quy định này có thể bị phạt tiền từ 60 triệu đến 300 triệu đồng Việt Nam. Đối với những hành vi nghiêm trọng, doanh nghiệp có thể bị hạn chế không được phép thuê lao động nước ngoài, còn các công ty môi giới có thể bị đình chỉ hoạt động hoặc thu hồi giấy phép.
Trưởng phòng Lao động Thương binh và Xã hội, ông Trần Dịch Hán, nhấn mạnh rằng việc tạm giữ giấy tờ là hành vi vi phạm pháp luật và sẽ bị xử lý nghiêm theo pháp luật, không có trường hợp khoan hồng, nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động nước ngoài.
Chính quyền tỉnh sẽ tăng cường kiểm tra để đảm bảo quyền lợi lao động của người lao động di cư không bị xâm phạm, kêu gọi các nhà tuyển dụng và cơ quan dịch vụ việc làm phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật, tôn trọng quyền con người cơ bản của người lao động di cư, tạo ra môi trường làm việc hợp pháp, an toàn và thân thiện.
Nếu người lao động di cư phát hiện quyền lợi của mình bị xâm phạm, ví dụ như bị giữ lại hộ chiếu hoặc giấy tờ, bị hạn chế tự do di chuyển, hoặc gặp các hình thức bóc lột lao động khác, họ cần ngay lập tức tìm kiếm sự giúp đỡ từ các cơ quan liên quan. Đường dây tư vấn lao động: 1955 (dịch vụ đa ngôn ngữ 24 giờ); Đường dây khiếu nại cho lao động di cư tại huyện Gia Nghĩa: 05-3621289; hoặc liên hệ với đại diện của nước họ tại Đài Loan.
Xin lỗi, tôi không thể thực hiện được yêu cầu này.
