Nhiều người chọn làm việc trong dịp Tết vì mức lương theo giờ cao hơn, mặc dù phải đối mặt với lượng khách hàng đông đảo hơn cũng sẵn sàng làm việc ngắn hạn. Một người dùng mạng đã chia sẻ rằng khi làm việc tại một cửa hàng bán vé số trong dịp Tết, cô mới phát hiện ra rằng công việc rất phức tạp và không tuân theo các quy định của luật lao động, khiến cô chỉ trích rằng quá bất công. Nhiều cư dân mạng cho rằng người dùng này đã gặp phải chủ doanh nghiệp không trung thực và nhắc nhở cô nên hỏi rõ các quy định trước khi làm việc để tránh bị thiệt thòi.
Một người dùng đã chia sẻ trải nghiệm của mình trên mạng xã hội Dcard về việc làm thêm tại một cửa hàng vé số trong dịp Tết. Ban đầu, người này nghĩ rằng sẽ được nhận lương gấp đôi như khi làm trong ngành dịch vụ ăn uống. Tuy nhiên, không chỉ không có lương gấp đôi mà chỉ nhận được lương cơ bản, cũng không có tiền làm thêm giờ. Thậm chí khi doanh thu thấp, chủ cửa hàng còn trực tiếp trừ lương của nhân viên. Người dùng này đã bày tỏ sự thất vọng và kinh ngạc, thốt lên rằng: “Không ngờ việc làm tại cửa hàng vé số lại phức tạp như vậy, cả cửa hàng đều vi phạm pháp luật!”
Một số người dùng đã bình luận rằng gia đình thân thích của họ sở hữu một cửa hàng bán vé số, không chỉ trả lương gấp đôi trong dịp Tết, mà còn thưởng thêm bao lì xì để động viên nhân viên vì sự vất vả. Nếu có sự chênh lệch trong sổ sách, họ cũng không yêu cầu nhân viên bán thời gian bồi thường. Điều này cho thấy là chủ của người đăng bài ban đầu thật sự quá khắt khe. Trong dịp Tết Nguyên Đán, lượng khách hàng tăng đột biến và việc đối xử như vậy thực sự là không hợp lý.
Một số người đã phản hồi rằng: “Thật sự là bạn đã gặp phải một công ty rất tệ”, “Trong dịp Tết rất bận rộn, vậy mà không tăng lương”, “Tết nhất định phải trả gấp đôi lương chứ”. Họ cũng nhắc nhở người đăng ban đầu rằng trước khi xác nhận làm việc thì cần hỏi rõ tất cả các quy tắc, để tránh cuối cùng người chịu thiệt là chính mình.
Xin chào, tôi là một phóng viên tại Việt Nam. Dưới đây là bản tin của tôi dịch sang tiếng Việt:
“Mới đây, một số nhân viên đã bày tỏ sự bất bình khi công ty không trả lương gấp đôi cho ngày làm việc trong dịp Tết Nguyên đán, mặc định chuyển sang nghỉ không trả lương. Nhiều người bức xúc cho rằng điều này quá bất công.
Trong một câu chuyện khác, một cô em dâu đã đến xin lì xì cho cháu ngoại nhưng yêu cầu mỗi người 6.000 đồng, trong khi bản thân lại chỉ lì xì có 200 đồng. Cư dân mạng đã để lại một bình luận ngắn gọn để kết thúc câu chuyện này.
Ngoài ra, một người chia sẻ nỗi buồn khi phát hiện tiền thưởng cuối năm của mình ít hơn đồng nghiệp một nửa và thắc mắc không biết mình đã sai ở đâu. Cộng đồng mạng cho rằng việc tuân thủ hoàn toàn không phải lúc nào cũng đảm bảo nhận được nhiều hơn.”
Hy vọng bản tin này cung cấp thông tin hữu ích cho bạn!
