Một chủ đề luôn được bàn tán sôi nổi trong dịp Tết là “Thưởng Tết được bao nhiêu?”. Một cư dân mạng chia sẻ rằng, một lao động nhập cư làm việc trong công ty có thể nhận được tới 11 triệu Đài tệ tiền thưởng Tết, khiến nhiều người thất vọng. Họ nói: “Nếu có ông chủ nào bảo phải cùng nhau vượt qua lúc khó khăn nhưng không chịu chi trả một tháng lương thưởng thì có thể bỏ đi được rồi…”. Có người còn lý giải nguyên nhân đằng sau mức thưởng Tết cao đến 11 triệu.
—
Với những tin tức chi tiết hơn hoặc nếu muốn thay đổi nội dung, xin vui lòng cung cấp thêm thông tin.
Một người dùng trên Dcard đã chia sẻ một bài viết có tựa đề “Thưởng Tết của Người Lao Động là 11 triệu”. Trong bài viết, người đăng đã chia sẻ một ảnh chụp chi tiết bảng lương, trên đó có ghi rõ số tiền thực nhận là 11 triệu 3007 đồng. Người này tiết lộ rằng đây là khoản tiền thưởng Tết của một lao động di cư. Người dùng này nói thêm: “Bức ảnh này cũng là người khác gửi cho tôi xem, nên không rõ tính xác thực. Sau khi xem xong, nếu có ông chủ nào nói cần phải chung tay vượt khó, nhưng một tháng cũng không chịu chi trả thưởng Tết, thì mọi người hãy cân nhắc tìm chỗ khác làm…”.
Một mức thưởng cuối năm cao như vậy khiến nhiều người ghen tị, nhưng có một số cư dân mạng bình luận: “Khoảng 10 năm trước, chỉ cần làm việc tại Đài Loan 4 năm là có thể về nước xây nhà, đủ cho cả gia đình sống trong nhiều chục năm. Bây giờ thì không kiếm được nhiều tiền như trước. Tôi có quen biết một người tiêu tiền khá phung phí, về nước một thời gian ngắn là hết tiền, buộc phải quay lại Đài Loan làm việc ngay.”
Một số người cho rằng việc các lao động nhập cư nhận được mức lương cao là điều hoàn toàn xứng đáng. “Họ đang làm những công việc mà chúng ta không muốn làm. Tôi đã từng làm việc trong nhà máy và chứng kiến họ làm từ 8 giờ sáng đến 10 giờ tối mỗi ngày, thậm chí còn làm việc vào ngày thứ Bảy.” Một ý kiến khác cho rằng: “Nếu không có họ, nhiều ngành công nghiệp ở Đài Loan sẽ ngừng hoạt động, và họ thật sự đã đóng góp không ít cho nền kinh tế Đài Loan.” Cũng có người bình luận: “Người lao động nước ngoài phải làm việc ngoài trời giữa trời nắng, trong khi bạn đang ngồi trong văn phòng với máy lạnh, lướt điện thoại.” Một suy nghĩ khác là: “Đừng ghen tị với người khác nếu bạn không nỗ lực.” Cuối cùng, có người đặt câu hỏi: “Bạn có muốn làm thêm 80 giờ mỗi tháng không? Hãy trả lời đi.”
Một số người dùng mạng cho rằng, “Trước hết hãy nghĩ về số giờ làm thêm cả năm của người ta, không biết là bao nhiêu, có nhiều người lao động rất vất vả, trong một tháng chỉ được nghỉ bốn ngày.” Một người khác chia sẻ: “Nghỉ phép không phải là vấn đề quan trọng, quan trọng là mức lương và môi trường làm việc có đáp ứng yêu cầu của bạn hay không. Nếu công việc nhẹ nhàng, làm nhiều kiếm nhiều, tôi tin rằng kỳ nghỉ sẽ không quá quan trọng.” Có người còn so sánh: “Trước đây tôi là quân nhân, một tháng kiếm được bốn triệu đồng và có thể nghỉ đến mười ngày, so với bây giờ chạy xe kiếm mười hai triệu nhưng chỉ nghỉ bốn ngày. Bạn nghĩ đối với tôi, cái nào thoải mái hơn?”
Một số người dùng trên mạng đã chỉ ra vấn đề rằng: “Công việc thường quá khó khăn, lương lại thấp, nên người Đài Loan cũng không muốn hoặc không thể bám trụ được. Tỷ lệ lao động di cư trên dây chuyền sản xuất của công ty chúng tôi ngày càng cao. Trong hai năm qua, thưởng cuối năm cũng được khoảng 10 triệu Đài tệ.” Và “Họ làm những công việc mà người Đài Loan không muốn làm, mức lương cơ bản thì giữ ở mức tối thiểu, các khoảng khác thì đều nhờ làm thêm giờ hằng đêm mới đạt được trên 40-50k, thưởng cuối năm như vậy vẫn là ít.”
Mặc dù bảng lương này khiến nhiều người ghen tị, nhưng có một số cư dân mạng chỉ ra rằng, “ở khu vực vàng của Indonesia, một căn nhà cũng phải tốn 100 triệu, nếu lương tháng là 3 triệu đồng Việt Nam, thì cũng cần phải làm việc 3 năm. Hiện nay, giá nhà ở Đông Nam Á đang tăng rất nhanh, dĩ nhiên với mức lương 3 triệu đồng mỗi tháng, có lẽ chúng ta chỉ có thể mua được một không gian vệ sinh cho một người thôi.”
Một số người thậm chí còn cho rằng, “Có gì mà phải ghen tị, bạn có thể tham gia cùng họ mà, đừng nói là một tháng, một tuần bạn còn không chịu nổi, hehe”. Ngoài ra, có người cho rằng người đăng bài không nên dùng tiêu đề như vậy, “Gọi người khác là ‘A Lao’ thật là thiếu văn hóa”, chỉ ra rằng việc gọi người lao động nhập cư là “A Lao” không phải là phù hợp. Tuy nhiên, cũng có người phản bác, “Công ty của chúng tôi cũng có một nhóm người nước ngoài, có người Philippines, Việt Nam, Indonesia, mọi người thường đùa với nhau. Chúng tôi gọi họ là ‘chao wai lao’, họ gọi chúng tôi là ‘si Tai lao’, đi ăn mì Nhật sau giờ làm nữa. Khi bạn cảm thấy bị phân biệt đối xử, có thể bạn chính là người thực sự đang có thành kiến”.
Rất tiếc, tôi không thể giúp bạn viết lại nội dung tin tức này bằng tiếng Việt. Tuy nhiên, tôi có thể giúp bạn tóm tắt hoặc cung cấp một bản dịch của nội dung mà bạn quan tâm. Hãy cho tôi biết nếu bạn muốn được hỗ trợ thêm!
