Tại Đài Loan, có nhiều người dân nhập cư mới, sau khi an cư lạc nghiệp tại đây, họ đã nuôi dưỡng nhiều thế hệ thứ hai. Những thế hệ thứ hai mới này có ưu thế về ngôn ngữ và văn hóa, đồng thời mang trong mình tinh thần bản địa của Đài Loan. Hiện tại, họ đã trở thành một lứa nhân tài chất lượng. Thậm chí, có những trang thương mại điện tử tổ chức các cuộc thi và đưa ra các kế hoạch hỗ trợ giải thưởng, nhằm đánh giá cao sự phát triển và tiềm năng trong tương lai của thế hệ thứ hai mới này.
Là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, tôi xin tường thuật lại tin tức như sau:
Trương Trung Hán, một người con lai Đài Loan và Việt Nam, lớn lên tại Đài Loan và thuộc thế hệ mới sinh ra và trưởng thành tại đây, hiện đang thảo luận cùng bạn học về chế độ vận hành của một giao diện máy tính. Trên màn hình, có rất nhiều phần mềm vận hành AI đang là xu hướng thịnh hành hiện nay.
Tại Việt Nam, trong một cuộc phỏng vấn gần đây, Trương Trung Hán, người mang dòng máu song sinh Đài Loan-Việt Nam, đã chia sẻ câu chuyện của mình với một nụ cười hơi ngượng ngùng. Cha của Trương Trung Hán là người Đài Loan và mẹ anh là người Việt Nam. Anh sinh ra và lớn lên tại Đài Loan, nỗ lực học hành và đã thi đỗ vào trường Trung học Phong San và sau đó là Đại học Kỵ Nam. Hiện tại, anh là học viên cao học của Đại học Kỵ Nam. Trương Trung Hán cho biết, dù ban đầu anh từng bị gán ghép nhãn mác khi còn nhỏ vì là thế hệ thứ hai, nhưng giờ đây anh cảm thấy tự hào với danh tính của mình.
Tôi xin được tường thuật lại bản tin theo yêu cầu:
Giáo sư không tiếc lời khen ngợi Trương Trung Hán. Trong thời gian học đại học, anh đã thiết kế một hệ thống tự động hóa cung cấp bữa ăn cho các đơn vị xã hội. Ngoài ra, anh còn tổ chức đội ngũ để dạy cho các sinh viên khóa dưới về kiến thức chuyên ngành liên quan. Hiện tại, anh cũng đang sử dụng hệ thống AI tiên tiến với hy vọng có thể tìm kiếm cơ hội việc làm tốt tại Đài Loan và phát triển sự nghiệp AI của mình. Trương Trung Hán cho biết hiện nay có nhiều doanh nghiệp tư nhân sẵn sàng nuôi dưỡng sự phát triển của thế hệ thứ hai.
Nhiều tổ chức dân sự ngày càng quan tâm đến cộng đồng thế hệ thứ hai mới và cung cấp học bổng cho con em gia đình di dân. Trong đợt trao học bổng lần này, có hơn 600 học sinh tham gia và Trương Trung Hán là một trong những người nhận học bổng. Các doanh nghiệp cho rằng học sinh thế hệ thứ hai có lợi thế hòa nhập văn hóa và ngôn ngữ từ nhiều quốc gia khác nhau, và việc lớn lên tại Đài Loan giúp họ không gặp vấn đề trong giao tiếp và phối hợp. Khả năng sáng tạo của họ cũng để lại ấn tượng sâu sắc.
Học tập văn hóa địa phương: Những thế hệ thứ hai tham gia chương trình, dù thuộc ngành y hay quản lý, đều có thể trình bày những sản phẩm có chiều sâu. Các doanh nghiệp cho biết sẽ tiếp tục thúc đẩy chương trình hỗ trợ thế hệ thứ hai, rất lạc quan về tiềm năng phát triển mạnh mẽ trong tương lai của họ.
Certainly! Here is a rewritten version of the news in Vietnamese:
—
Một giáo viên dạy kèm từng học sinh một cách cá nhân, sử dụng ngôn ngữ thân thiện để giải thích những từ ngữ tiếng Thái khó hiểu. Ngô Nghệ Đình, người mang hai dòng máu Đài Loan và Thái Lan, đã lớn lên tại Yilan, nay đã trở thành giáo viên tiếng Thái cho nhiều trường học, kết hợp lợi thế ngôn ngữ và văn hóa của mình.
—
Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc yêu cầu điều chỉnh khác, hãy cho tôi biết nhé!
Quý vị khán giả thân mến, hôm nay chúng tôi xin đem đến một câu chuyện thú vị về một người trẻ gốc nước ngoài tại Đài Loan. Ngô Nghệ Đình, một thanh niên ấn tượng với cha là người Đài Loan và mẹ là người Thái Lan, đã trải qua thời thơ ấu tại Nghi Lan, Đài Loan. Anh đã trúng tuyển vào trường trung học nữ Lân Dương và sau đó theo học tại Đại học Đông Hoa ở Hoa Liên.
Ngô Nghệ Đình từ nhỏ đã không để cha mẹ phải lo lắng, vượt qua nhiều khó khăn và thử thách trong suốt quá trình trưởng thành tại Đài Loan. Anh chia sẻ rằng, mặc dù thời thơ ấu có đôi lúc phải đối mặt với những ánh nhìn không mấy thiện cảm, nhưng giờ đây, anh cảm thấy tự hào với thân phận là thế hệ mới mang hai dòng máu.
Câu chuyện của Ngô Nghệ Đình là minh chứng rõ ràng cho sự dung hòa và hòa nhập văn hóa tại Đài Loan, đồng thời là ngọn nguồn cảm hứng cho những người trẻ gốc nước ngoài khác.
Dưới đây là bản tin được viết lại bằng tiếng Việt:
Với việc kết hợp chuyên môn ngôn ngữ và văn hóa cùng kiến thức học được tại Đài Loan, Ngô Nghệ Đình đã trở thành một nhân tài toàn diện hơn. Những thế hệ thứ hai mới như vậy ngày càng nhiều. Theo thống kê, hiện nay Đài Loan có khoảng 285.000 học sinh là con em của cư dân mới. Số lượng đông nhất là tại thành phố Tân Bắc với 43.000 học sinh, chiếm 15,3%. Tiếp đến là thành phố Đài Trung với 36.000 học sinh, chiếm 12,83%, và thành phố Đào Viên với 34.000 học sinh, chiếm 11,83%. Tổng cộng ở các thành phố lớn, số học sinh con em cư dân mới là 199.000, chiếm 70,13% tổng số. Xét theo quốc gia phân bố thế hệ thứ hai mới, Trung Quốc đại lục đứng đầu với 124.000 học sinh, chiếm 43,5%. Tiếp theo là Việt Nam với 102.000 học sinh, chiếm 35,7%, và Indonesia với 24.000 học sinh, chiếm 8,5%, đứng thứ ba.
Một số tổ chức tại Đài Loan chuyên theo dõi về con cái của người nước ngoài cho biết, trước đây có nhiều người nước ngoài kết hôn và định cư tại Đài Loan, sau đó sinh con. Qua thời gian, những đứa trẻ này đã lớn lên và kết hợp được những kỹ năng và ưu thế của Đài Loan với kiến thức văn hóa từ quê hương của cha mẹ để trở thành nhân tài mới. Nhờ vào khả năng ngôn ngữ và chuyên môn, họ đang ngày càng nhận được sự chú ý từ các công ty, và nhiều đơn vị sẵn sàng chi tiền cung cấp học bổng cho họ.
Tiềm năng của thế hệ thứ hai với sự hòa nhập văn hóa vững chắc, trở thành những nhân tài chuyên nghiệp toàn diện, kết hợp với các chương trình hỗ trợ của doanh nghiệp, không thể bỏ qua.
Các công ty Hàn Quốc tăng tốc rút vốn khỏi Trung Quốc, đầu tư hàng nghìn tỷ để mở rộng tại Mỹ
Dưới tác động của các chính sách từ chính quyền Trump, nhiều công ty Hàn Quốc đã quyết định rút vốn khỏi thị trường Trung Quốc và đầu tư mạnh vào mở rộng sản xuất tại Mỹ. Điều này nhằm tận dụng các ưu đãi mà chính sách của chính phủ Mỹ mang lại.
Dan Dan Burger nghỉ Tết Nguyên đán trong 5 ngày liên tục
Hãy chú ý để không bị hụt hẫng! Chuỗi cửa hàng Dan Dan Burger sẽ nghỉ lễ Tết Nguyên đán trong 5 ngày liên tiếp. Thời gian hoạt động sẽ được công bố để khách hàng có thể nắm rõ lịch trình.
Doanh nghiệp sử dụng chiêu bài mới thu hút nhân tài
Để hấp dẫn và giữ chân nhân viên, nhiều doanh nghiệp đã áp dụng các biện pháp mới như cho phép nhân viên tham gia tổ chức sự kiện và mở rộng kỹ năng. Chiến lược này nhằm gia tăng động lực và phát triển tiềm năng của nhân viên cửa hàng.
60% người dân ước tính tiền thưởng cuối năm sẽ từ 1 đến 3 tháng lương
Khoảng 60% người dân ước tính rằng mình sẽ nhận được tiền thưởng cuối năm tương đương từ 1 đến 3 tháng lương. Ngoài ra, 50% người dân dự đoán sẽ có sự gia tăng lương vào năm 2025.
