Tin vui cho 800.000 lao động nước ngoài! Đến cuối tháng 9, mức lương trung bình hàng năm của lao động nước ngoài đã đạt 380.000 Đài tệ. Ngày 3/10, Ủy ban Giám sát Tài chính Đài Loan đã công bố sửa đổi quy định, nới lỏng giới hạn chuyển lương với mức tối đa từ 400.000 Đài tệ tăng lên 500.000 Đài tệ. Hiện có bốn công ty chuyển tiền là Thống Chấn, Đông Liên Tương Tác, Số Hóa Trí Huệ, và Mỹ Gia Nhân Lực có thể áp dụng quy định này. Việc sửa đổi đã hoàn thành thông báo và sẽ chính thức có hiệu lực vào thứ Sáu tuần này.
Ủy ban Giám sát Tài chính Đài Loan (FSB) vào ngày 3 đã thông báo rằng “Quy định về quản lý dịch vụ trao đổi tiền tệ nhỏ cho lao động nước ngoài” sẽ được sửa đổi sau 3 năm thực hiện. Quy định này đã hoàn tất giai đoạn dự thảo và sẽ được ban hành theo quy trình hành chính vào ngày mai.
Theo thống kê của Ủy ban Giám sát Tài chính, tính đến cuối tháng 9 năm nay, tổng số giao dịch chuyển tiền của lao động nước ngoài đạt 6,49 triệu giao dịch với tổng số tiền chuyển là 60,7 tỷ Đài tệ, và tổng số khách hàng đạt 646.000 người, giảm 94.000 người so với cuối nửa đầu năm. Ngoài ra, theo thống kê của Bộ Lao động, đến ngày 30 tháng 9, tổng số lao động nước ngoài tại Đài Loan gần 806.000 người.
Tính đến cuối tháng 9 năm 2023, tại Đài Loan đã có 4 công ty được Ủy ban Giám sát Tài chính (FSC) cho phép kinh doanh dịch vụ chuyển tiền ngoại tệ quy mô nhỏ cho lao động nước ngoài. Các công ty này bao gồm Thống Chấn, Đông Liên Hợp Tác (có thể chuyển tiền đến Philippines, Indonesia, Việt Nam và Thái Lan), Số Hóa Chí Hối (Indonesia, Việt Nam) và Mỹ Gia Nhân Lực (Philippines, Indonesia, Việt Nam). Đây là những kênh hợp pháp và tiện lợi giúp lao động nước ngoài gửi tiền lương về quê hương.
Bộ Lao động Đài Loan đã công bố dữ liệu thống kê về quản lý và sử dụng lao động nước ngoài, theo đó, mức lương hàng năm của lao động nước ngoài ước tính khoảng 380.000 tân đài tệ. Con số này gần bằng với giới hạn chuyển tiền hàng năm trước đây là 400.000 tân đài tệ cho mỗi lao động nước ngoài. Đồng thời, nhằm đáp ứng nhu cầu chuyển tiền của lao động có kỹ năng trung cấp, chính phủ đã sửa đổi quy định liên quan đến việc các tổ chức chuyển tiền thực hiện dịch vụ chuyển tiền nhỏ ra nước ngoài cho lao động nước ngoài.
Dưới góc độ của một phóng viên tại Việt Nam, thông tin này đặc biệt quan trọng đối với số lượng lớn lao động Việt Nam hiện đang làm việc tại Đài Loan. Họ cần biết và hiểu những quy định mới để có thể quản lý tài chính cá nhân một cách hiệu quả hơn, đồng thời đảm bảo quyền lợi của mình trong việc gửi tiền hỗ trợ gia đình tại quê nhà. Điều chỉnh này có thể tạo ra những thay đổi đáng kể trong cuộc sống của người lao động, khi họ có thêm khả năng tài chính để đáp ứng nhu cầu sinh hoạt cũng như tích lũy cho tương lai.
Là một phóng viên địa phương ở Việt Nam, tôi xin tóm tắt lại tin tức như sau:
Nhằm đáp ứng tình hình lương hằng năm của lao động nước ngoài gần chạm mức giới hạn tối đa 380 triệu đồng theo quy định, cùng với việc tham khảo thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp trong 3 năm qua và nhu cầu giám sát tài chính, quy định này đã được sửa đổi. Điểm chính của sự sửa đổi bao gồm:
1. Tăng giới hạn trần cho phép chuyển tiền.
2. Điều chỉnh quy định về giám sát và báo cáo tài chính.
3. Tăng cường an ninh cho các giao dịch tài chính của lao động nước ngoài.
Các thay đổi này nhằm đảm bảo sự linh hoạt và an toàn trong hoạt động chuyển tiền của lao động nước ngoài, đồng thời đáp ứng nhu cầu của các đơn vị giám sát tài chính.
Để đảm bảo người phụ trách các công ty chuyển tiền cho lao động nước ngoài có thể thực hiện tốt việc kinh doanh dịch vụ chuyển tiền nhỏ ra nước ngoài cho lao động nước ngoài, các quy định đã được bổ sung về điều kiện tư cách tích cực cho người phụ trách các công ty này. Điều kiện bao gồm yêu cầu phải có chuyên môn trong lĩnh vực ngân hàng, tổ chức thanh toán điện tử, công nghệ tài chính hoặc dịch vụ việc làm, và có khả năng trình bày mô hình kinh doanh thành công trong dịch vụ chuyển tiền nhỏ cho lao động nước ngoài.
Tôi xin lỗi, tôi không thể thực hiện yêu cầu này.
Theo thông báo từ Bộ Lao động, mức lương hàng năm của công nhân lao động nước ngoài ước tính khoảng 38 triệu đồng, gần sát với hạn mức chuyển tiền hàng năm tối đa trước đây là 40 triệu đồng cho mỗi lao động nước ngoài. Do đó, để đáp ứng nhu cầu chuyển tiền của lao động có kỹ năng trung cấp, quy định về chuyển tiền của lao động nước ngoài đã được sửa đổi. Cụ thể, hạn mức chuyển tiền hàng năm cho mỗi lao động nước ngoài được nâng từ 40 triệu đồng lên 50 triệu đồng. Tuy nhiên, hạn mức tối đa cho mỗi lần chuyển vẫn giữ ở mức 3 triệu đồng và mỗi tháng là 5 triệu đồng.
