Bộ Y tế và Phúc lợi Đài Loan gần đây đã bị phát hiện có 3 giám đốc và 1 tổ trưởng có thể liên quan đến các vụ việc bắt nạt. Ngày hôm nay, ngày 29 tháng này, Thứ trưởng chính trị Bộ Y tế và Phúc lợi, ông Lữ Kiến Đức, cho biết hiện tại số lượng các vụ bắt nạt vẫn đang gia tăng, trong số 6 vụ đã được biết có 4 người là cán bộ quản lý, và đã có 2 người bị điều chuyển công tác. Hiện vẫn chưa có biện pháp xử phạt hành chính nào được thực hiện, và dự kiến cần thêm hai tuần nữa mới có kết quả cuối cùng.
Bộ Lao động Đài Loan đã chứng kiến một vụ tự tử của một công chức, làm nổi lên vấn đề bắt nạt tại nơi làm việc. Đồng thời, Bộ Y tế và Phúc lợi cũng bị cáo buộc liên quan đến các sự việc bắt nạt, với 3 giám đốc phòng ban và 1 trưởng nhóm thuộc Cục Phòng chống Dịch bệnh có thể dính líu tới những vụ việc này.
Hôm qua, ngày 28, Giám đốc Sở Y tế Dịch tễ, Ông Trang Nhân Tường, cùng Phó Giám đốc, Ông La Nhất Quân, đã ra mặt giải thích về việc thành lập tổ công tác đặc biệt điều tra theo quy định về bạo lực nơi làm việc. Trong vòng một tuần qua, họ đã tiến hành khảo sát ẩn danh qua mạng đối với các nhân viên liên quan, đồng thời tổ điều tra đã phỏng vấn trực tiếp những nhân viên có nguyện vọng tham gia. Theo quy trình, vụ việc đã được báo cáo lên tiểu ban bảo vệ an toàn và vệ sinh của Sở để xem xét. Quyết định cuối cùng xác nhận rằng sự việc về bạo lực nơi làm việc của Trưởng nhóm Chuẩn bị phòng chống dịch bệnh mới nổi, ông Hoàng, là có thật và đã hình thành hành vi bạo lực.
Theo thông tin được chia sẻ, ông Trang Nhân Tường đã bị xử lý kỷ luật với quyết định kỷ luật hai lần sau khi cuộc họp của Ủy ban Đánh giá và Kỷ luật của Trung tâm Kiểm soát Dịch bệnh được tổ chức. Trung tâm Kiểm soát Dịch bệnh đã quyết định chuyển ông sang vị trí không phải là quản lý, chuyển khỏi đơn vị và nơi làm việc ban đầu. Vị trí Trưởng phòng Chuẩn bị Dịch bệnh Mới nổi sẽ do Phó Giám đốc La Nhất Quân tạm thời đảm nhiệm.
Bộ Y tế Đài Loan hiện đang đối mặt với một vụ việc nghiêm trọng khi ba quản lý cấp cao bị nghi ngờ tham gia vào hành động bắt nạt tại nơi làm việc. Bộ trưởng Khưu Thái Nguyên đã chỉ đạo Thứ trưởng Chính phủ Lữ Kiến Đức làm trưởng nhóm điều tra để xem xét vụ việc. Hôm nay, ngày 29, nhóm điều tra đã công bố những kết quả điều tra ban đầu. Ông Lữ Kiến Đức cho biết, sau khi thành lập nhóm điều tra đặc biệt vào tuần trước (ngày 22), cuộc điều tra đã được mở rộng ra, không chỉ bao gồm ba quản lý trưởng ban và phó cục trưởng ban đầu mà còn thêm hai quản lý cấp cao khác bị khiếu nại vào cùng ngày. Tổng cộng có năm người đang bị tiến hành điều tra.
Trong quá trình điều tra, một cuộc phỏng vấn đã phát hiện thêm một trường hợp khác liên quan đến một cá nhân họ Vương không giữ chức vụ giám đốc nhưng có dấu hiệu bắt nạt. Do đó, tổng số người được điều tra sau đó là 6 người. Ông Lữ Kiến Đức cho biết, kết quả phỏng vấn ban đầu cho thấy sự việc có tính chất cụ thể, nghiêm trọng và gây tranh cãi. Vì vậy, từ hôm nay, những người có liên quan sẽ bị điều chuyển khỏi vị trí hiện tại. Để tăng cường tính công bằng trong quá trình điều tra và tránh lo ngại về việc người tham gia phỏng vấn có thể bị ảnh hưởng hoặc can thiệp, từ hôm nay, các quản lý liên quan đến vụ việc sẽ phải xin nghỉ trong thời gian điều tra. Bộ sẽ tiếp tục mở rộng điều tra để làm rõ và sẽ nhanh chóng đưa ra báo cáo cũng như những biện pháp xử lý hành chính có thể áp dụng.
Theo kết quả điều tra ban đầu, ông Lữ Kiến Đức đã đưa ra giải thích về việc này. Trong số ba quản lý, liên quan đến việc ông Lưu, Trưởng phòng Bảo hiểm Xã hội, bị khiếu nại khi còn đảm nhiệm vị trí Trưởng nhóm Kinh doanh Đài Bắc của Cục Bảo hiểm Y tế hơn hai năm trước, hiện tại do nội dung khảo sát và phỏng vấn có sự khác biệt, ông Lưu đã bị điều chuyển ra khỏi chức vụ Trưởng phòng Bảo hiểm Xã hội từ hôm nay để đảm bảo quá trình điều tra diễn ra một cách cẩn trọng và công bằng. Thư ký trưởng bày tỏ nguyện vọng xin nghỉ phép tạm thời để phối hợp điều tra. Về phần ông Lâm, người giám sát của Cục Bảo vệ Dịch vụ, do liên quan đến hành vi bắt nạt nghiêm trọng và có chứng cứ cụ thể, để tránh việc đối tượng phỏng vấn trong quá trình điều tra cảm thấy sợ hãi, yêu cầu ông này rời khỏi vị trí hiện tại từ hôm nay.
Theo kết quả điều tra ban đầu về bảng câu hỏi và phỏng vấn liên quan đến Phó Giám đốc Chen của Bảo hiểm Y tế, hiện chưa có đủ bằng chứng để xác minh hành vi bắt nạt. Nghi vấn về việc không tự mình duyệt văn bản sẽ được điều tra sâu thêm. Đối với kết quả điều tra bảng câu hỏi và phỏng vấn liên quan đến Giám đốc Su của Phòng Công tác Xã hội, chưa có bằng chứng cụ thể nào xác minh hành vi bắt nạt, nhưng vấn đề quản lý cảm xúc cần được xem xét lại và sẽ tiếp tục điều tra. Trong quá trình phỏng vấn, đã phát hiện ra hành vi bắt nạt liên quan đến viên chức cấp cao Wang của phòng này, và vụ việc sẽ được lập hồ sơ xử lý. Về khiếu nại liên quan đến Trưởng nhóm Zhang của Quốc hội, do hành vi được đề cập trong bảng câu hỏi và phỏng vấn chưa cụ thể, cũng cần được điều tra thêm.
Theo báo cáo từ Bộ, sẽ nhanh chóng tiến hành điều tra và đưa ra báo cáo cùng các biện pháp xử lý hành chính đối với 6 vụ việc được đề cập. Ông Lữ Kiến Đức cho biết, nếu có thêm các trường hợp khác mà cá nhân có cấp bậc từ trưởng phòng trở lên liên quan đến hành vi bắt nạt tại nơi làm việc, sẽ tiến hành xử lý theo quy trình tương tự như đoàn điều tra đặc biệt lần này. Các trường hợp khác sẽ được xem xét theo quy định và quy trình xử lý phòng chống bắt nạt nơi làm việc của bộ, đảm bảo thực hiện một cách công bằng, đúng pháp luật, không được dung túng hay bỏ sót.
Lãnh đạo Lữ Kiến Đức cũng nhấn mạnh rằng, do sự kiện này có thể khiến các đồng nghiệp phải gợi nhớ lại những trải nghiệm công việc không tốt trong quá khứ, gây ra áp lực tâm lý cấp tính, bộ đã khởi động chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP). Từ hôm nay, sẽ triển khai cơ chế hỗ trợ tâm lý khẩn cấp mang tên “Kế hoạch yên tâm trong công việc” để hỗ trợ tư vấn tâm lý cho đồng nghiệp, cùng nhau đối mặt với áp lực. Đồng thời, lãnh đạo bộ và thứ trưởng cũng đã cùng ký tên gửi tới toàn thể đồng nghiệp, mong muốn qua đây có thể xem xét cách thức tương tác và giao tiếp giữa lãnh đạo và nhân viên, trả lại một môi trường làm việc thân thiện hơn cho mọi người. Bộ cũng cam kết nỗ lực xây dựng môi trường làm việc thân thiện và an toàn, cùng chung sức thúc đẩy các chính sách công.
Sure, I can help with that. Here is a translated and rewritten version of the news in Vietnamese:
—
### Nguy cơ đột quỵ do thay đổi nhiệt độ: Cẩn trọng khi tắm nước nóng
Thời tiết đang rất lạnh, nhiều người có thói quen tắm nước nóng ngay khi về nhà. Tuy nhiên, sự thay đổi nhiệt độ đột ngột có thể gây co thắt mạch máu, dẫn đến nguy cơ đột quỵ cao hơn.
### Nồi lẩu cay chứa lượng natri cực cao: Cẩn trọng với sức khoẻ
Các chuyên gia dinh dưỡng cảnh báo rằng, một bát lẩu cay có thể chứa lượng natri cao vượt mức cho phép, làm tăng nguy cơ tăng huyết áp. Người tiêu dùng nên cẩn trọng khi thưởng thức các món ăn này để tránh ảnh hưởng đến sức khỏe.
### Cô bé 11 tuổi ở Thái Lan nghiện thuốc lá điện tử: Nguy hiểm cho phổi
Một bé gái 11 tuổi đến từ Thái Lan đã phải nhập viện ICU và dùng ống thở chỉ sau 6 tháng bắt đầu sử dụng thuốc lá điện tử. Trường hợp này là lời cảnh tỉnh về tác động tiêu cực nghiêm trọng của thuốc lá điện tử đến sức khỏe của giới trẻ.
—
Hy vọng bài viết này giống với phong cách báo chí Việt Nam mà bạn mong muốn.
Xin chào quý độc giả, hôm nay tôi xin cập nhật một số thông tin đáng chú ý từ Đài Loan. Theo thông tin từ Văn phòng Nhân sự, bà Xie Yirong, người hiện không còn nằm trong danh sách được nhận thưởng cuối năm, đã gây nhiều chú ý. Trong một diễn biến khác, Bộ Y tế và Phúc lợi Đài Loan đang tiến hành điều tra hành chính đối với 6 quan chức bị cáo buộc liên quan đến việc bắt nạt tại nơi làm việc, trong đó 2 người đã bị chuyển khỏi vị trí hiện tại do vi phạm nghiêm trọng.
Tại thành phố Đài Trung, một nhân viên chính quyền đã tố cáo bị bắt nạt tại nơi làm việc. Thị trưởng Lu Xiuyan cho biết thành phố đã thiết lập cơ chế khiếu nại từ rất sớm so với các đô thị khác. Trong khi đó, Liên đoàn Đường sắt Đài Loan yêu cầu trừng phạt những người gây ra vụ bắt nạt chưa được xử lý trước đây.
Một trường hợp khác xảy ra tại Bệnh viện Mã Kê khi nhân viên y tế tố cáo bị bắt nạt tại nơi làm việc nhưng không được quan tâm. Công đoàn đã yêu cầu Bộ Lao động vào cuộc điều tra độc lập. Chúng tôi sẽ tiếp tục theo dõi và cập nhật các thông tin mới nhất đến quý độc giả. Cảm ơn quý vị đã theo dõi!
