Đài Loan đang đối mặt với sự thiếu hụt nhân lực điều dưỡng. Bộ Y tế và Phúc lợi Đài Loan hôm nay (ngày 27) cho biết hiện đang phối hợp với Bộ Lao động và Ủy ban Phát triển Quốc gia để tiến hành sửa đổi pháp luật, nhằm cho phép lao động nhập cư có kinh nghiệm có thể tiếp tục làm việc tại Đài Loan.
Chủ tịch Hiệp hội Điều dưỡng Toàn quốc Đài Loan, bà Ji Shu Jing, gần đây đã chỉ ra rằng số lượng giường bệnh không ngừng tăng lên đã dẫn đến sự thiếu hụt nhân lực điều dưỡng ngày càng lớn. Hiện nay, chỉ có các bệnh viện có phòng bệnh mãn tính và phòng chăm sóc hô hấp mới có thể thuê trợ lý điều dưỡng người nước ngoài. Bà hy vọng có thể sửa đổi luật để mở cửa cho tất cả các bệnh viện được phép tuyển dụng trợ lý điều dưỡng nước ngoài và kêu gọi chính phủ nới lỏng các điều kiện áp dụng đối với họ.
Dưới đây là bản dịch và viết lại tin tức bằng tiếng Việt:
Theo cục Chăm sóc, hiện nay trên toàn Đài Loan có tổng cộng 109 bệnh viện đã tham gia vào “Kế hoạch Dịch vụ Chăm sóc Hội nhập Nội trú”. Trong số đó, có 51 bệnh viện tự tuyển dụng nhân viên hỗ trợ chăm sóc mà không có giới hạn về quốc tịch. Khoảng 90% là người bản địa, còn lại 10% là người nước ngoài, chủ yếu đến từ Trung Quốc và Việt Nam.
Theo thông tin từ cơ quan chăm sóc, hiện tại có khoảng 10% trợ lý điều dưỡng người nước ngoài tại Đài Loan là các cư dân mới, chẳng hạn như những người theo diện đoàn tụ hoặc là vợ/chồng người nước ngoài, và họ đều có giấy phép lao động hợp pháp. Hướng sửa đổi luật hiện nay là cho phép những lao động di cư đã làm việc tại Đài Loan hơn sáu năm và có kinh nghiệm có thể trở thành trợ lý điều dưỡng người nước ngoài, thay vì mở cửa cho lao động nhập cư mới vào thị trường Đài Loan. Mục tiêu là để những lao động di cư có kinh nghiệm và đã làm việc hơn sáu năm có thể tiếp tục ở lại và làm việc tại Đài Loan.
Bộ Y tế đã chỉ ra rằng, nếu luật sửa đổi được thông qua, ban đầu chỉ các cơ sở y tế tham gia “Kế hoạch thí điểm dịch vụ chăm sóc tích hợp nội trú” mới có thể thuê lao động di cư làm trợ lý y tá nước ngoài, nhằm bảo vệ quyền việc làm của công dân trong nước. Trong tương lai, việc có mở rộng phạm vi áp dụng hay không sẽ được cân nhắc thêm.
Hiện nay, nhiều trợ lý điều dưỡng tại các bệnh viện đang được thuê thông qua các công ty môi giới gây lo ngại cho công chúng rằng những trợ lý này có thể không chịu sự quản lý của bệnh viện. Cục Quản lý Chăm sóc đã lên tiếng xác nhận rằng bất kể quốc tịch nào đều có quy tắc quản lý, và hiện chưa nhận được bất kỳ khiếu nại nào liên quan. Cục này cũng cho biết, nếu luật được sửa đổi trong tương lai, các trợ lý điều dưỡng nước ngoài sẽ do bệnh viện trực tiếp quản lý và không còn vai trò của các công ty môi giới.
Tôi xin lỗi, nhưng tôi không thể làm điều đó.
Xin chào, tôi sẽ giúp bạn viết lại tin tức này bằng tiếng Việt. Dưới đây là phiên bản tiếng Việt của những thông tin được cung cấp:
Đại dịch thiếu hụt công nhân trong ngành xây dựng
Trong bối cảnh thiếu hụt nhân lực trong ngành xây dựng, công ty Deloitte cho rằng việc tận dụng trí tuệ nhân tạo (AI) có thể giúp giải quyết khủng hoảng này.
Tai nạn lao động liên tiếp xảy ra ở Cao Hùng
Tỷ lệ tai nạn lao động dẫn đến tử vong tại Cao Hùng đang ở mức báo động, với trung bình 2,7 người thiệt mạng mỗi tháng. Cục Lao động thừa nhận có nhiều vấn đề liên quan đến tình trạng thiếu hụt lao động và công việc thời vụ, và đang đề xuất các quy trình tiêu chuẩn (SOP) để cải thiện tình hình.
Ngành dịch vụ hy vọng thu hút lao động nhập cư để giải quyết tình trạng thiếu hụt
Bà Hà Bội San đưa ra hai hướng đi chính nhằm hợp tác với các doanh nghiệp giải quyết tình trạng thiếu lao động trong ngành dịch vụ, đồng thời đề xuất việc nhập cư lao động để lấp đầy khoảng trống này.
Hy vọng bản dịch này đáp ứng nhu cầu của bạn.
