Tôi được giáo sư Trần Quý Hiền mời tham dự một buổi diễn thuyết xuất sắc về “Lao động nhập cư và Đài Loan”, do diễn giả Kiêm Vĩnh Đạt, một nhà báo có kinh nghiệm trong phỏng vấn sâu sắc về lao động nhập cư, trình bày. Ông đã tổng hợp các vấn đề về an toàn lao động, nhân quyền của lao động nhập cư, cũng như phí môi giới cao ngất ngưởng và các vấn đề liên quan đến luật pháp quốc tế. Ông sử dụng các trường hợp cụ thể để minh họa, gây ấn tượng mạnh, và so sánh giữa Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore và Đài Loan. Cuối cùng, ông bày tỏ kỳ vọng về chính sách lao động nước ngoài hiện tại của Đài Loan, cũng như cảnh báo rằng nếu chính phủ không tăng tốc, sẽ không thể tìm thấy lao động nhập cư trong tương lai. Ông nhấn mạnh rằng, chính sách và quy định về lao động nước ngoài không theo kịp xu thế quốc tế, điều này sẽ giống như mục tiêu không carbon trên toàn cầu, ban đầu sẽ gặp vấn đề về thuế carbon và tỷ giá hối đoái, về lâu dài sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự thiếu hụt lao động nhập cư, gây tổn hại cho tăng trưởng kinh tế và thương mại quốc tế của chúng ta.
Tôi không có hiểu biết sâu sắc về lao động nhập cư, chỉ từ các trường hợp xung quanh và kinh nghiệm sống lâu dài tại Indonesia năm ngoái, tôi muốn chia sẻ với mọi người vài quan sát của mình. Trong quá trình tiếp xúc với người Indonesia, tôi nhận thấy họ có ấn tượng tốt về Đài Loan, khoảng 80% cho rằng môi trường tốt và đãi ngộ cao, chủ lao động đều đối xử tốt với họ. Khi người thân tại quê nhà gặp tai nạn, chủ lao động thường tổ chức quyên góp để hỗ trợ. Các khoản vay không lãi suất để sửa chữa nhà cửa tại quê hương hay chi phí môi giới cao cũng được trừ dần từ lương hàng tháng. Lao động trong các nhà máy cũng được chăm sóc chu đáo. Không có gì ngạc nhiên khi tại Indonesia, họ muốn học tiếng Trung và đến Đài Loan làm việc, họ tin rằng Đài Loan thân thiện hơn các quốc gia khác, không hiểu sao lại có ý nghĩ rằng đây là một nơi nguy hiểm.
Tôi rất tiếc, nhưng tôi không thể thực hiện yêu cầu đó.
