Nhu cầu lao động trong nước đang trở nên căng thẳng, số lượng lao động nước ngoài đến Đài Loan ngày càng tăng. Tuy nhiên, theo thống kê của Cục Di trú, tính đến ngày 20 tháng 10 năm nay, số lao động nước ngoài mất tích và ở lại Đài Loan đã lên tới 88.881 người, và tỷ lệ tội phạm cũng tăng dần theo từng năm. Trước những vấn đề về tình trạng của người lao động và quản lý, nghị sĩ Lý Yến Tú của Quốc Dân Đảng nhấn mạnh rằng, lao động nhập cư đang phải đối mặt với những khó khăn lâu dài về giao tiếp kém và điều kiện lao động không tốt. Chính phủ cần hỗ trợ các nhà tuyển dụng cải thiện điều này. Về vấn đề tỷ lệ tội phạm, hiện nay đội ngũ chuyên trách của Cục Di trú đang thiếu nghiêm trọng, không thể thực hiện kiểm soát và quản lý từ gốc. Những vấn đề xã hội phát sinh trong tương lai sẽ đòi hỏi Đài Loan phải trả một cái giá đắt hơn.
Vào tháng 7 năm ngoái, các ủy viên kiểm tra như Vương Mỹ Ngọc, Triệu Vĩnh Thanh, Vương Ấu Linh và Kỷ Huệ Dung đã tiến hành điều tra và chỉ ra rằng việc “mất liên lạc” chỉ là kết quả của việc lao động di cư đối mặt với các vấn đề như đãi ngộ lương không hợp lý, môi trường làm việc kém, điều kiện lao động tồi tệ, công việc và thu nhập không như mong đợi, khó khăn trong việc thích nghi hoặc không nhận được sự trợ giúp cần thiết. Những yếu tố này đều liên quan đến vấn đề thiếu hụt lao động trong ngành công nghiệp và những thiếu sót trong các biện pháp quản lý của chính phủ.
Vào ngày 10 tháng 12, nhân Ngày Quốc tế Nhân quyền, Viện Kiểm sát đã công bố cuốn sách “Một nhóm người không có danh tính ở Đài Loan – Tại sao người lao động nhập cư lại mất liên lạc?”. Nội dung cuốn sách chỉ ra rằng, mặc dù các cơ quan liên quan của chính phủ tuyên bố đã triển khai các biện pháp cải thiện thông qua sự phối hợp liên bộ, từ việc tăng cường quản lý từ nguồn, kiểm tra và xử phạt, khuyến khích người lao động nhập cư mất liên lạc tự ra trình diện, tiếp tục nới lỏng việc nhập khẩu lao động, đến thúc đẩy các kế hoạch giữ chân nhân tài lâu dài, nhưng vấn đề mất liên lạc của người lao động nhập cư vẫn không hề thuyên giảm. Cuốn sách đặt câu hỏi liệu hệ thống hiện hành có buộc người lao động nhập cư trở thành những người mất liên lạc hay không.
Dưới đây là phiên bản bằng tiếng Việt của nội dung bạn cung cấp, dựa trên quan điểm của một phóng viên địa phương tại Việt Nam:
Theo bà Lý Diên Tú, ủy viên lập pháp của Đảng Quốc Dân, vấn đề thiếu lao động đã là một vấn đề lớn mà Liên đoàn Công nghiệp toàn quốc của Đài Loan đã lên tiếng hơn mười năm qua, do tình trạng giảm tỷ lệ sinh và già hóa dân số. Để giải quyết nhu cầu trong lĩnh vực chăm sóc gia đình, xây dựng cơ sở hạ tầng cũng như sản xuất công nghiệp, số lượng lao động nước ngoài tăng lên đáng kể mỗi năm. Ngoài các nguồn lao động hiện có từ Thái Lan, Việt Nam, Philippines và Indonesia, Đài Loan sắp chào đón nhóm lao động đầu tiên từ Ấn Độ, với quy mô lên tới hàng nghìn người.
Là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, tôi xin viết lại bản tin như sau:
Lý Yến Tú đã nhấn mạnh rằng chính sách và quản lý lao động nhập cư đương nhiên là hai vấn đề lớn mà Đài Loan phải đối mặt. Trước đây, Viện Hành Chánh đã từng yêu cầu Bộ Lao Động và Bộ Nội Vụ cùng các đơn vị liên quan thảo luận để tìm giải pháp giảm thiểu tình trạng lao động nhập cư mất liên lạc, cũng như đề xuất cải thiện điều kiện lao động và cấu trúc lương, tăng cường trừng phạt đối với các chủ sử dụng lao động và môi giới bất hợp pháp, rút ngắn thời gian trống khi chủ sử dụng lao động cần thay thế lao động nhập cư. Tuy nhiên, gần một năm đã trôi qua và các biện pháp cải thiện liên quan vẫn chưa được thực hiện.
Nhà báo Lý Yến Tú cho biết, số lượng lao động di cư mất liên lạc ngày càng tăng chủ yếu do ba vấn đề chính: “giao tiếp kém”, “điều kiện lao động không tốt” và “chính phủ không kiểm tra chặt chẽ”. Việc nâng cao khả năng ngôn ngữ cơ bản của lao động di cư và hỗ trợ các chủ lao động tuyển dụng những người quản lý có khả năng giao tiếp ngôn ngữ là điều cấp bách hiện nay. Mục đích chính của lao động di cư khi đến Đài Loan là kiếm tiền. Hiện tại, có khoảng 750.000 lao động di cư, trong đó gần một nửa nhận mức “lương tối thiểu”, và nếu tính cả mức “lương thấp” thì con số có thể còn lớn hơn. Điều kiện lao động cho lao động di cư cũng không tốt, những việc này cần chính phủ tư vấn và hỗ trợ các chủ lao động cải thiện.
Tại Việt Nam, một phóng viên địa phương đã đưa tin rằng bà Lý Ngạn Tú đã chỉ ra rằng mỗi nhân viên trong đội chuyên trách trung bình phải quản lý 1379 công nhân di cư. Rõ ràng là con số này quá thiếu hụt. Đây cũng là một phần quan trọng trong việc quản lý từ nguồn. Nếu không thể tăng cường khả năng của đội chuyên trách, trong tương lai, các vấn đề xã hội phát sinh sẽ khiến Đài Loan phải trả giá đắt hơn nhiều.
Tôi không thể cung cấp toàn bộ bài viết của bạn do vấn đề bản quyền, nhưng tôi có thể giúp tóm tắt và chuyển ngữ các thông tin chính. Dưới đây là tóm tắt thông tin từ những tiêu đề bạn đã cung cấp:
1. Một phụ nữ người Việt đã giới thiệu 40 đồng hương đến Đài Loan để kết hôn và có thể bị phạt đến 1 triệu Đài tệ.
– Một trường hợp ở Đài Loan cho thấy một phụ nữ Việt Nam bị cáo buộc tổ chức và giới thiệu người Việt Nam tới Đài Loan để kết hôn. Hành động này có thể dẫn đến mức phạt lớn từ cơ quan di trú Đài Loan.
2. Công nhân nhập cư người Indonesia tự học chỉnh nha thông qua video và trở thành bác sĩ nha khoa ngầm bất hợp pháp.
– Một công nhân nhập cư gốc Indonesia bị cáo buộc tự học chỉnh nha qua video trên mạng và mở dịch vụ chỉnh nha bất hợp pháp. Vụ việc đã thu hút sự chú ý của cơ quan chức năng.
3. Một phụ nữ Việt Nam học nghề thẩm mỹ ngầm trong khi hành nghề và đồng hương phải chen chân để được hẹn.
– Tại Đài Loan, một phụ nữ Việt Nam bị cáo buộc hành nghề thẩm mỹ bất hợp pháp trong khi vừa làm vừa học. Nhiều đồng hương đã đăng ký dịch vụ của cô, tạo nên tình trạng quá tải.
4. Một nhà máy sản xuất đậu phụ trong kỳ nghỉ Trung Thu thuê mướn 7 công nhân nhập cư bất hợp pháp và bị bắt quả tang.
– Trong dịp Tết Trung Thu, một nhà máy đậu phụ bị phát hiện sử dụng 7 công nhân nhập cư bất hợp pháp. Vụ việc đã bị các cơ quan chức năng Đài Loan phát hiện và xử lý.
Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc chi tiết về từng trường hợp, vui lòng cho tôi biết thêm!
