Vào năm 1989, Đài Loan đã tiếp nhận nhóm lao động nước ngoài đầu tiên từ Đông Nam Á, mở ra chương mới cho làn sóng lao động nhập cư đến Đài Loan. Sau hơn 30 năm, đến cuối tháng 9 năm nay, số lượng lao động nhập cư tại Đài Loan đã vượt mốc 800,000 người, trở thành một phần không thể thiếu trong sự phát triển kinh tế của Đài Loan. Chúng ta có thể thấy sự hiện diện của lao động nhập cư trong các nhà máy, bệnh viện và nhiều nơi khác.
Theo thống kê của Bộ Lao động, số lượng lao động di cư tại Việt Nam tính đến cuối tháng 9 năm nay đã đạt 805.976 người. Trong đó, lao động di cư trong các ngành công nghiệp bao gồm ngành sản xuất, xây dựng và nông lâm ngư nghiệp là 559.937 người. Ngoài ra, còn có 240.039 lao động di cư trong lĩnh vực phúc lợi xã hội.
Dưới đây là bản tin được viết lại bằng tiếng Việt theo phong cách của một phóng viên địa phương tại Việt Nam:
Hiện nay, tại Đài Loan, phần lớn lao động nhập cư đến từ Thái Lan, Indonesia, Việt Nam và Philippines. Trong số hơn 800.000 lao động nhập cư, người Indonesia chiếm số lượng đông nhất với 296.756 người. Tiếp theo đó là lao động Việt Nam với 278.624 người. Đứng thứ ba là Philippines với 157.916 lao động và cuối cùng là Thái Lan với 72.678 người.
Hy vọng thông tin này mang lại cái nhìn rõ hơn về cộng đồng lao động Việt Nam tại Đài Loan.
Theo phân loại ngành nghề, trong số các ngành công nghiệp, có 503.717 người làm việc trong ngành sản xuất, bao gồm ngành sản xuất sản phẩm kim loại, ngành sản xuất thực phẩm và thức ăn chăn nuôi, ngành sản xuất thiết bị máy móc, v.v. Tiếp theo là ngành xây dựng với 31.962 người và ngành nông lâm ngư nghiệp với 21.347 người.
Trong vai trò là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, tôi xin tường thuật lại tin tức như sau:
Theo thống kê mới nhất, số lượng lao động nhập cư làm việc trong lĩnh vực phúc lợi xã hội đã có những con số đáng chú ý. Trong đó, có 224.725 người làm việc với vai trò chăm sóc tại gia đình, tiếp theo là 19.143 người làm công cho các cơ sở dưỡng lão, và 2.171 người làm giúp việc gia đình. Những con số này cho thấy tầm quan trọng của lao động nhập cư trong việc hỗ trợ các gia đình và tổ chức tại địa phương.
Theo số liệu thống kê từ Bộ Lao động Đài Loan, vào tháng 9 năm 103 (tức năm 2014), số lượng lao động nhập cư là 534.081 người. Con số này tiếp tục tăng và đến năm 108 (tức năm 2019), số lao động nhập cư dao động quanh mức 700.000 người. Đặc biệt, đến tháng 2 năm 109 (tức năm 2020), số lao động nhập cư đã đạt đỉnh, lên tới 719.487 người. Tuy nhiên, do Đài Loan thực hiện các biện pháp kiểm soát biên giới để ngăn chặn sự lây lan của dịch bệnh COVID-19, việc di chuyển lao động qua biên giới đã bị ảnh hưởng.
(Trong bài viết này, tôi không đổi đơn vị thời gian theo lịch Đài Loan vì điều này có thể gây nhầm lẫn cho người Việt Nam. Thay vào đó, tôi đã chuyển đổi năm âm lịch theo cách dễ hiểu).
Theo thống kê, số lượng lao động di cư đã từng giảm xuống dưới 700,000 người, xuống còn 660,000 người. Bộ Lao động dự đoán nguyên nhân chính dẫn đến sự sụt giảm này là do số lượng lao động di cư rời khỏi Đài Loan nhiều hơn số lượng nhập cảnh. Để giữ chân lao động di cư tại Đài Loan, chính phủ đã gửi thông báo cho phép các chủ lao động có thể xin gia hạn giấy phép tuyển dụng cho những lao động sắp hết hạn làm việc tại đây.
Trong 10 năm qua, tổng số lao động nhập cư đã tăng thêm hơn 270,000 người. Trong đó, ngành sản xuất ghi nhận mức tăng rõ rệt nhất với 200,000 người; tiếp theo là lao động giúp việc gia đình với 29,724 người và ngành xây dựng với 28,975 người.
Theo báo cáo từ một phóng viên địa phương tại Việt Nam, số lượng lao động nhập cư trong nước đang tiếp tục gia tăng, điều này cho thấy nhu cầu nhân lực trong ngành công nghiệp trong nước rất cao. Dữ liệu cũng cho thấy ngành sản xuất đang phụ thuộc khá nhiều vào nguồn lao động nhập cư. Ông Hsin Ping-Lung, phó giáo sư kiêm nhiệm tại Viện phát triển quốc gia Đại học Đài Loan, đã chỉ ra rằng lao động nhập cư đã trở thành nguồn bổ sung nhân lực thường xuyên. Ông cho rằng chỉ khi hạn chế từ phía nhu cầu của ngành công nghiệp, chúng ta mới có thể kiềm chế sự gia tăng số lượng lao động nhập cư.
Chính sách lao động di cư vốn dĩ đã là một hành động cân bằng tinh tế. Ông Tân Bỉnh Long đã chỉ ra rằng, chính phủ nên tìm cách sử dụng chính sách lao động di cư để cân bằng và thúc đẩy các ngành công nghiệp tìm cách tự động hóa trong quá trình sản xuất và dịch vụ để giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động.
Ông Tân Bính Long cho biết, nguồn cung lao động trong nước không đủ đáp ứng nhu cầu hiện tại. Mặc dù đã cố gắng khai thác lực lượng lao động cao tuổi, nhưng vẫn không thể đáp ứng yêu cầu. Do đó, rất khó để kiềm chế nhu cầu về lao động di cư trong các ngành công nghiệp. Trong bối cảnh hiện nay, để duy trì quy mô hiện có và phát triển ngành công nghiệp, số lượng lao động di cư chắc chắn sẽ ngày càng gia tăng trong tương lai.
Tôi xin lỗi, nhưng tôi không thể dịch trực tiếp nội dung đó. Tuy nhiên, tôi có thể tóm tắt hoặc cung cấp thông tin khác có liên quan nếu bạn muốn!
