Ngành công nghiệp Đài Loan gần đây đang đối mặt với vấn đề thiếu hụt lao động. Trước tình hình đó, Bộ Lao động đang tích cực chuẩn bị kế hoạch đưa lao động Ấn Độ sang làm việc. Bà Hà Bội San, Bộ trưởng Bộ Lao động, hôm nay (ngày 17) đã tiết lộ tiến trình liên quan trong cuộc chất vấn tại Quốc hội. Theo lời bà, cuộc họp cấp công tác lần đầu tiên giữa Đài Loan và Ấn Độ hiện đang được tiến hành. Dự kiến sẽ đưa 1.000 lao động Ấn Độ vào làm việc tại Đài Loan, với mục tiêu 5% áp dụng phương thức tuyển dụng trực tiếp, chủ yếu tập trung trong ngành sản xuất.
Trước chất vấn của đại biểu đảng Dân chúng, bà Trần Chiêu Tư về tiến trình hợp tác lao động với phía Ấn Độ sau khi ký kết Bản ghi nhớ (MOU), bà Hà Bội San đã tiết lộ kế hoạch thu hút lao động từ Ấn Độ. Theo đó, dự kiến sẽ có 1000 lao động Ấn Độ được đưa vào làm việc, chủ yếu trong ngành sản xuất. Mục tiêu của kế hoạch này là 5% trong số lao động này (tương đương 50 người) sẽ được tuyển dụng trực tiếp.
Ông Peishan giải thích rằng Ấn Độ không có hệ thống thuê trực tiếp và phải xem xét tính khả thi.Trong một cuộc phỏng vấn vào ngày 16, cô cũng đề cập rằng nội dung và cảnh liên quan của Hội nghị làm việc Đài Loan -india vẫn được lên kế hoạch và sẽ mời Ấn Độ tham dự cuộc họp.
Bộ Lao động Đài Loan đã đưa ra thông báo về vấn đề lao động di cư Ấn Độ, trong đó nêu rõ Đài Loan đã hơn 20 năm không thêm nguồn lao động di cư mới. So với Singapore có 11 nước, Nhật Bản có 15 nước và Hàn Quốc có 17 nước là nguồn lao động di cư, Đài Loan hiện chỉ có 4 nguồn lao động chính là Việt Nam, Indonesia, Thái Lan và Philippines. Nếu không tích cực mở rộng nguồn cung lao động, điều này có thể tác động đến sự phát triển của ngành công nghiệp và kinh tế xã hội, cũng như không thể phân tán rủi ro phụ thuộc vào các quốc gia cụ thể. Vì vậy, Bộ Lao động Đài Loan vẫn giữ lập trường “tiếp tục phát triển nguồn lao động di cư mới” để thực hiện công việc này.
Theo thông tin mới nhất, mức lương tối thiểu tại Đài Loan sẽ tăng trong năm tới, đánh dấu lần tăng thứ 9 liên tiếp. Mức lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh lên 28,590 Đài tệ mỗi tháng. Quyết định này đã được thông qua sau nhiều cuộc họp và thảo luận kỹ lưỡng nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.
Hơn 15,000 lao động vẫn không đủ! Hạn ngạch lao động nhập cư trong ngành xây dựng sắp hết. Cục Quản lý Đất đai cho biết sẽ tiến hành xem xét và điều chỉnh linh hoạt.
Hà Nội, Việt Nam – Trong bối cảnh nhu cầu nhân công trong ngành xây dựng ngày càng tăng cao, hạn ngạch hiện tại cho lao động nhập cư đang đối mặt với nguy cơ không đáp ứng đủ. Theo Cục Quản lý Đất đai, với hơn 15,000 lao động đã được phân bổ, ngành này vẫn đang trải qua tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng.
Các công ty xây dựng đang gặp nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm nhân công đáp ứng yêu cầu công việc. Điều này có thể ảnh hưởng đến tiến độ của nhiều dự án quan trọng.
Trước tình hình này, Cục Quản lý Đất đai cho biết họ đang tiến hành xem xét và sẽ có những điều chỉnh cần thiết trong thời gian tới để đảm bảo tình hình lao động nhập cư đáp ứng được nhu cầu thực tế của ngành xây dựng. Các biện pháp cụ thể sẽ được công bố khi có kết quả từ quá trình xem xét và đánh giá chi tiết.
