Ngân hàng Fubon Taipei và Tổ chức phi lợi nhuận “Hiệp hội Văn hóa Giáo dục Lao động di cư Đài Loan” (tên viết tắt là One-Forty), đã có thâm niên gần mười năm trong việc hỗ trợ giáo dục cho lao động di cư, hôm nay đã công bố kết quả cuộc khảo sát lớn về nhận thức tài chính của lao động di cư. Cuộc khảo sát cho thấy gần 30% lao động di cư đã từng bị lừa đảo, với tổng số tiền ước tính lên tới 17 tỷ tân Đài tệ. Điều này thể hiện rằng các lao động di cư cũng đối mặt với rủi ro tài chính cao. Cách giúp họ tăng cường an toàn kinh tế đã trở thành vấn đề cấp thiết, ảnh hưởng đến duy trì trật tự tài chính và ổn định xã hội.
Ngân hàng Taipei Fubon và tổ chức phi lợi nhuận One-Forty đã hợp tác để tiến hành cuộc khảo sát lớn này. Kết quả cho thấy có một tỷ lệ không nhỏ lao động di cư đã trở thành nạn nhân của các vụ lừa đảo tài chính. Tổng số tiền bị lừa đảo ước tính lên đến 17 tỷ tân Đài tệ, cho thấy mức độ nguy cơ tài chính mà họ phải đối mặt.
Việc bảo vệ tài chính cho lao động di cư không chỉ đảm bảo cuộc sống của họ, mà còn góp phần quan trọng vào việc duy trì trật tự và ổn định của hệ thống tài chính. Do đó, việc tăng cường giáo dục tài chính và các biện pháp bảo vệ cho lao động di cư đang trở thành một trong những ưu tiên hàng đầu.
Điều tra cho thấy, 27% người lao động nhập cư đã từng bị lừa đảo, trong đó 85% bị lừa 1 đến 2 lần, và có đến 15% người bị lừa trên 3 lần. Về số tiền bị lừa, mỗi người lao động trung bình mất 7995 Tân Đài tệ. Tính tổng cả nước có 800.000 lao động nhập cư, tổng số tiền bị lừa ước tính lên đến 17 tỷ Tân Đài tệ, so với mức lương thực tế của người lao động, đây là một con số đáng kinh ngạc.
**Điều tra cho thấy, lao động di cư bị lừa đảo chủ yếu qua ba hình thức: mượn tiền giả danh người thân (15.7%), chuyển tiền xuyên biên giới (11.7%), và mua sắm trên các trang web giả (10.6%). Trong đó, không ít trường hợp bị lừa đảo bởi người cùng quê hoặc bạn bè.**
Báo cáo địa phương cho biết: Điều tra gần đây cho thấy lao động di cư đang phải đối mặt với ba hình thức lừa đảo phổ biến nhất. Trong đó, mượn tiền giả danh người thân chiếm 15.7%, chuyển tiền xuyên biên giới chiếm 11.7%, và mua sắm trên các trang web giả chiếm 10.6%. Đáng chú ý, nhiều vụ lừa đảo đến từ chính người cùng quê hoặc bạn bè của họ. Những con số này đưa ra một cái nhìn rõ hơn về các mối đe dọa mà lao động di cư đang phải đối diện, và cần có các biện pháp để bảo vệ họ khỏi các hình thức lừa đảo này.
Theo một cuộc điều tra, cứ 10 nhân viên điều dưỡng ngoại quốc thì có 1 người từng chứng kiến người cao tuổi mà họ chăm sóc bị lừa đảo. Tại Đài Loan hiện nay, với 240,000 nhân viên điều dưỡng ngoại quốc, điều này đồng nghĩa có hơn 20,000 người cao tuổi đã bị lừa đảo. Nếu có thể trang bị cho nhân viên điều dưỡng ngoại quốc ý thức phòng chống lừa đảo đầy đủ, không chỉ bảo vệ được an toàn kinh tế của bản thân họ mà còn tăng thêm một lớp bảo vệ cho người cao tuổi.
In Vietnamese:
Theo một cuộc điều tra, cứ 10 nhân viên điều dưỡng ngoại quốc thì có 1 người từng chứng kiến người cao tuổi mà họ chăm sóc bị lừa đảo. Với tổng số 240,000 nhân viên điều dưỡng ngoại quốc tại Đài Loan hiện nay, điều này đồng nghĩa với việc có hơn 20,000 người cao tuổi đã bị lừa đảo. Nếu chúng ta có thể trang bị cho nhân viên điều dưỡng ngoại quốc đủ kiến thức và ý thức về phòng chống lừa đảo, không chỉ bảo vệ được an toàn kinh tế của chính họ mà còn thêm một lớp bảo vệ nữa cho người cao tuổi.
Tổng Giám đốc Bắc Phú Ngân, ông Quách Bội Đình, cho biết DEI (Diversity, Equity, Inclusion) – Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập là nền tảng quan trọng để thúc đẩy sự tiến bộ của xã hội. Ngoài việc tạo ra sự đa dạng về hình thức, chẳng hạn như thiết lập các nhà vệ sinh thân thiện với nhiều giới tính, việc nuôi dưỡng thái độ bao dung và các giá trị khi đối mặt với sự khác biệt mới thực sự là nền tảng của việc xây dựng một nền văn hóa đa dạng.
Với cơ cấu dân số ngày càng già hóa, hiện nay ở toàn Đài Loan có gần 800.000 lao động nước ngoài, trong đó hơn 30% làm việc trong lĩnh vực chăm sóc và các công việc gia đình liên quan đến phúc lợi xã hội, đã trở thành đối tác không thể thiếu trong xã hội Đài Loan thân thiện với người cao tuổi.
Theo phát biểu của cô Guo Bội Đình, sự hợp tác lần này với tổ chức One-Forty không chỉ nhấn mạnh tầm quan trọng của an ninh tài chính cho người lao động di cư, mà còn thúc đẩy các hành động tài chính bao trùm dành cho họ. Đây là minh chứng cụ thể cho trách nhiệm xã hội của Ngân hàng Bắc Phú. Cô hy vọng rằng qua các chức năng tài chính, người lao động di cư sẽ có thể tận hưởng các dịch vụ tài chính an toàn và tiện lợi khi sống xa quê hương, nhờ đó đem lại những thay đổi tích cực cho sự hòa nhập đa dạng trong xã hội.
Dưới góc độ của một phóng viên địa phương tại Việt Nam, tôi xin trình bày lại tin tức như sau:
—
Hôm nay, cô Guo Bội Đình đại diện Ngân hàng Bắc Phú chia sẻ về sự hợp tác với tổ chức One-Forty, nhằm nâng cao an ninh tài chính cho người lao động di cư. Theo cô, sự hợp tác này không chỉ phản ánh quan tâm đối với an ninh tài chính của người lao động di cư mà còn đánh dấu bước khởi đầu cho các chương trình tài chính bao trùm sẽ được triển khai trong tương lai. Những nỗ lực này là một phần trong cam kết của Ngân hàng Bắc Phú đối với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, mong muốn sử dụng các dịch vụ tài chính để hỗ trợ người lao động di cư, giúp họ có thể tiếp cận các dịch vụ tài chính an toàn và tiện lợi ngay cả khi xa quê hương.
Sự hợp tác này hy vọng sẽ mang lại những thay đổi tích cực và thúc đẩy sự hòa nhập đa dạng trong cộng đồng xã hội.
Người sáng lập One-Forty, ông Trần Khải Tường, cho biết người lao động di cư đang gánh trên vai kỳ vọng hỗ trợ tài chính từ gia đình, cùng với việc xa quê hương đến làm việc trong môi trường xa lạ. Ngoài việc đối mặt với áp lực tâm lý, rào cản ngôn ngữ cũng khiến họ khó tiếp cận kiến thức và trợ giúp ngăn chặn lừa đảo tài chính, dễ dàng rơi vào bẫy của kẻ lừa đảo. Ông bày tỏ sự cảm ơn đối với Ngân hàng Bắc Phú (North Bank) vì đã sẵn sàng đầu tư nguồn lực, thông qua việc nâng cao kiến thức và khả năng nhận thức tài chính cho người lao động di cư, xây dựng một mạng lưới tài chính toàn diện để phòng chống lừa đảo.
Trưởng phòng Phòng Ngăn ngừa Tội phạm của Cảnh sát Hình sự, ông Lâm Thư Lập, cho biết trong những năm gần đây, cảnh sát đã tăng cường kiểm tra các tài khoản ngân hàng mạo danh. Tuy nhiên, các băng nhóm lừa đảo cũng đã tìm cách mua lại tài khoản ngân hàng của công nhân nước ngoài sắp rời khỏi đất nước, và dụ dỗ họ làm người rút tiền bằng cách hứa hẹn lợi ích kinh tế. Số vụ án lừa đảo liên quan đến công nhân nước ngoài trong năm ngoái đã tăng hơn gấp đôi so với năm trước. Số lượng người nước ngoài sử dụng tài khoản mạo danh chủ yếu là công nhân cũng đã tăng, đây là vấn đề phổ biến tại nhiều quốc gia và cần được quan tâm đặc biệt.
Ông Lâm cho biết, trong tương lai, Cục Cảnh sát Hình sự sẽ mở rộng các chương trình tuyên truyền phòng chống lừa đảo dành cho công nhân nước ngoài, không chỉ để tránh bị lừa đảo mà còn để cảnh báo họ không giao nộp tài khoản ngân hàng vì ham lợi ích nhỏ, tránh vi phạm pháp luật.
Trừ việc ngăn chặn lừa đảo, cuộc điều tra cũng phát hiện có tới 90% người lao động di cư muốn học hỏi kiến thức về quản lý tài chính để xây dựng nền tảng kinh tế vững chắc hơn bằng các phương pháp đúng đắn. Để đáp ứng nhu cầu này, Ngân hàng Bắc Phú sắp tới sẽ hợp tác với One-Forty triển khai một loạt các hoạt động tài chính toàn diện dành cho người lao động di cư. Các hoạt động này bao gồm việc sản xuất trò chơi bảng “Cuộc sống Sung túc” với phiên bản song ngữ Indonesia và Trung Quốc, nhằm giúp người lao động di cư và người cao tuổi cùng học hỏi kiến thức phòng chống lừa đảo và tài chính thông qua phương pháp giáo dục bằng trò chơi.
Ngoài ra, ngân hàng cũng sẽ in ấn các phiên bản “Hướng dẫn chống lừa đảo” và “Hướng dẫn sử dụng dịch vụ ngân hàng” bằng bốn ngôn ngữ: Indonesia, Philippines, Việt Nam và Thái Lan. Các tài liệu này sẽ được cung cấp miễn phí tại 179 chi nhánh trên toàn quốc và thông qua Hiệp hội One-Forty để hỗ trợ người lao động di cư.
Cùng lúc đó, Bắc Phú Ngân và One-Forty cũng sẽ phát triển các khóa học trực tuyến và thực tế nhằm đáp ứng nhu cầu cũng như giải quyết những khó khăn của người lao động nhập cư, giúp họ hiểu rõ hơn về các dịch vụ ngân hàng, nâng cao ý thức sử dụng các dịch vụ tài chính hợp pháp và xây dựng khả năng phòng tránh cùng nhận diện lừa đảo.
《Nhiều quan điểm: Báo cáo về Thế vận hội Paris, Trần Vân Huệ và Trần Bá Diên của Paralympic mang lại vinh quang cho quốc gia. Ngân hàng Đệ Nhất (First Bank) hôm nay đã tổ chức khen thưởng và tăng thêm tiền thưởng. Sàn chứng khoán Đài Loan tăng liên tiếp 6 ngày! Các quỹ ETF mạnh mẽ và quỹ phổ biến xuất hiện, chuyên gia phân tích nói gì?》
Là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, tôi xin viết lại tin tức này như sau:
**Nhiều quan điểm về Thế vận hội Paris: Trần Vân Huệ và Trần Bá Diên của Paralympic mang lại vinh quang cho quốc gia**
Sáng nay, Ngân hàng Đệ Nhất (First Bank) đã tổ chức lễ khen thưởng cho hai vận động viên Trần Vân Huệ và Trần Bá Diên vì đã mang lại vinh quang cho quốc gia tại Thế vận hội Paris và Thế vận hội Paralympic. Nhằm khích lệ thêm thành tích của hai vận động viên, ngân hàng cũng đã quyết định tăng thêm phần tiền thưởng.
**Sàn chứng khoán Đài Loan tăng liên tiếp 6 ngày! Quỹ ETF mạnh mẽ và quỹ phổ biến lên ngôi, chuyên gia phân tích nói gì?**
Trong thời gian gần đây, sàn chứng khoán Đài Loan đã ghi nhận sự tăng trưởng liên tục trong 6 ngày liền. Các quỹ ETF có hiệu suất tốt và các quỹ đầu tư được khá nhiều người yêu thích đã nổi bật trong giai đoạn này. Nhiều chuyên gia phân tích tài chính đã chia sẻ quan điểm và đánh giá tích cực về sự phát triển này.
