Một người phụ nữ Việt Nam tên là A Nhựt đã tận dụng mạng xã hội Facebook để liên lạc với những người lao động mất liên lạc và đưa họ đến làm việc tại một công ty vệ sinh môi trường ở thành phố Trúc Bắc. Đội chuyên trách huyện Tân Trúc của Chi đội Kiểm soát Nhập cư Khu vực Trung đã nhận được thông tin và tiến hành kiểm tra. Tại hiện trường, họ đã phát hiện hai người lao động mất liên lạc đang vận chuyển các vật phẩm vệ sinh. Toàn bộ vụ việc đã được gửi đến chính quyền huyện Tân Trúc để xử lý theo luật Dịch vụ Việc làm. A Nhựt có thể sẽ phải đối mặt với mức phạt cao nhất là 50 triệu đồng Đài Loan.
Đội chuyên cần huyện Tân Trúc cho biết, đợt vừa qua nhận được tin báo, cho hay vào buổi sáng tại một công ty vệ sinh môi trường nào đó ở thành phố Chúc Bắc sẽ có nhiều lao động di cư mất liên lạc tụ tập chờ đợi phân công công việc. Đội chuyên cần đã cử nhân viên đến điều tra, tại hiện trường bắt quả tang hai lao động mất liên lạc đang vận chuyển hàng hóa vệ sinh lên xe chuẩn bị ra ngoài làm việc. Qua điều tra, được biết công ty này thuê vợ người Việt Nam tên A Nhược, phụ trách lợi dụng ưu thế về ngôn ngữ của mình, đăng các thông tin công việc bằng tiếng Việt trên mạng xã hội Facebook, mời gọi người nước ngoài tham gia công việc vệ sinh.
—
Đội chuyên cần huyện Tân Trúc đã phát hiện ra rằng một số lao động di cư không có giấy tờ tụ tập tại một công ty vệ sinh môi trường ở thành phố Chúc Bắc vào buổi sáng để chờ phân công công việc. Họ đã cử nhân viên đến kiểm tra và bắt quả tang hai người lao động này vào thời điểm họ đang vận chuyển hàng hóa vệ sinh lên xe chuẩn bị ra ngoài làm việc. Điều tra đã chỉ ra rằng công ty này đã thuê một người Việt Nam làm việc với tên là A Nhược, người này đã sử dụng lợi thế ngôn ngữ của mình để đăng thông tin công việc bằng tiếng Việt trên Facebook, nhằm thu hút người lao động nước ngoài vào công việc vệ sinh.
Đội chuyên cần huyện Chu cho biết, công ty vệ sinh đã thông báo với nhân viên đội chuyên cần rằng đối tượng trung gian ký hợp đồng với Ah Ju là người nước ngoài hợp pháp hoặc sinh viên nước ngoài. Tuy nhiên, do liên quan đến việc môi giới và thuê mướn lao động bất hợp pháp, Ah Ju, công ty và lao động di cư mất tích đều bị xử lý theo Luật dịch vụ việc làm và chuyển tới chính quyền tỉnh Hsinchu để xử lý.
Đội trưởng Đội Chuyên cần Tân Trúc, ông Lý Văn Đạt, cho biết trước khi tuyển dụng người nước ngoài, nhất định phải “hỏi” về thân phận, “kiểm tra” giấy tờ và “chụp” lại giấy tờ để lưu giữ, tuyệt đối không được tuyển dụng trước rồi mới kiểm tra sau, để tránh bị phạt nặng. Trang web “Tra cứu thông tin thẻ cư trú chip” của Cục Di trú có thể được sử dụng để xác nhận xem người nước ngoài có thẻ cư trú hợp pháp và giấy phép làm việc hay không; Hệ thống “Tra cứu động thái lao động nhập cư” của Sở Phát triển Lao động có thể xác nhận giấy phép làm việc của sinh viên nước ngoài có hợp lệ hay không. Nếu vẫn còn nghi ngờ, bạn cũng có thể liên hệ trực tiếp với Đội Chuyên cần của Cục Di trú tại địa phương.
Trần Văn Minh, phóng viên tại Việt Nam.
Theo ông Lý Văn Đạt, luật pháp về dịch vụ tuyển dụng quy định rằng nếu môi giới cho người nước ngoài làm việc trái phép, sẽ bị phạt hành chính từ 100 triệu đến 500 triệu đồng; nếu vi phạm với mục đích kiếm lời sẽ bị phạt tù đến 3 năm và phạt tiền lên tới 1,2 tỷ đồng. Ông kêu gọi người dân không thuê hoặc môi giới cho lao động nhập cảnh trái phép làm việc, để tránh vi phạm pháp luật và bị xử phạt.
