Ủy ban Phát triển Quốc gia hôm nay (ngày 19) đã báo cáo trước hội nghị của Văn phòng Chính phủ về “Chương trình nâng cao sức cạnh tranh nhân tài quốc gia”. Chương trình này sẽ thông qua hai trụ cột chính là “Tăng cường năng lực cạnh tranh nhân tài tương lai quốc gia” và “Thu hút nhân tài toàn cầu”, triển khai 6 chiến lược lớn. Dự kiến chương trình sẽ đào tạo 450.000 nhân tài đa ngành, bổ sung thêm 120.000 chuyên gia nước ngoài và 80.000 lao động kỹ thuật nước ngoài, góp phần xây dựng lợi thế cạnh tranh cho Đài Loan.
—
Ủy ban Phát triển Quốc gia của Đài Loan hôm nay (ngày 19) đã báo cáo trước hội nghị của Viện Hành chính về “Kế hoạch nâng cao năng lực cạnh tranh nhân tài quốc gia”. Chương trình này sẽ thông qua hai trụ cột chính là “Tăng cường năng lực cạnh tranh nhân tài tương lai quốc gia” và “Thu hút nhân tài toàn cầu”, triển khai 6 chiến lược lớn. Dự kiến chương trình sẽ đào tạo 450.000 nhân tài đa ngành, bổ sung thêm 120.000 chuyên gia nước ngoài và 80.000 lao động kỹ thuật nước ngoài, góp phần xây dựng lợi thế cạnh tranh cho Đài Loan.
Cộng hòa Trung Hoa Đài Loan vừa công bố Kế hoạch Nâng cao Năng lực Cạnh tranh Nhân tài Quốc gia với mục tiêu chủ đạo là tăng cường năng lực cạnh tranh nhân tài tương lai của đất nước. Kế hoạch này sẽ tiên phong trong việc phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp quốc gia, dự kiến sẽ đào tạo hơn 450,000 nhân lực trong các lĩnh vực AI, môi trường xanh và kỹ thuật số liên ngành vào năm 2028.
Ngoài ra, kế hoạch còn nhằm củng cố nền tảng xã hội và nhân văn thông qua việc nâng cao kỹ năng kỹ thuật số, cụ thể là thông qua việc cải thiện học tập kỹ thuật số ở các trường tiểu học và trung học, mở rộng khả năng đào tạo trong giáo dục đại học và tăng cường học tập kỹ thuật số suốt đời.
Kế hoạch cũng đề cập đến việc nâng cao phẩm chất nhân văn và xã hội, tiếp tục thúc đẩy giáo dục thẩm mỹ. Một phần quan trọng khác của kế hoạch là mở rộng tuyển sinh sinh viên quốc tế và tăng cường hỗ trợ họ, ví dụ như thiết lập các cơ sở tuyển sinh ở nước ngoài và triển khai các lớp học đặc biệt mới. Cuối cùng, để nâng cao tầm nhìn toàn cầu cho thanh niên trong nước, chính phủ sẽ hỗ trợ và tài trợ cho thanh niên đi nghiên cứu và học tập tại nước ngoài.
Phó Chủ tịch cơ quan Phát triển Quốc gia Đài Loan, ông Ko Hsien-kui đã thông báo rằng, vào năm ngoái, dự án cơ sở tuyển sinh ở nước ngoài đã được khởi động. Năm nay, chính thức triển khai tại các nước như Indonesia, Việt Nam và Philippines. Dự kiến trong mùa thu năm nay, sẽ có 35 trường, 123 lớp và 2301 học sinh được tuyển vào các chương trình đào tạo mới. Tuy nhiên, do dự án này đòi hỏi sự phối hợp giữa các trường và doanh nghiệp, ngoài việc Quỹ Phát triển Quốc gia hỗ trợ học phí, vé máy bay, các doanh nghiệp cần cung cấp trợ cấp sinh hoạt hàng tháng là 10.000 Đài tệ và chi phí cho giai đoạn thực tập, không được thấp hơn mức lương cơ bản. Đối với những sinh viên nhận học bổng, quy định phải làm việc tại Đài Loan trong 2 năm sau khi tốt nghiệp. Hiện tại, sau quá trình rà soát nghiêm ngặt, năm nay sẽ có 20 trường, 40 lớp và 366 sinh viên từ các quốc gia trong vùng hướng Nam mới sẽ đến Đài Loan học tập trong khóa mùa thu.
Trong lĩnh vực “thu hút nhân tài toàn cầu”, Phó Chủ tịch Cao Tiên Quế cho biết, sẽ xúc tiến việc sửa đổi pháp luật, giới thiệu thẻ Global Elite, nhắm đến những nhân tài cao cấp với mức lương hàng năm trên 6 triệu. Thẻ này sẽ cung cấp cho người sở hữu quyền cư trú một năm và sau đó có thể xin cư trú vĩnh viễn. Vợ/chồng của họ sẽ được cấp quyền lao động cùng các quyền lợi tương đương với công dân. Đồng thời, cũng đang xem xét việc nới lỏng quy định cho phép cá nhân tốt nghiệp từ 100 trường đại học hàng đầu thế giới hoặc những sinh viên quốc tế tốt nghiệp tại các trường này, được cấp giấy phép làm việc cá nhân trong vòng 1 năm, tự do làm việc tại Đài Loan.
Ngoài ra, cũng thúc đẩy việc cấp visa ngắn hạn từ 3 đến 6 tháng, nhằm thu hút các chuyên gia du mục kỹ thuật số đến Đài Loan làm việc. Trong thời gian này, họ có thể chuyển sang làm việc theo hợp đồng hoặc xin thẻ vàng làm việc hoặc visa doanh nhân. Chương trình cũng sẽ thúc đẩy visa du mục kỹ thuật số và dịch vụ một cửa.
Bên cạnh đó, để lấp đầy khoảng trống về nhân lực kỹ thuật trong các ngành công nghiệp, việc khảo sát tình trạng thiếu hụt nhân lực sẽ được tiến hành. Mở rộng phạm vi công việc cho trình độ kỹ thuật trung cấp, bao gồm ngành du lịch và khách sạn đang thiếu hụt nhân lực, sẽ có 1.500 người được cung cấp. Trung tâm Dịch vụ Lưu dụng Nhân lực Lao động Di trú sẽ tăng cường tuyên truyền và kết nối việc làm, hỗ trợ các ngành công nghiệp duy trì những nhân lực kỹ thuật chất lượng.
