Cục Quản lý Đất đai giải thích thêm rằng, các doanh nghiệp xây dựng đã đạt được suất phân bổ lao động di trú cần nhanh chóng thực hiện quy trình tuyển dụng theo quy định của Bộ Lao động. Tính đến hiện tại, Bộ Lao động đã phê duyệt cho ngành xây dựng tuyển dụng 4.367 lao động di trú. Cục sẽ phối hợp với Bộ Lao động để kiểm tra các suất chưa hoàn thành tuyển dụng và phân phối lại những suất dư thừa cho những doanh nghiệp cần lao động.
Cục Quản lý Đất đai cho biết, cơ cấu lao động của Đài Loan đang chuyển hướng đến giảm tỷ lệ sinh và già hóa dân số. Trên cơ sở bảo đảm quyền lợi việc làm của người lao động trong nước, việc sử dụng lao động di trú phù hợp sẽ bổ sung nguồn nhân lực cho ngành xây dựng. Các doanh nghiệp xây dựng đã đạt được số lượng và quy mô nhất định có thể đăng ký phân bổ lao động di trú từ cơ quan trung ương để bù đắp lực lượng lao động.
Cuối cùng, Cục cũng cho biết sẽ tăng cường hợp tác giữa các cơ quan và thông qua các buổi học về quy định pháp luật của ngành xây dựng để tuyên truyền về trách nhiệm của các doanh nghiệp sử dụng lao động di trú. Ngoài ra, Cục sẽ tiếp tục nâng cao đào tạo nhân lực trong ngành xây dựng, tối ưu hóa môi trường làm việc và an toàn nghề nghiệp để nâng cao năng lực lao động toàn diện của ngành xây dựng.
Dưới đây là một bản tin được viết lại bằng tiếng Việt dựa trên thông tin bạn cung cấp:
—
Thiếu hụt nhân lực trở thành vấn đề đau đầu lớn nhất! Các doanh nghiệp không ngừng tìm kiếm giải pháp giữ chân lao động, mong chính phủ mở cửa tiếp nhận lao động nhập cư. Bộ Lao động cung ứng dịch vụ “một cửa” hỗ trợ lao động nhập cư vượt qua rào cản văn hóa, được 90% người lao động và nhà tuyển dụng đánh giá cao sau hơn một năm triển khai. Hiện có 86.000 lao động nhập cư mất tích tại Đài Loan, trong đó tỷ lệ lao động Việt Nam bỏ trốn là cao nhất.
—
Hy vọng điều này sẽ giúp bạn!
