Bản ghi nhớ hợp tác lao động giữa Đài Loan và Ấn Độ (MOU) đã được Quốc hội Đài Loan thông qua sơ bộ vào ngày hôm qua (26) và tiếp tục được đưa ra thảo luận tại phiên họp toàn thể. Bộ Lao động Đài Loan cho biết, trong tương lai sẽ hợp tác với Ấn Độ thực hiện thí điểm quy mô nhỏ, lên kế hoạch thiết lập một hệ thống tuyển dụng trực tiếp mới và đánh giá các đại lý lao động chất lượng cao theo ủy thác của nhà tuyển dụng, và sẽ dẫn nhập lao động qua hai hệ thống này. Các thủ tục liên quan sẽ được thực hiện sau khi “Nhóm công tác hai bên Đài Loan – Ấn Độ” hoàn thành các công tác chuẩn bị và sẽ được công bố theo quy định của luật. Đồng thời, đối với vấn đề các lao động di cư từ Ấn Độ đến Đài Loan làm việc và ảnh hưởng xã hội cũng như quyền lợi việc làm của người dân trong nước, Bộ Lao động sẽ kiểm soát chặt chẽ, hợp tác với Cục Di trú Bộ Nội vụ và Sở Cảnh sát để tăng cường công tác phòng ngừa an ninh trật tự, đồng thời hy vọng công chúng sẽ nhìn nhận vấn đề một cách lý trí và tôn trọng sự khác biệt văn hóa giữa các quốc gia.
Bộ Lao Động chỉ ra rằng, đã hơn 20 năm nước ta không tăng thêm nguồn lao động nhập cư, trong khi đó các quốc gia khác trong những năm gần đây lại tích cực “chạy đua” để thu hút lao động nước ngoài. Singapore có đến 11 quốc gia cung cấp lao động nhập cư, Nhật Bản có 15 quốc gia, và Hàn Quốc thậm chí có đến 17 quốc gia. Gần đây, Nhật Bản và Hàn Quốc còn đang cạnh tranh nhau để mở rộng kế hoạch thu hút lao động nhập cư từ Ấn Độ. Tuy nhiên, hiện tại nước ta chỉ có 4 nguồn cung cấp lao động chính từ Việt Nam, Indonesia, Thái Lan và Philippines. Nếu không tích cực mở rộng thêm nguồn, chúng ta cũng sẽ đối mặt với nguy cơ ảnh hưởng đến sự phát triển của các ngành công nghiệp cũng như kinh tế xã hội.
As a local reporter in Vietnam, the news might be rewritten in Vietnamese as follows:
Bộ Lao Động của các cơ quan chức năng đã nhận định rằng, hơn 20 năm qua Việt Nam chưa có bất kỳ sự gia tăng nào về số lượng các nước xuất khẩu lao động đến nước ta. Ngược lại, trong vài năm trở lại đây, nhiều quốc gia trên thế giới đang ra sức thu hút nguồn lao động nước ngoài, điển hình như Singapore với 11 quốc gia, Nhật Bản với 15 quốc gia và Hàn Quốc với 17 quốc gia cung cấp lao động. Đặc biệt, Nhật Bản và Hàn Quốc đang đẩy mạnh cuộc đua mở cửa cho lao động nhập cư từ Ấn Độ. Tuy nhiên, Việt Nam hiện chỉ có bốn nguồn lao động chính là Việt Nam, Indonesia, Thái Lan và Philippines. Nếu không mở rộng nguồn lao động nhập cư một cách tích cực, chúng ta cũng có thể sẽ phải đối mặt với các thách thức lớn ảnh hưởng đến sự phát triển của các ngành công nghiệp cũng như tăng trưởng kinh tế xã hội.
Bộ Lao động nhấn mạnh rằng việc đa dạng hóa nguồn lao động nước ngoài từ các quốc gia khác nhau để giảm rủi ro phụ thuộc là một quan điểm nhất quán của Bộ. Xã hội đa nguyên, bất kể mặt trận chính trị, đã lâu nay kêu gọi cần phải chú ý đến rủi ro khi chỉ tập trung vào một số nguồn lao động quốc tế hạn chế, và các thành viên của Quốc hội cũng đã nhiều lần yêu cầu tích cực phát triển thêm các nguồn lao động mới. Do đó, việc bổ sung Ấn Độ làm một trong những quốc gia cung cấp lao động di cư mới sẽ là một lựa chọn thêm cho nguồn lao động, có thể hỗ trợ các ngành công nghiệp đang thiếu lao động phát triển ổn định cũng như đáp ứng nhu cầu của các gia đình cần chăm sóc người không tự lực. “Bộ Lao động khẳng định rõ ràng, không hề có sự thay đổi chính sách do các yếu tố bầu cử hay chính trị.”
Bộ Lao Động Đài Loan thông báo rằng, Bản ghi nhớ hợp tác lao động giữa Đài Loan và Ấn Độ đã được Quốc hội Đài Loan thông qua trong phiên đầu tiên và sẽ được trình lên hội trường để thảo luận. Theo đó, quy định hướng dẫn việc nhập cảnh người lao động Ấn Độ, cũng như số lượng người lao động được xác định bởi phía Đài Loan. Trong quá trình tiếp theo, tuân theo kết quả xem xét của Quốc hội, Đài Loan sẽ nghiêm ngặt kiểm soát điều kiện đưa người lao động Ấn Độ vào Đài Loan, bao gồm yêu cầu ưu tiên đảm bảo cơ hội việc làm cho người dân trong nước trước khi nhập cảnh người lao động nước ngoài.
Bộ Lao Động của Đài Loan đã thông báo rằng, trong giai đoạn đầu của việc ký kết Bản ghi nhớ hợp tác lao động giữa Đài Loan và Ấn Độ, dự kiến sẽ thực hiện theo hình thức thí điểm quy mô nhỏ, ưu tiên cho các doanh nghiệp đã có kinh nghiệm tuyển dụng lao động nước ngoài và có khả năng quản lý tốt. Số lượng cho giai đoạn thử nghiệm sẽ được thảo luận trong nhóm làm việc song phương giữa Đài Loan và Ấn Độ. Ngoài ra, nhằm đảm bảo sự ổn định xã hội của quốc gia, trước khi lao động Ấn Độ nhập cảnh, họ cần phải cung cấp chứng nhận không có tiền án tiền sự, đồng thời yêu cầu họ phải có những kinh nghiệm và trình độ học vấn nhất định. Sau khi nhập cảnh, việc tăng cường giáo dục các quy định pháp luật cho người lao động Ấn Độ, kiểm tra công việc và điều kiện sống của họ, cũng như hỗ trợ nhà tuyển dụng quản lý một cách hiệu quả cũng sẽ được thực hiện chặt chẽ hơn.
Sau đây là bản tin được viết lại bằng tiếng Việt:
Gần đây, trên mạng xã hội đã lan truyền những tin đồn không chính xác rằng Bộ Lao Động Đài Loan sẽ nhập cảnh 100.000 lao động nhập cư từ Ấn Độ. Những tin đồn đó cũng kèm theo những phát ngôn mang tính phân biệt đối với công dân Ấn Độ. Trước tình hình này, Bộ Lao Động Đài Loan đã lên tiếng phản bác và khẳng định rằng ở một quốc gia dân chủ không nên tồn tại sự phân biệt đối xử.
Bộ đã cung cấp thông tin bằng cách dẫn số liệu từ cơ sở dữ liệu trang web NUMBEO, cho thấy trong năm 2024, chỉ số tội phạm của Ấn Độ thấp hơn so với các quốc gia như Canada, Indonesia, Anh, Hoa Kỳ và Pháp. Ngoài ra, Bộ cũng nhấn mạnh rằng tỷ lệ phạm tội của lao động nhập cư tại Đài Loan chỉ chiếm khoảng một nửa tổng tỷ lệ phạm tội, cho thấy phần lớn các lao động nhập cư là những người trân trọng cơ hội làm việc và tránh vi phạm pháp luật để không mất cơ hội làm việc tại nước ngoài.
Để đảm bảo an ninh xã hội và ngăn chặn rủi ro tiềm tàng, Bộ Lao Đông cũng nêu rõ rằng mọi lao động nhập cư khi đến Đài Loan đều phải nộp chứng minh có hành vi tốt và không có tiền án, tiền sự, qua đó giảm thiểu các nguy cơ về an ninh xã hội.
Bộ Lao Động chỉ ra rằng, cơ quan này cũng đã phối hợp cùng với Cơ quan Di trú thuộc Bộ Nội Vụ và Cục Cảnh sát quốc gia để tăng cường công tác ngăn chặn và phòng chống tội phạm. Bộ kêu gọi chính sách lao động dành cho người lao động nhập cư tại Đài Loan luôn tôn trọng quyền con người và tuân theo nguyên tắc đối xử bình đẳng, cam kết sẽ tôn trọng văn hóa đa dạng và phong phú của Ấn Độ, thúc đẩy hợp tác lao động và lợi ích cùng có giữa hai bên. Bộ cũng mong muốn người dân Đài Loan hiểu được sự cần thiết của việc đưa vào lực lượng lao động đa dạng, tôn trọng những khác biệt văn hóa giữa các quốc gia và cũng là để lập nền tảng vững chắc cho việc giới thiệu người lao động nhập cư từ nhiều quốc gia khác nhau trong tương lai.
Tin tức từ NOWnews hôm nay đã báo cáo rằng các biện pháp ổn định việc làm của Bộ Lao Động sẽ được gia hạn cho đến cuối năm. Những người lao động thuộc 5 ngành nghề phải nghỉ việc không lương có thể nhận được trợ cấp tiền lương. Để khuyến khích sinh viên nhanh chóng được carbene và người nước ngoài ở lại phát triển tại Đài Loan, Bộ Lao Động dự kiến sẽ mở cửa cho ngành công nghiệp lưu trú vào cuối tháng 8 để giải quyết tình trạng thiếu lao động kỹ thuật cấp trung. Việc cải thiện khả năng thiếu nhân công và mở rộng kế hoạch việc làm sẽ được kéo dài đến cuối năm.
Tôi sẽ chuyển đổi thông tin thành tiếng Việt:
Bộ Lao Động Đài Loan đã quyết định gia hạn các biện pháp ổn định việc làm cho đến hết năm nay. Theo đó, lao động thuộc 5 ngành công nghiệp phải thực hiện việc nghỉ không lương sẽ được hỗ trợ một phần tiền lương. Bộ Lao Động cũng khuyến khích sinh viên gốc Hoa và người nước ngoài ở lại Đài Loan để phát triển sự nghiệp, và dự kiến sẽ mở cửa ngành du lịch và lưu trú cho người lao động kỹ thuật cấp trung vào cuối tháng Tám nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân công. Các kế hoạch cải thiện tình trạng thiếu lao động và mở rộng việc làm sẽ được áp dụng đến cuối năm.
