Để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của dịch vụ chăm sóc dài hạn, Bộ Lao động khuyến khích các nhà tuyển dụng chuyển đổi những người chăm sóc lâu năm có kinh nghiệm thành nhân viên chăm sóc kỹ thuật chuyên nghiệp. Các nhân viên này không chỉ được miễn giới hạn “thời gian làm việc tại Đài Loan” mà còn không cần đóng góp phí ổn định việc làm, nhằm đảm bảo rằng nguồn lực dịch vụ không bị gián đoạn. Những dịch vụ liên quan có thể được Trung tâm Dịch vụ Cá nhân trực tiếp hỗ trợ. Đối với những nhà tuyển dụng không thông qua các công ty môi giới dịch vụ, nếu có nhu cầu về thủ tục, họ có thể liên hệ với Trung tâm Direct Hire để được tư vấn và hỗ trợ các dịch vụ liên quan theo phương thức dự án chuyên nhân viên.
Bản tin địa phương từ Việt Nam:
Cô “Á Liên”, một lao động người Việt Nam đang làm việc tại một trung tâm dưỡng lão ở Thành phố Đài Trung, Đài Loan, đã nhận được sự đánh giá cao từ nhà tuyển dụng về thái độ làm việc của mình. Nhận thấy sự tiềm năng và nỗ lực của cô, nhà tuyển dụng đã quyết định tìm hiểu về “Chương trình Giữ Chân Người Lao Động Nước Ngoài” do Bộ Lao Động Đài Loan khởi xướng. Khi được hỏi về mong muốn tiếp tục công việc, cô “Á Liên” tỏ ra rất mong muốn có cơ hội chuyển đổi vị trí. Vì vậy, vào tháng 3 năm nay, nhà tuyển dụng đã nộp đơn xin chuyển cô “Á Liên” sang vị trí có kỹ thuật chuyên môn cao hơn ngay sau khi hợp đồng làm việc hiện tại của cô kết thúc vào cuối tháng 5.
Cần phải nhấn mạnh rằng, khi “Á Liên” đến Đài Loan vào năm 2012, cô đã đưa con cái cùng đi học, và hiện con cô đang theo học tại một trường đại học. Việc chuyển đổi này không chỉ giúp “Á Liên” tiếp tục công việc mà không cần lo lắng về việc hết hạn lao động phải trở về Việt Nam, mà còn đảm bảo rằng cô không phải chia cắt với con mình.
Nhà điều hành trung tâm chăm sóc cho biết, nhu cầu chăm sóc dài hạn là liên tục và không ngừng nghỉ. Bằng cách giữ lại người lao động nhập cư giàu kinh nghiệm và xuất sắc, họ có thể truyền đạt kinh nghiệm của mình cho nhân viên mới, không chỉ ổn định lực lượng chăm sóc mà còn nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc. Điều đáng chú ý là, thông qua việc sử dụng trung tâm tuyển dụng trực tiếp để xử lý việc chuyển giao, có thể giảm chi phí cho cả nhà tuyển dụng và người lao động nhập cư do không cần sử dụng dịch vụ môi giới. Dịch vụ dự án “một cửa” của trung tâm tuyển dụng trực tiếp không chỉ giải thích chi tiết quy trình xin việc và các quy định chuẩn bị hồ sơ, mà còn hỗ trợ theo dõi tiến độ xem xét hồ sơ, và cũng hỗ trợ khi có các vấn đề liên quan đến hồ sơ bị yêu cầu cải thiện, làm cho quá trình chuyển đổi công việc của người lao động nhập cư trở nên suôn sẻ.
Bộ Lao Động cung cấp nội dung kiểm tra nhanh để giúp các nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về điều kiện đạt chuẩn của nguồn nhân lực kỹ thuật trình độ trung cấp trong lĩnh vực chăm sóc gia đình. (Thông tin được cung cấp bởi Bộ Lao Động)
Nhà tuyển dụng có thể sử dụng Chứng minh nhân dân hoặc Thẻ bảo hiểm y tế để đăng ký, sau đó tiến hành các thủ tục tuyển dụng lao động nước ngoài trực tuyến qua “Hệ thống xử lý đơn đăng kí tuyển dụng trực tuyến cho người nước ngoài”. (Theo thông tin từ Bộ Lao động cung cấp)
