Vụ án gian lận điện tử trong doanh nghiệp nhà nước bị Cơ quan Chống tham nhũng Kaohsiung phanh phui, ước tính trong 5 năm đã giúp hàng trăm người gian lận, thu lợi hàng trăm tỷ đồng. Tập đoàn Điện lực Đài Loan (Taipower) đòi bồi thường 4,74 triệu Đài tệ từ 7 thí sinh gian lận và người đứng đầu có họ Vũ cùng 14 người khác. Tuy nhiên, Tòa án Kaohsiung phán quyết rằng uy tín hoặc đánh giá xã hội của Taipower không bị ảnh hưởng, và vì thế đã bác bỏ yêu cầu này. Taipower có quyền kháng cáo quyết định này.
Taipower ủng hộ rằng các nhà lãnh đạo của nhóm WU gian lận và những người khác và những người khác và những người khác đã sử dụng cơ hội của Taipower để tuyển dụng thử nghiệm và sử dụng gian lận điện tử để cho phép bảy ứng cử viên đủ điều kiện cho các bằng cấp, vi phạm thiện chí và đánh giá xã hội của Taipower và gây ra chi phí cho các chương trình và đào tạo.
Tòa án địa phương Kaohsiung đã điều tra và xác định rằng chi phí tổ chức kỳ thi tuyển dụng của Tổng công ty Điện lực Đài Loan (Taipower) không thay đổi do hành vi gian lận của 7 thí sinh. Trong thời gian thử việc, việc cung cấp lương và đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội và sức khỏe cho 7 thí sinh gian lận là nghĩa vụ theo quy định của pháp luật, do đó, khó có thể khẳng định Taipower đã phải chịu tổn thất.
Theo quy định cụ thể trong thông báo tuyển dụng của công ty Điện lực Đài Loan (Taiwan Power Company – Taipower), những người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển dụng phải cam kết làm việc ít nhất một năm. Nếu nhân viên nghỉ việc, từ chức hoặc bị sa thải trước khi hoàn thành một năm, họ sẽ phải bồi thường chi phí liên quan đến thời gian đào tạo. Tuy nhiên, có bảy thí sinh bị phát hiện gian lận trong kì thi nhưng đã phục vụ công ty trên một năm, do đó họ không cần phải bồi thường theo quy định.
Hội đồng xét xử cho rằng việc học tập, thi cử xin việc, các cuộc thi đấu và thậm chí các sự kiện quốc tế đều có thể xảy ra hành vi gian lận từ phía người tham gia. Phần lớn mọi người chỉ phê phán về nhân cách và đạo đức của người tham gia mà không ô danh cho tổ chức tổ chức thi cử nếu như không có sự tham gia gian lận từ phía họ. Dựa trên những lý lẽ này, tòa án đã đưa ra phán quyết thiệt hại cho Tập đoàn Điện lực Đài Loan (Taiwan Power Company – Taipower), tuy nhiên, vẫn có quyền kháng cáo.
Dưới vai trò phóng viên tại Việt Nam, tôi xin viết lại thông tin này như sau:
Hội đồng xét xử đã đưa ra nhận định rằng, ở khắp mọi nơi từ trường học, thi tuyển việc làm, cuộc thi và cả sự kiện quốc tế, hành vi gian lận của những người tham gia là điều không thể chấp nhận. Người dân thường chỉ chỉ trích về phẩm hạnh và đạo đức của những người dính líu đến hành vi gian lận đó mà không làm mất uy tín hay làm giảm đánh giá của cơ quan tổ chức nếu như họ không góp phần vào việc gian lận. Phán quyết vừa được tuyên bố đã khiến Tập đoàn Điện lực Đài Loan chịu thua cuộc trong một vụ kiện gần đây. Tuy nhiên, Tập đoàn vẫn có quyền khiếu nại phán quyết này tới cấp cao hơn.
Toàn bộ trường hợp bắt đầu trong nhóm lừa đảo 40 -y -old. Tuyển dụng các ứng cử viên gian lận quan tâm, giao thiết bị gian lận điện tử, đến phòng thi và nhận gian lận. Sino -steel và tuyển dụng chồng và vợ của Lin để tham gia nhóm.
Cơ quan điều tra của Viện Kiểm Sát Đặc Khu Cao Hùng đã phát hiện ra một vụ bê bối gian lận trong các kỳ thi tuyển dụng tại một số doanh nghiệp quốc doanh như Tập Đoàn Dầu Khí Quốc Gia (CPC), Tổng Công Ty Thép (China Steel Corporation) và Công Ty Điện Lực Đài Loan (Taipower). Qua quá trình điều tra, đã xác định rằng một nhóm đã can thiệp vào ít nhất 10 kỳ thi tuyển dụng, với số lượng ứng viên tham gia gian lận ước tính hàng trăm người. Dựa trên việc mỗi người phải trả ít nhất một triệu Đài tệ (khoảng 700 triệu đồng Việt Nam) cho việc gian lận, nhóm này đã thu lợi bất chính lên đến hàng tỷ Đài tệ. Một người đàn ông tên là Wu cùng những người khác đã bị Viện Kiểm Sát Cao Hùng truy tố và hiện tại vụ án vẫn đang được xử lý.
