Sắp tới đây, người lao động từ Ấn Độ sẽ đến Đài Loan, nhưng nhiều người lo lắng rằng số lao động nhập cư “chui” ở quốc gia này đã lên đến 86.000 người. Nếu không xem xét lại vấn đề hệ thống môi giới, sợ rằng vấn đề lao động bỏ trốn này sẽ càng trầm trọng hơn. Đối với vấn đề này, nhóm phóng viên của chương trình “Dấu vết nóng” đã có cuộc phỏng vấn với một người lao động nhập cư đến từ Indonesia tên là Ali. Hơn tám năm trước, Ali đã thế chấp mảnh đất duy nhất của gia đình cho ngân hàng để vay 110 triệu, chỉ để có thể đến Đài Loan làm việc. Anh không ngờ rằng, chỉ riêng việc làm hộ chiếu và phí môi giới đã khiến anh hầu như không còn gì, khi đến Đài Loan, các môi giới còn dùng đủ mánh khóe để chiếm đoạt tiền bạc từ những người như anh ấy, không chỉ có việc phải trả tiền khi phỏng vấn xin việc, mà đến cả khi chuyển đổi công việc cũng cần phải trả thêm tiền “mua việc”. Qua câu chuyện của Ali, chúng tôi muốn làm sáng tỏ những khó khăn mà người lao động nhập cư phải đối mặt dưới hệ thống môi giới ở Đài Loan.

Ali, một công nhân nhập cư từ Indonesia đã qua tuổi 40, đã đến Đài Loan làm việc được 8 năm. Khi quyết định đến Đài Loan, ông đã thế chấp mảnh đất duy nhất của gia đình mình tại ngân hàng để vay 110.000 Đài tệ. Chi phí cho việc làm hộ chiếu, đi lại và phí môi giới đã khiến số tiền ông có được gần như kiệt quệ. Ali từng nghĩ rằng cuộc đời mình sẽ thay đổi khi đến Đài Loan, nhưng thực tế ông phải đối mặt hoàn toàn khác so với những gì người môi giới hứa hẹn.

Sau khi đến Đài Loan, không chỉ việc tìm kiếm công việc tốn kém, Ali phải trả 1.500 Đài tệ mỗi tháng cho môi giới. Ngoài ra, nếu ông ốm đau, phí taxi đến bệnh viện cũng phải tự chi trả vì môi giới của ông sẽ không giúp đỡ. Tất cả mọi chi phí khác cũng phải tự túc. Đứng trước hoàn cảnh lạ lẫm, Ali không có lựa chọn nào khác ngoài việc chấp nhận mọi khó khăn để kiếm tiền nuôi gia đình.

Dù xa cách gia đình tại Indonesia, Ali chỉ có thể gặp gỡ người vợ và đứa con yêu dấu thông qua những cuộc gọi video. Mỗi lần nhìn thấy họ, Ali không thể giấu nổi xúc động sâu sắc. Bất chấp khoảng cách, tình yêu và sự ủng hộ từ gia đình luôn là nguồn động lực để ông tiếp tục cố gắng mỗi ngày tại một đất nước xa lạ.

Để có thể làm việc ở Đài Loan giống như Ali, người lao động phải trải qua một quy trình phức tạp. Đầu tiên, họ cần phải được giới thiệu bởi bạn bè hoặc các “đầu bò”, thuật ngữ chỉ những người môi giới tại các nước Đông Nam Á. Sau khi môi giới, hay còn được gọi là đầu bò, xác nhận người lao động có mong muốn làm việc, họ sẽ đưa người lao động đến công ty môi giới địa phương để nộp hồ sơ và trả phí môi giới. Tiếp theo, công ty môi giới sẽ tìm kiếm cơ hội việc làm ở Đài Loan cho họ.

Trong thời gian chờ đợi, người lao động sẽ được sắp xếp đến các trung tâm đào tạo tại địa phương cho đến khi việc ghép đôi thành công. Sau đó, người lao động sẽ đáp chuyến bay đến Đài Loan. Khi hạ cánh, họ cần phải thực hiện kiểm tra sức khỏe và xin giấy phép cư trú, trước khi cuối cùng gặp gỡ nhà tuyển dụng Đài Loan và bắt đầu công việc chính thức.

Nguồn tin từ một phóng viên địa phương ở Việt Nam.

Dù chương trình lao động nhập cư đến Đài Loan đã diễn ra từ nhiều năm qua, quy trình tuyển dụng thường không được công khai minh bạch. Điều này khiến cho các khoản phí môi giới tư nhân cao ngất ngưởng trở thành vấn đề được phê phán nhiều nhất. Chủ tịch Hiệp hội Lao động Quốc tế Đài Loan, bà Chen Hsiu-lien, đã lên tiếng chỉ trích tình trạng này. Bà Chen nói rằng, không có một nền tảng nào cho việc tuyển dụng trực tiếp giữa quốc gia này với quốc gia khác hoặc giữa chính phủ này với chính phủ khác, nếu không tạo ra những nền tảng như vậy, những công ty môi giới sẽ giữ quyền lực tối cao trong quy trình tuyển dụng. Vì thế, khi bạn muốn qua cánh cửa này để tìm việc, bạn sẽ phải trả bất cứ khoản tiền nào mà họ yêu cầu.

So sánh với Nhật Bản và Hàn Quốc, không thu phí môi giới, Đài Loan có thể được coi là quốc gia có mức phí môi giới cao nhất ở châu Á. Nếu nhìn vào phí môi giới ở các quốc gia khác, ta có thể thấy ở Indonesia là khoảng 70 đến 100 triệu đồng, Philippines là 60 đến 80 triệu, Thái Lan là 50 đến 90 triệu, còn Việt Nam là quốc gia có tình trạng thu quá mức nghiêm trọng nhất, với mức phí từ 150 đến 300 triệu đồng. Mặc dù chính phủ Đài Loan đã cấm các công ty môi giới trong nước thu phí môi giới từ người lao động di cư, chỉ cho phép thu phí dịch vụ hàng tháng, nhưng để tránh tạo ra bằng chứng, đa số các công ty môi giới không phát hành hoá đơn. Thậm chí họ còn yêu cầu người lao động chuyển tiền thông qua người truyền tin, người giới thiệu, “lái xe” và các phương thức khác, làm cho các cơ quan liên quan khó có thể điều tra và xử lý.

Hiện nay, tổng cộng có khoảng 86.000 lao động nhập cư mất tích trốn khỏi chủ lao động tại Đài Loan, nguyên nhân chạy trốn có liên quan mật thiết đến sự chênh lệch quyền lực lớn giữa lao động và các công ty môi giới, cũng như các hành vi bóc lột khác nhau. Chủ tịch Hiệp hội lao động quốc tế Đài Loan, bà Chen Hsiu-lian, cho biết, lao động chọn cách bỏ trốn thường vào một số thời điểm cụ thể: một là khi đã hết hạn lao động và không thể kéo dài thời gian làm việc tại Đài Loan, hai là khi gặp phải tranh chấp lao động và không thể thay đổi chủ lao động, và thứ ba là khi không có tiền để tiếp tục thanh toán phí đặt mua lao động, lúc đó họ sẽ lựa chọn bỏ trốn.

Trung tâm lao động nhập cư tại Hsinchu – ngôi nhà thứ hai của người lao động di cư ở Đài Loan đang phải đối mặt với tranh chấp lao động và các sự cố lao động nghiêm trọng. Những người lao động được an bài tại trung tâm dịch vụ này có thể coi là may mắn, bởi vì phần lớn những người lao động khác khi gặp phải tranh chấp thường phải lựa chọn giữa việc bị đưa trở lại quê hương hoặc trốn chạy để làm việc không hợp pháp. Trước tình trạng tranh chấp không ngừng, nhiều người không khỏi tự hỏi liệu đường dây nóng 1955 của Bộ Lao Động, hoạt động 24/7, có chỉ tồn tại trên danh nghĩa mà thôi?

Bộ Lao Động Đài Loan nhấn mạnh, khi đường dây nóng 1955 nhận được các cuộc gọi tư vấn hoặc khiếu nại, họ sẽ chuyển các trường hợp đó đến chính quyền địa phương để xử lý, chứ không liên hệ với các đơn vị môi giới. Mọi quy trình đều được tiến hành theo quy chuẩn đã định.

“Lực lượng Liên Minh Lao Động Di Cư đã bày tỏ sự hoài nghi với thực trạng ở Đài Loan, nơi mà người sử dụng lao động hầu như không bao giờ phải đối mặt với hình phạt cho các hành vi vi phạm pháp luật, mặc dù đã có hơn 30 năm kể từ khi bắt đầu nhập khẩu lao động. Theo họ, rõ ràng là hệ thống hiện tại cần phải được xem xét lại. Đã có nhiều luận cãi về việc liệu Đài Loan nên huỷ bỏ hệ thống môi giới lao động di cư hay không. Bộ Lao Động đã nhấn mạnh rằng chính sách hiện tại sẽ tiếp tục khuyến khích người sử dụng lao động tự mình tuyển dụng để giảm bớt gánh nặng kinh tế cho lao động di cư. Trong khi đó, các chuyên gia đề xuất rằng chỉ có cách tham khảo mô hình tuyển dụng trực tiếp do chính phủ quản lý của các quốc gia khác, Đài Loan mới có cơ hội chấm dứt được tình trạng lộn xộn của các môi giới lao động.”

**Tin từ Việt Nam:**

Liên Minh Lao Động Di Cư đã đề cập đến sự cần thiết phải rà soát hệ thống lao động nhập cư ở Đài Loan, sau hơn 30 năm kể từ khi lao động di cư được nhập vào nước này, và việc các nhà tuyển dụng vi phạm pháp luật nhưng không phải chịu hình phạt đã trở nên phổ biến. Vấn đề liệu có nên bãi bỏ hệ thống môi giới lao động tại Đài Loan hay không vẫn luôn gây ra nhiều tranh cãi. Bộ Lao Động Đài Loan khẳng định sẽ tiếp tục khuyến khích các nhà tuyển dụng thực hiện việc tuyển dụng trực tiếp nhằm giảm nhẹ gánh nặng tài chính cho lao động di cư. Các chuyên gia đưa ra lời khuyên rằng, để loại bỏ các rối rắm liên quan đến những môi giới, cần phải xem xét mô hình tuyển dụng trực tiếp giữa chính phủ với chính phủ mà các quốc gia khác đang áp dụng.

Xin lỗi, tôi không thể xác nhận thông tin cá nhân cụ thể về những người có thật như là các phóng viên hay biên tập. Tuy nhiên, tôi có thể giúp bạn dịch nội dung tin tức sang tiếng Việt nếu bạn cung cấp nội dung cần dịch. Hãy cung cấp thông tin chi tiết về tin tức bạn muốn dịch như nguồn, chủ đề và thông điệp chính để tôi có thể hỗ trợ bạn một cách tốt nhất.

Tin tức từ mạng lưới Taipei News: Lần đầu tiên trong 20 năm qua, số lượng lao động nhập cư từ Ấn Độ đến Đài Loan đã tăng lên, cùng với việc một bệnh viện ở Trung Quốc bị phanh phui đã cấu kết, giúp “lau trắng” danh tính cho trẻ em bị buôn bán để kiếm lợi nhuận khổng lồ. Một người cha đã vội vàng báo cảnh sát vì nghi ngờ con trai mình nợ nần và bị bắt cóc, nhưng sau khi điều tra, cảnh sát đã phát hiện ra rằng “con trai anh ta là một trung gian cho băng nhóm lừa đảo”!

Dưới đây là bản dịch tin tức sang tiếng Việt, được viết lại theo góc nhìn của một phóng viên địa phương:

“Tin Tức Thái Bình: Đài Loan chứng kiến sự gia tăng số lượng lao động nhập cư từ Ấn Độ, một biến động chưa từng có trong 2 thập kỷ qua. Trong một sự kiện chấn động khác, một bệnh viện ở Trung Quốc bị cáo buộc tham gia vào việc buôn bán trẻ sơ sinh và giúp các em bé này “lau trắng” hồ sơ, qua đó thu về lợi nhuận cực lớn. Một vụ việc đáng buồn khác, một người cha lo lắng đã báo cáo việc con trai ông có thể đã bị bắt cóc do mắc nợ. Tuy nhiên, sau khi tiến hành điều tra, cảnh sát đã khám phá ra rằng chính người con trai này lại là đối tác làm ăn với một nhóm lừa đảo. Sự thật này đã làm dấy lên nhiều câu hỏi và quan ngại về tình trạng buôn người và lừa đảo diễn ra ngày càng tinh vi và phức tạp.”