Bộ trưởng Bộ Lao động Đài Loan, Hsu Ming-chun, đã đưa ra nhận định vào ngày 8 về việc không ảnh hưởng đến thị trường việc làm trong nước liên quan đến Bản ghi nhớ hợp tác lao động (MOU) ký kết với Ấn Độ vào tháng 2 năm nay. Theo bà, Bộ Lao động đã quy định nguyên tắc ưu tiên tuyển dụng người lao động bản địa cho các nhà tuyển dụng. Bộ Nội vụ đã kiểm tra và gửi MOU đến Quốc hội để xem xét. Mặc dù có lo ngại về ảnh hưởng tới thị trường việc làm địa phương từ phía người dân, bà Hsu khẳng định rằng sự hợp tác lao động này sẽ không làm tổn hại đến cơ hội việc làm cho người dân Đài Loan.
Hôm nay, khi đến Hội trường lập pháp để tham gia phiên chất vấn, ông Hứa Minh Xuân (Xu Mingchun) đã nhấn mạnh rằng việc thêm Ấn Độ vào danh sách các nước cung cấp lao động di cư không chỉ mang lại thêm một lựa chọn cho các nhà tuyển dụng mà còn giảm thiểu rủi ro phụ thuộc quá mức vào bốn nước nguồn lao động chính hiện nay gồm Việt Nam, Indonesia, Philippines và Thái Lan. Đối với các tiêu chí như tư cách của nhà tuyển dụng, ngành nghề mở cửa, tỷ lệ phân bổ lao động di cư, Đài Loan không hề tăng cường hoặc mở rộng thêm.
Xu Mingchun cho biết thêm, trong MOU đã nêu đến sự mở cửa các ngành nghề và số lượng người lao động, và việc quyết định này thuộc về phía chúng tôi. Ngoài ra, những nhà tuyển dụng trong tương lai nếu muốn xin cấp phép cho người lao động di cư từ Ấn Độ, họ cần phải tuân theo quy trình tuyển dụng trong nước đầu tiên, với các điều kiện làm việc hợp lý và lương bổng. Chỉ khi việc tuyển dụng không thành công, họ mới có thể tuyển mộ người lao động di cư.
Hứa Minh Xuân chỉ ra rằng, MOU đã quy định rõ nguyên tắc ưu tiên việc làm cho người dân địa phương, do đó việc nhập khẩu lao động từ Ấn Độ sẽ không ảnh hưởng đến mức lương và cơ hội việc làm của người dân trong nước. (Hình minh họa／Tin tức Đông Phương)
Bản tin từ Việt Nam:
Hứa Minh Xuân đã nhấn mạnh, trong bản biên bản ghi nhớ (MOU) đã được đặt ra nguyên tắc bảo đảm quyền lợi ưu tiên việc làm cho người dân địa phương, việc này đồng nghĩa với việc nhập khẩu lao động từ Ấn Độ không gây ảnh hưởng tới thu nhập và cơ hội nghề nghiệp của người dân trong nước. (Hình ảnh minh họa／Tin tức Đông Phương)
Cuối cùng, Hứa Minh Xuân một lần nữa nhấn mạnh rằng Bộ Lao Động sẽ tiến hành đánh giá cẩn trọng dựa trên nhu cầu của từng ngành công nghiệp, đảm bảo rằng không ảnh hưởng đến mức lương và cơ hội việc làm của người dân trong nước.
Khi nào sẽ mở cửa và nhập cảng bao nhiêu lao động Ấn Độ? Bà đã chỉ rõ rằng trước hết Bộ Lao Động phải thảo luận với các cơ quan chủ quản liên quan đến ngành nghề và hiểu rõ nhu cầu của các nhà tuyển dụng trước khi chính thức thông báo các thông tin liên quan đến công chúng. Việc chuẩn bị có thể mất khoảng 1 năm.
Dưới đây là phần tin tức được viết lại bằng tiếng Việt:
“Liên quan đến thời điểm mở cửa và số lượng lao động Ấn Độ cần nhập cảng, bà đã cho biết Bộ Lao Động cần phải họp bàn với các cơ quan quản lý chuyên ngành để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng từ các nhà tuyển dụng. Chỉ sau khi có hiểu biết đầy đủ và thảo luận kỹ lưỡng, thông tin chính thức mới có thể được công bố rộng rãi. Quá trình chuẩn bị này có thể kéo dài tới 1 năm.”
To fulfill your request, I need the original news article or text that you would like me to translate into Vietnamese. Please provide the text so that I can assist you accordingly.
Tin nóng hổi! Quỹ Lao Động giành được lợi nhuận kỷ lục trong tháng Hai, đạt mức 176.38 tỷ Đài tệ
Hà Nội, Việt Nam – Một thông tin đáng chú ý vừa được công bố khiến công chúng không khỏi ngỡ ngàng. Theo những báo cáo mới nhất, Quỹ Lao Động, một trong những quỹ đầu tư lớn, đã ghi nhận một khoản lợi nhuận đáng kinh ngạc chỉ trong một tháng, tháng Hai, với con số lên tới 176.38 tỷ Đài tệ (tương đương khoảng 6.3 tỷ USD).
Con số này không chỉ là một bất ngờ mà còn là minh chứng cho sự quản lý đầu tư hiệu quả, vượt qua nhiều khó khăn và biến động của thị trường tài chính toàn cầu. Đây được xem là một tin vui cho người lao động đã đóng góp vào quỹ này, vì họ sẽ được hưởng lợi từ sự tăng trưởng vững chắc này.
Quỹ Lao Động được biết đến với mục tiêu đảm bảo an sinh xã hội và hỗ trợ tài chính cho người lao động sau khi nghỉ hưu. Kết quả tài chính ấn tượng này hứa hẹn sẽ mang lại lợi ích dài hạn cho những cá nhân có đóng góp vào quỹ, và cũng làm gia tăng niềm tin của người dân vào khả năng quản lý quỹ của cơ quan chức năng.
Các chuyên gia phân tích cho rằng thành công này đến từ việc đa dạng hóa danh mục đầu tư và quản trị rủi ro một cách thông minh, giúp Quỹ Lao Động không chỉ vượt qua những biến động mà còn thành công trong việc tối ưu hóa lợi nhuận.
Cơ quan quản lý quỹ cũng không quên nhấn mạnh rằng, mặc dù kết quả này thật sự ấn tượng, nhưng nhà đầu tư không nên quá phụ thuộc vào kết quả ngắn hạn. Họ khuyến nghị một chiến lược đầu tư dài hạn và bền vững để đảm bảo lợi ích tốt nhất cho người lao động.
Chắc chắn rằng, với sự kiện này, dư luận sẽ theo dõi sát sao hơn nữa các diễn biến tiếp theo của Quỹ Lao Động để xem liệu họ có thể tiếp tục duy trì được đà tăng trưởng này hay không trong thời gian tới.
Thành phố giàu có nhất châu Á: Mumbai vượt qua Bắc Kinh, trở thành số một
Mumbai, thành phố nổi tiếng của Ấn Độ, nay đã vụt sáng lên vị trí đầu bảng xếp hạng với tư cách là thành phố có nhiều tỷ phú nhất tại châu Á, vượt mặt thủ đô giàu có của Trung Quốc – Bắc Kinh. Sự thay đổi này đã đánh dấu một bước ngoặt đầy ấn tượng về cảnh quan tài chính và sự giàu có tại khu vực. Mumbai, với lịch sử và văn hóa độc đáo của mình, nay cũng đang nổi lên như một trung tâm của sự giàu có và quyền lực tại châu Á.
Sự gia tăng nhanh chóng về số lượng các tỷ phú tại Mumbai là dấu hiệu của việc tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ và sự thịnh vượng ngày càng rõ ràng tại Ấn Độ. Sự chuyển biến này không chỉ thể hiện thông qua các tòa nhà chọc trời và dự án bất động sản sang trọng, mà còn qua việc xuất hiện nhiều thương hiệu quốc tế và các doanh nghiệp tư nhân hàng đầu tại thành phố.
Người dân Mumbai và những người theo dõi ngành công nghiệp tài chính đều đang háo hức chứng kiến cuộc chuyển mình về tài chính và sự giàu có này. Vào lúc Bắc Kinh đang điều chỉnh với những tác động từ các biện pháp kiểm soát của chính phủ và những căng thẳng thương mại với các quốc gia khác, Mumbai đã tận dụng cơ hội để gia tăng ảnh hưởng của mình trong khu vực.
Mãi cho tới gần đây, Bắc Kinh vẫn luôn được coi là điểm đến hàng đầu cho những người giàu có ở châu Á. Tuy nhiên, với sự thay đổi này, các nhà đầu tư và người giàu có từ khắp các nơi có vẻ như đang đặt sự chú ý nhiều hơn vào Ấn Độ và, cụ thể hơn, là Mumbai.
Sự phát triển này không chỉ là tin mừng cho nền kinh tế Ấn Độ mà còn là một thông điệp mạnh mẽ cho cả khu vực về tiềm năng tăng trưởng và sự giàu có. Mumbai đang dần trở thành biểu tượng mới của sự thịnh vượng tại châu Á, và cả thế giới đều đang dõi theo.
Cải tiến chính sách nghỉ chăm sóc trẻ em? Xử lý Minh Xuân tuyên bố sẽ toàn diện xem xét
Trong bối cảnh người lao động đang đối mặt với áp lực cân bằng giữa công việc và chăm sóc gia đình, chính sách về nghỉ phép chăm sóc trẻ nhỏ đang được đánh giá lại. Xử lý Minh Xuân, một quan chức cấp cao, mới đây đã phát biểu rằng vấn đề này sẽ được xem xét một cách toàn diện.
“Chúng tôi ý thức được rằng việc hỗ trợ các bậc cha mẹ trong việc chăm sóc con cái là cực kỳ quan trọng,” Xử lý Minh Xuân nói. “Chính phủ sẽ cân nhắc tất cả các yếu tố và sẽ tiến hành một cuộc đánh giá để xem xét việc điều chỉnh hoặc cải tiến các chính sách liên quan đến nghỉ chăm sóc trẻ nhỏ.”
Phát ngôn này đang được cộng đồng lao động và các tổ chức bảo vệ quyền lợi người lao động chú ý đến. Nhiều người hy vọng rằng sẽ có những thay đổi tích cực, giúp họ có thêm thời gian đảm bảo sự chăm sóc cần thiết cho con cái mà không ảnh hưởng tới công việc.
