Số lượng người lao động Indonesia tại Nhật Bản tăng vọt 192,2% trong 5 năm, đạt 121,507 người, tăng 56% từ năm 2022 đến 2023. (Nguồn hình ảnh: pixabay)
Dưới tư cách là một phóng viên địa phương ở Việt Nam, tôi xin được viết lại tin tức trên bằng tiếng Việt:
Trong vòng 5 năm qua, số lượng công nhân Indonesia tại Nhật Bản đã chứng kiến sự tăng trưởng đột biến lên đến 192,2%, với con số ấn tượng là 121,507 người. Cụ thể, từ năm 2022 đến năm 2023, đã có mức tăng 56% số công nhân từ Indonesia đến xứ sở mặt trời mọc. Đây là minh chứng cho thấy thị trường lao động Nhật Bản ngày càng trở nên quan trọng đối với người lao động Indonesia. Hình ảnh minh họa được lấy từ trang pixabay.
Biến động về mức lương và tỷ giá hối đoái đã tạo nên sự thay đổi trong bản đồ lao động nước ngoài tại Nhật Bản. Theo những số liệu mới nhất, lượng lao động Việt Nam tại Nhật Bản đã vượt qua người Trung Quốc, trở thành nguồn cung lao động nước ngoài lớn nhất tại quốc gia này. Đồng thời, số lượng công nhân đến từ Indonesia cũng đã tăng gần gấp đôi so với năm 2018.
Tin từ Việt Nam:
Sự biến động của mức lương cùng với tỷ giá hối đoái đã góp phần làm thay đổi đáng kể cấu trúc lực lượng lao động ngoại quốc tại Nhật Bản. Trong năm vừa qua, Việt Nam đã chính thức vượt qua Trung Quốc, trở thành quốc gia cung cấp lượng lao động ngoại quốc lớn nhất cho Nhật Bản, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong việc xuất khẩu lao động. Hơn nữa, số lượng lao động đến từ Indonesia đã có mức tăng trưởng ấn tượng, gần như gấp đôi so với con số của năm 2018, phản ánh xu hướng mới trong việc nhập cư lao động ở các quốc gia Đông Nam Á.
Theo số liệu thống kê từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, tính đến tháng 10 năm 2023, tổng số lao động nước ngoài tại Nhật Bản đã tăng đáng kể 40.3% trong vòng 5 năm qua, lần đầu tiên vượt qua con số 2 triệu người, đạt tới 2.05 triệu người.
Dưới vai trò một phóng viên địa phương tại Việt Nam, đây là cách tôi sẽ viết lại tin tức này bằng tiếng Việt:
Theo những con số mới nhất được Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản cung cấp, số lượng người lao động nước ngoài ở Nhật Bản đã chứng kiến sự gia tăng nhanh chóng, với một mức tăng trưởng ấn tượng lên đến 40.3% trong 5 năm qua. Đây là lần đầu tiên con số này vượt mốc 2 triệu, cụ thể là đạt 2.05 triệu lao động nước ngoài tính đến tháng 10 năm 2023.
Tình hình tăng trưởng mạnh mẽ của lực lượng lao động nước ngoài tại xứ sở Hoa Anh Đào đã mở ra nhiều cơ hội cũng như thách thức trong việc quản lý và hội nhập cộng đồng người nước ngoài. Đây là một dấu hiệu cho thấy nền kinh tế Nhật Bản đang ngày càng trở nên phụ thuộc hơn vào nguồn lao động đa quốc gia, trong bối cảnh quốc gia này đối mặt với tình trạng giảm sút dân số nội địa và già hóa nhanh chóng.
Tại Nhật Bản, số lượng lao động nước ngoài đã tăng vọt lên 40.3% trong vòng 5 năm qua, phản ánh nhu cầu ngày càng tăng về sức lao động trong khi quốc gia này đối mặt với tình trạng dân số già hóa và thiếu hụt lao động trẻ. Điều này đã mở ra cửa cho nhiều lao động đến từ các quốc gia khác, trong đó có Việt Nam, để tìm kiếm cơ hội việc làm và đóng góp vào sự phát triển kinh tế của Nhật Bản.
Bản tin trong tiếng Việt:
“Trong vòng 5 năm qua, Nhật Bản chứng kiến sự bùng nổ về số lượng lao động nước ngoài làm việc tại quốc gia này, với mức tăng đáng kể lên đến 40.3%. Điều này có thể được xem là một phản ứng trực tiếp trước thực tế dân số của Nhật Bản đang ngày càng già đi, cùng với sự thiếu hụt nhân lực trẻ, đặc biệt trong các ngành công nghiệp nặng và dịch vụ.
Sự gia tăng này mở ra cơ hội không chỉ cho người dân địa phương mà còn cho cả lao động đến từ các quốc gia khác, như Việt Nam, ở đó nguồn nhân lực dồi dào đang tìm kiếm cơ hội để phát triển và nâng cao đời sống kinh tế. Các chính sách mới được Nhật Bản triển khai nhằm thu hút và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho lao động nước ngoài có tay nghề cũng như không có tay nghề, đang mở ra những hướng đi mới cho nhiều công dân Việt Nam muốn làm việc tại quốc gia phát triển này.
Nhật Bản hiện đang chứng kiến một cuộc chuyển giao lớn về lao động, và với các cải cách về luật lao động và chính sách nhập cư, lao động Việt Nam có thể ươm mầm ước mơ và kiến tạo tương lai tại đất nước Mặt trời mọc.”
Báo cáo từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi của Nhật Bản cho thấy, do việc nhập khẩu lao động từ các nhà máy, người chăm sóc, và nguồn nhân lực khác từ Đông Nam Á tăng lên, lượng lao động nước ngoài tại Nhật Bản trong tháng 10 năm 2023 đã tăng 12,4%, cao hơn 6,9 điểm phần trăm so với tháng 10 năm 2022.
Dưới bút danh của một phóng viên địa phương tại Việt Nam, thông tin này có thể được viết lại như sau:
Theo bản báo cáo mới nhất từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, sự gia tăng mạnh mẽ về số lượng lao động nước ngoài trong tháng Mười năm 2023, chủ yếu đến từ việc tuyển dụng thêm nhiều công nhân nhà máy, người chăm sóc sức khỏe và các loại hình lao động khác từ khu vực Đông Nam Á, đã đạt mức tăng trưởng ấn tượng 12,4%. Con số này vượt xa mức tăng 6,9% so với cùng kỳ năm ngoái.
Ở Việt Nam, cùng với những quốc gia Đông Nam Á khác, xu hướng này không chỉ mở ra cơ hội việc làm cho người lao động, mà còn thúc đẩy mối quan hệ lao động và kinh tế hai chiều giữa Nhật Bản và các quốc gia trong khu vực. Sự gia nhập của lao động Việt vào thị trường Nhật Bản cũng góp phần vào việc nâng cao kỹ năng và cơ hội phát triển chuyên môn cho người lao động trong nước, đồng thời tạo ra nguồn ngoại tệ quý báu qua chuyển tiền của người lao động về gia đình ở quê nhà.
Sau khi đại dịch COVID-19 bùng phát từ Vũ Hán lan rộng khắp thế giới vào năm 2020, sự tăng trưởng của lực lượng lao động nước ngoài đã chậm lại đáng kể. Tuy nhiên, với việc dần dần nới lỏng các hạn chế sau đại dịch, năm 2022 và 2023 đã chứng kiến sự phục hồi mạnh mẽ của số lượng lao động nước ngoài, với tỷ lệ tăng lên đáng kể 12.4%.
Bài viết tiếng Việt:
Sau đại dịch COVID-19 xuất phát từ Vũ Hán lan rộng toàn cầu vào năm 2020, tốc độ tăng trưởng của lực lượng lao động nước ngoài đã chững lại. Tuy nhiên, theo hướng tích cực, từ năm 2022 đến năm 2023, sau khi các biện pháp phong tỏa được gỡ bỏ, số lượng lao động nước ngoài đã tăng vọt lên 12.4%.
Đây là thông tin đáng chú ý đối với thị trường lao động cũng như nền kinh tế toàn cầu, bởi sự phục hồi này không chỉ cho thấy sự ổn định dần từ cuộc khủng hoảng sức khỏe mà còn phản ánh nhu cầu lao động mạnh mẽ hậu đại dịch. Rất có thể là sự thay đổi trong các chính sách nhập cư và việc làm, cùng với sự cần thiết phải tăng cường hoạt động sản xuất và dịch vụ, đã góp phần tạo điều kiện cho sự tăng trưởng này.
Mặt khác, cần lưu ý rằng sự gia tăng này có thể dẫn đến các thách thức về việc đảm bảo quyền lợi và điều kiện làm việc cho người lao động nước ngoài, cũng như việc duy trì cân bằng lao động trong nội địa. Chính phủ và các tổ chức liên quan cần phải xem xét kỹ lưỡng đến các chiến lược và chính sách để hỗ trợ cả sự tăng trưởng kinh tế và bảo vệ quyền người lao động.
Sự gia tăng số lượng lao động nước ngoài tại Nhật Bản chủ yếu xuất phát từ mức lương cao hơn mà các doanh nghiệp Nhật Bản cung cấp. Ví dụ, mức lương trung bình hàng tháng ở Việt Nam trong năm 2022 là 320 USD (tương đương khoảng 10112 đồng Đài Loan).
Bản tin tiếng Việt:
Gần đây, Nhật Bản chứng kiến sự tăng vọt của số lượng người lao động nước ngoài, và yếu tố quan trọng nhất được cho là mức lương có sức hấp dẫn lớn từ các nhà tuyển dụng Nhật Bản. Theo số liệu thống kê, mức lương trung bình hàng tháng ở Việt Nam trong năm vừa qua là 320 USD, tương đương khoảng 10112 đồng Tàiwan. Khi so sánh, sự chênh lệch lớn về thu nhập giữa hai nước là một trong những lý do khiến người lao động Việt Nam ngày càng tìm kiếm cơ hội làm việc tại Nhật Bản.
Trong số lao động nước ngoài tại Nhật Bản, người Việt Nam chiếm tỷ lệ lớn nhất, với sự tăng trưởng đáng kể 63.6% trong vòng 5 năm qua, đạt tới con số 518,364 người. Rất nhiều trong số họ tham gia chương trình thực tập sinh kỹ thuật, một chương trình được thiết kế chủ yếu để chuyển giao kiến thức nghề nghiệp chuyên môn sang các quốc gia đang phát triển.
Bản tin cập nhật từ Việt Nam:
Trong làng lao động quốc tế tại Nhật Bản, cộng đồng người Việt Nam đã trở thành nhóm lao động ngoại quốc đông đảo nhất, với mức tăng trưởng ấn tượng lên tới 63.6% chỉ trong kỳ 5 năm, đạt con số lên tới 518,364 người. Số lượng đông đảo nhân lực Việt tham gia vào chương trình thực tập sinh kỹ thuật tại xứ sở hoa anh đào, một sáng kiến được phát triển với mục tiêu chính là trao đổi, chia sẻ kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp tới các quốc gia đang nằm trong giai đoạn phát triển, trong đó có Việt Nam. Chương trình này không chỉ giúp các nước hưởng lợi từ kiến thức chuyên môn mà còn là cơ hội để người lao động Việt Nam nâng cao trình độ kỹ thuật cũng như cải thiện điều kiện kinh tế thông qua việc làm ở nước ngoài.
Số lượng lao động nước ngoài đến từ Trung Quốc làm việc tại Việt Nam chỉ tăng nhẹ 2,3% trong 5 năm qua
Hà Nội, Việt Nam – Theo số liệu mới nhất, số lượng lao động nhập cư đến từ Trung Quốc làm việc tại Việt Nam đã ghi nhận mức tăng trưởng khiêm tốn chỉ 2,3% trong vòng 5 năm vừa qua. Sự tăng trưởng chậm này phản ánh các thay đổi trong chính sách lao động nhập cư cũng như tình hình kinh tế và thị trường lao động trong khu vực.
Do tình hình tăng lương trong nước Trung Quốc và sự suy yếu của đồng yên Nhật Bản, sức hấp dẫn của việc làm việc tại Nhật Bản đối với người lao động Trung Quốc đã giảm đi đáng kể. Theo số liệu thống kê mới nhất, số lượng lao động Trung Quốc di cư sang Nhật Bản chỉ tăng 2.3%, đạt 397,918 người.
Từ vị trí của một phóng viên địa phương tại Việt Nam, dưới đây là bản tin được viết lại bằng tiếng Việt:
Do sự gia tăng mức lương ở quốc nội Trung Quốc cũng như sự giảm giá của đồng yen Nhật Bản, nhu cầu đi Nhật làm việc của người lao động Trung Quốc đã không còn quyến rũ như trước. Một báo cáo mới đây cho biết, số lượng công nhân Trung Quốc chọn Nhật Bản làm điểm đến chỉ tăng thêm 2.3%, tương ứng với 397,918 người.
Điều này phản ánh một xu hướng thay đổi trong lựa chọn việc làm ở nước ngoài của người lao động Trung Quốc, có thể do ảnh hưởng từ các yếu tố kinh tế và tài chính, đồng thời cung cấp một cái nhìn rõ nét về diễn biến của thị trường lao động quốc tế trong thời kỳ hiện nay.
Xu hướng nhập cư của lao động Việt Nam vào Nhật Bản có vẻ như đang chậm lại do sự mất giá của đồng yên Nhật cũng như mức lương tại Việt Nam ngày càng tăng. Từ năm 2022 đến 2023, số lượng lao động Việt Nam tại Nhật Bản đã tăng 12.1%, con số này tương đương với tỷ lệ tăng trưởng chung.
Dưới vai trò một phóng viên địa phương tại Việt Nam, đây là cách viết lại thông tin trên bằng tiếng Việt:
Dòng chảy lao động Việt Nam sang Nhật Bản đang có dấu hiệu giảm tốc, một phần nguyên nhân đến từ việc đồng yên Nhật suy giảm giá trị, bên cạnh đó là mức thu nhập tại Việt Nam đang dần tăng cao. Trong khoảng thời gian từ năm 2022 đến 2023, cộng đồng lao động người Việt tại xứ sở hoa anh đào đã chứng kiến sự tăng trưởng ở mức 12.1%, một con số đồng nhất với mức tăng trưởng chung tổng thể.
Tiêu đề: Lương cơ bản hàng tháng của thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài tại Nhật Bản tăng 8%, lên tới 177,800 yên
Trong bối cảnh Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng, các doanh nghiệp tại quốc gia này đang sẵn lòng trả mức lương cao hơn để thu hút người lao động. Mới đây, thông tin từ quỹ SODEFITEX cho biết mức lương cơ bản hàng tháng của các thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài, trong đó khoảng một nửa đến từ Việt Nam, đã chứng kiến một mức tăng trưởng ấn tượng là 8% trong năm 2022, đạt mức 177,800 yên Nhật, tương đương khoảng 38 triệu đồng Việt Nam.
Sự tăng lương này là tín hiệu tích cực cho thị trường lao động, mở ra cơ hội cho những lao động Việt Nam mong muốn cải thiện thu nhập và kỹ năng chuyên môn thông qua chương trình thực tập kỹ thuật tại Nhật. Điều này không chỉ giúp hỗ trợ tài chính cho người lao động, mà còn góp phần củng cố mối quan hệ lao động giữa Việt Nam và Nhật Bản.
Chính sách này được đánh giá là sẽ góp phần giải quyết bài toán khan hiếm nguồn lao động ở Nhật Bản và đồng thời mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động đến từ các nước đang phát triển như Việt Nam, nơi có rất nhiều người trẻ đang tìm kiếm cơ hội để nâng cao năng lực và đời sống kinh tế.
Các chính sách như vậy không chỉ tạo cơ hội việc làm mà còn đảm bảo rằng người lao động quốc tế nhận được mức lương xứng đáng với công sức họ bỏ ra, đồng thời thúc đẩy việc học hỏi và giao lưu văn hóa thông qua kinh nghiệm làm việc quốc tế.
Trong cùng thời kỳ, số lượng lao động nhập cư từ Indonesia tăng vọt 192,2% trong vòng 5 năm, đạt mức 121,507 người, tăng 56% từ năm 2022 đến 2023.
Dưới tư cách là một phóng viên địa phương ở Việt Nam, sau đây là bài viết được viết lại bằng tiếng Việt:
Trong vòng 5 năm qua, số lượng lao động Indonesia đến làm việc đã tăng đột biến lên đến 192,2%, với tổng số lên đến 121,507 người. Đặc biệt, chỉ trong khoảng thời gian từ năm 2022 đến năm 2023, đã chứng kiến một mức tăng trưởng ấn tượng lên đến 56%. Sự gia tăng mạnh mẽ này phản ánh nhu cầu lớn về nguồn lao động nhập cư và vai trò ngày càng quan trọng của những người lao động này trong nền kinh tế toàn cầu.
Mức lương thấp trong nước tại Indonesia có nghĩa là nhiều công nhân Indonesia vẫn coi Nhật Bản là một quốc gia hấp dẫn để làm việc. Công dân Indonesia chiếm 56% trong số những người lao động kỹ thuật được Nhật Bản quy định, kế hoạch này được thiết lập vào năm 2019 nhằm giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động trong một số ngành nghề như sản xuất, xây dựng, chăm sóc sức khỏe và dịch vụ thực phẩm.
Với vai trò là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, dưới đây là bản tin được viết lại bằng tiếng Việt:
Mức lương thấp trong nước khiến không ít người lao động Indonesia vẫn nhìn Nhật Bản như một điểm đến làm việc đầy lôi cuốn. Trong số lao động kỹ thuật mà Nhật Bản đang quản lý, người Indonesia chiếm tới 56%, theo một chương trình được triển khai từ năm 2019 nhằm giảm thiểu sự khan hiếm nguồn lao động ở một số lĩnh vực cụ thể như chế tạo, xây dựng, chăm sóc y tế và dịch vụ ăn uống.
Số lượng lao động nhập cư từ Indonesia tại Việt Nam gia tăng mạnh mẽ, với mức tăng trưởng lên đến 192.2% trong vòng 5 năm qua – một sự tăng trưởng đáng kể đối với thị trường lao động Việt Nam. Các lao động này chủ yếu đến từ Indonesia và đang ngày càng chiếm một vị thế quan trọng trong nền kinh tế địa phương, đặc biệt trong các ngành như xây dựng, nông nghiệp và dịch vụ.
Tầm quan trọng của nhóm lao động này không thể phủ nhận khi họ đóng góp một phần không nhỏ vào sự tăng trưởng và đa dạng hóa nguồn nhân lực ở Việt Nam. Sự hiện diện của họ cũng góp phần vào việc cải thiện mối quan hệ giữa Indonesia và Việt Nam, cũng như tiếp tục thúc đẩy hợp tác kinh tế và văn hóa giữa hai quốc gia.
Chính phủ Việt Nam đã thừa nhận tầm quan trọng của lao động nhập cư và đang nỗ lực cải thiện các điều kiện làm việc cũng như chính sách bảo hộ quyền lợi cho họ, trong đó có việc giải quyết những thách thức liên quan đến pháp luật lao động và kỹ năng ngôn ngữ. Thị trường lao động Việt Nam sẽ tiếp tục chứng kiến sự đóng góp của lao động Indonesia trong những năm tới.
Theo một thỏa thuận được ký kết với một tổ chức giáo dục tại Indonesia, công ty trung gian nhân sự Persol Global Workforce tại Tokyo bắt đầu nhập khẩu lao động kỹ thuật chuyên ngành nông nghiệp từ năm 2023. Indonesia, đất nước đang khao khát trở thành cường quốc sản xuất nông nghiệp hàng đầu thế giới, hy vọng rằng thông qua việc làm tại Nhật Bản, người lao động Indonesia có thể học hỏi được kiến thức chuyên môn.
Cụ thể, công ty Persol Global Workforce có trụ sở tại Tokyo đã đạt được thỏa thuận nhập khẩu lao động có kỹ năng đặc định trong lĩnh vực nông nghiệp từ Indonesia vào Nhật Bản. Điều này không chỉ mở ra cơ hội cho người lao động Indonesia trau dồi kiến thức và kỹ năng trong môi trường làm việc tiên tiến tại Nhật Bản mà còn giúp củng cố vị thế của Indonesia trong lĩnh vực nông nghiệp toàn cầu.
Nhiều lao động nước ngoài tìm việc làm trực tiếp tại các trang trại tư nhân ở Nhật Bản. Persol Global, một công ty chuyên về việc làm tạm thời, đã nêu rõ: “Persol cung cấp dịch vụ điều phối nguồn nhân lực nông nghiệp đến các địa phương khác nhau ở Nhật Bản trong mùa cao điểm”.
Giám đốc điều hành của tổ chức việc làm Mynavi Global, ông Motoki Yuzuriha, nhận định: “Dân số Indonesia rất đông đảo, khoảng 2,7 tỷ người, tiềm năng cực lớn. Tôi cho rằng, vai trò của lao động Indonesia trên thị trường lao động Nhật Bản cuối cùng có thể vượt qua cả lao động Việt Nam.”
Số lượng lao động người Nepal tại Nhật Bản tăng mạnh 78,5% trong vòng 5 năm, đạt con số 145.587 người. Đáng chú ý, hơn 41% người Nepal còn đang theo học tại Nhật, tỷ lệ này cao hơn so với những quốc tịch khác.
Dưới vai trò một phóng viên địa phương tại Việt Nam, đây là cách viết lại tin tức trên:
“Số lượng lao động Nepal tại Nhật Bản tăng vọt 78,5% trong 5 năm qua, nâng tổng số lên đến 145.587 người. Trong đó hơn 41% người Nepal đang tiếp tục việc học tập của mình tại quốc gia này, con số này lớn hơn nhiều so với các quốc gia khác.”
Sự bất ổn về chính trị và kinh tế ở nước ngoài đã thúc đẩy người lao động di cư đến Nhật Bản, gây ra sự gia tăng đáng kể số lượng lao động đến từ Myanmar. Trong năm 2018, số lượng này rất nhỏ, nhưng con số này đã tăng vọt 49,9% trong giai đoạn từ 2022 đến 2023, đạt đến 71.188 người. Do tình hình chính trị không ổn định trong nước, nhiều công dân Myanmar thích chọn đi làm việc ở nước ngoài, và Nhật Bản đặc biệt thu hút nhiều lao động có trình độ đại học từ Myanmar.
Chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản thấp hơn so với các thành phố chủ cháo ở Mỹ và Châu Âu
Theo những số liệu mới nhất, chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản được đánh giá là thấp hơn so với nhiều thành phố hàng đầu ở Mỹ và Châu Âu. Mặc dù Tokyo từ lâu đã được biết đến là một trong những thành phố có mức sống đắt đỏ nhất thế giới, nhưng theo những thống kê gần đây, cuốn sách mà mọi người có về giá cả và chi phí tại Nhật Bản có thể cần được viết lại.
Trong một cuộc khảo sát so sánh các chi phí hàng tháng như tiền thuê nhà, thực phẩm, giao thông công cộng và các dịch vụ tiện ích, nhiều thành phố Nhật Bản, ngoài Tokyo, đã chỉ ra rằng chi phí sinh hoạt tại đây thực tế không cao như nhiều người vẫn nghĩ.
Ngay cả Tokyo – thành phố lớn nhất Nhật Bản – cũng xuất hiện dấu hiệu giảm về mặt chi phí sinh hoạt. Điều này được chứng minh qua việc so sánh với các thành phố khác như New York, San Francisco, London hoặc Paris, nơi giá cả vô cùng cao đối với mọi thứ từ chỗ ở đến các tiện ích cơ bản.
Các chuyên gia cho rằng có nhiều yếu tố đã dẫn đến sự chuyển biến này trong quan niệm về chi phí sinh hoạt ở Nhật Bản. Một trong số đó là sức mua ngày càng tăng của đồng Yên, cùng với những cải thiện trong hiệu suất sản xuất và tiêu dùng nội địa, nhờ đó giúp kiểm soát lạm phát và giữ cho mức giá các mặt hàng ổn định.
Điều này mang đến tin tức tích cực cho người dân địa phương cũng như những người nước ngoài có ý định chuyển đến Nhật Bản để làm việc hoặc sinh sống, khi mà không gian và chất lượng cuộc sống có thể được cải thiện mà không cần phải chịu đựng sự đắt đỏ quá mức.
Kinh tế Nhật Bản trì trệ và đồng yên yếu đã hạn chế sự di cư của những người tài năng đến từ các nền kinh tế lớn hơn. Số lượng lao động đến từ Hoa Kỳ tại Nhật Bản trong 5 năm qua đã tăng 5.7％, lên tới 34,861 người, trong khi lao động từ Vương quốc Anh cũng tăng 5.8％, đạt mức 12,945 người.
Rewritten in Vietnamese:
Nền kinh tế của Nhật Bản đang chứng kiến sự đình trệ, đồng thời đồng yên của nước này cũng mất giá, điều này đã tạo ra một rào cản đối với sự nhập cư của những nhân tài từ các quốc gia có nền kinh tế phát triển hơn. Tuy nhiên, số lượng người lao động mang quốc tịch Hoa Kỳ làm việc tại Nhật Bản đã ghi nhận một mức tăng trưởng đáng chú ý, với con số tăng 5.7％ trong vòng 5 năm qua, con số này hiện là 34,861 người. Bên cạnh đó, số lượng lao động đến từ Vương quốc Anh cũng không kém phần nổi bật, với mức tăng 5.8％, đã đạt tới 12,945 người.
Tuy nhiên, theo tổ chức tuyển dụng Robert Walters Japan, một số lao động nước ngoài chọn Nhật Bản vì chi phí sinh hoạt ở đây rẻ hơn so với các thành phố lớn ở Mỹ và Châu Âu. Tổ chức này cho biết họ sẽ tiếp tục tuyển dụng tài năng từ những quốc gia này.
Theo ước tính của Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF), trước khi thu nhập bình quân đầu người tăng lên 7,000 đô la Mỹ (khoảng 22.2 triệu đồng Việt Nam), công dân của một số quốc gia có mức lương thấp thường đi làm việc ở các nền kinh tế phát triển. Trong năm 2022, GDP bình quân đầu người của Việt Nam là 4,163 đô la Mỹ (khoảng 13.2 triệu đồng Việt Nam), trong khi đó, con số này ở Indonesia là 4,788 đô la Mỹ.
Tôi sẽ viết lại thông tin này dưới góc nhìn của một phóng viên địa phương ở Việt Nam:
—
Hà Nội, Vietnam – Theo những báo cáo mới nhất từ Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF), ngưỡng thu nhập bình quân đầu người đạt 7,000 đô la Mỹ (tương đương 22.2 triệu đồng) được coi là điểm bước ngoặt để giảm bớt hiện tượng lao động từ các quốc gia có mức thu nhập thấp tìm đến các nền kinh tế phát triển để làm việc. Trong khi đó, GDP bình quân đầu người của Việt Nam trong năm 2022 đạt mức 4,163 đô la Mỹ, tức là khoảng 13.2 triệu đồng.
Số liệu này cho thấy, dù kinh tế Việt Nam đang tiếp tục tăng trưởng, nhưng vẫn còn một khoảng cách không nhỏ so với mốc thu nhập mà IMF đề cập. Điều này giải thích tại sao vẫn có nhiều người Việt tìm kiếm cơ hội làm việc ở nước ngoài, nhất là ở các quốc gia có nền kinh tế phát triển hơn.
Trong bối cảnh đó, Indonesia, một quốc gia trong khu vực cũng đang có mức GDP bình quân đầu người là 4,788 đô la Mỹ, một con số nhỉnh hơn so với Việt Nam, nhưng vẫn dưới ngưỡng mà IMF đặt ra.
Với những thông tin được cung cấp, chúng ta có thể thấy rõ hơn về thách thức và cơ hội phía trước trong việc tăng cường năng lực kinh tế và cải thiện đời sống của người dân Việt Nam. Chính phủ và các cơ quan liên quan đang không ngừng nỗ lực nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng kinh tế một cách bền vững, góp phần giảm thiểu tỷ lệ lao động định cư và làm việc ở nước ngoài.
—
Nhật Bản mở cửa cấp visa cho lao động kỹ thuật đặc định nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng trong nhiều ngành nghề. Người lao động ngoại quốc muốn xin visa này cần phải vượt qua các bài kiểm tra về kỹ năng cũng như năng lực tiếng Nhật. Đa số lao động nước ngoài sở hữu loại visa này thường làm việc trong ngành công nghiệp sản xuất hoặc ngành dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
Mặt khác, nhóm chuyên gia có kỹ năng cao bao gồm các nhà nghiên cứu, kỹ sư và quản lý được hưởng các ưu đãi về mặt chỗ ở dựa trên kinh nghiệm làm việc và thu nhập hàng năm của họ.
Các chuyên gia có kỹ năng cao giờ đây có thể mang theo gia đình mình để có thể nhận được visa. Tính đến tháng 6 năm 2023, tổng số người nước ngoài sở hữu quyền cư trú gia đình là khoảng 245.000 người, gấp đôi so với 10 năm trước.
Bài viết dưới đây đã được chuyển ngữ sang tiếng Việt, tuy nhiên, hãy lưu ý rằng tôi không cung cấp thông tin cập nhật sau ngày cắt thông tin kiến thức là đầu tháng 4 năm 2023 và rằng bản dịch mang tính tương đối:
“Tranh Cãi Về Việc Không Tổ Chức Phiên Chất Vấn Tổng”> Không Đạt được đồng thuận trong thỏa thuận không chính thức, Hàn Quốc Yu chủ động tấn công giữa “Quy tắc Hội nghị” và “Tập quán”
Trong năm ngày đã quyên góp được hơn 170 tỷ đồng”> Người nổi tiếng trên mạng xã hội quảng bá ETF “đánh bại” tiền gửi cố định, Ủy ban Giám sát Tài chính sẽ áp dụng các quy tắc tự quản
“Xung Đột Thể Chất Giữa Các Phe Đảng Xanh và Đảng Lục”> Ủy ban quyết định trả lại báo cáo vụ án bạo hành trẻ em của Bộ Y tế và Phúc lợi, Xue Ruiyuan sẵn lòng thăm gia đình nạn nhân riêng để xin lỗi.
