Taiwan và Ấn Độ đã ký kết một bản ghi nhớ về hợp tác lao động (MOU), điều này cho thấy trong tương lai nguồn lao động nhập cư sẽ tăng cường từ Ấn Độ. Tuy nhiên, Bộ trưởng Bộ Lao động Hsueh Ming-chuan đã vấp phải chỉ trích sau khi phát biểu trong một cuộc phỏng vấn với Yahoo TV chương trình “Qi You Ci Li” rằng việc thu nhập lao động nước ngoài một phần vì “sắc da và thói quen ăn uống tương đồng”. Phản ứng trước bình luận này, Đại biểu Lý Quốc Hội của Đảng Tiến bộ Dân chủ (DPP) đã lên tiếng phản đối vào ngày (4/3), nhấn mạnh rằng tiêu chuẩn đưa vào lao động nước ngoài không thể dựa trên chủng tộc hay màu da. Điều này ảnh hưởng lớn đến uy tín đối ngoại của Đài Loan.
Sau khi các cuộc bầu cử kết thúc và MOU được ký kết một cách suôn sẻ, dư luận cũng đang dõi theo xem lao động di trú từ Ấn Độ sẽ được đưa vào Đài Loan vào thời gian nào. Trong một cuộc phỏng vấn gần đây, Hứa Minh Xuân đã thảo luận về vấn đề này và giải thích rằng lao động di dân chủ yếu đến từ bốn nước Đông Nam Á, đặc biệt là từ Indonesia và Việt Nam. Để giảm thiểu rủi ro phụ thuộc quá mức và mang đến thêm lựa chọn cho các nhà tuyển dụng tại Đài Loan, dựa trên kinh nghiệm từ những chuyến thăm dò trước đó, lao động di trú từ Ấn Độ có tỷ lệ chiếm hữu và đánh giá tốt trên toàn cầu, công việc chăm chỉ và được đánh giá cao.
Tuy nhiên, trong quá trình phỏng vấn, ông Hsu Ming-chun đã không ngần ngại cho biết: “Bộ Ngoại Giao đã giúp đánh giá, và chúng tôi sẽ đưa vào người từ vùng Đông Bắc Ấn Độ, những người có màu da và thói quen ăn uống tương đồng, theo đạo Cơ Đốc, và ngành công nghiệp sản xuất, xây dựng, nông nghiệp là những lĩnh vực mạnh của họ.” Vì vậy, chúng tôi sẽ bắt đầu bằng việc giới thiệu họ. MOU cũng ghi lại rằng số lượng và nguồn gốc của người được giới thiệu trong tương lai sẽ do Đài Loan quyết định.
Bản tin tiếng Việt:
Trong quá trình phỏng vấn, ông Hsu Ming-chun đã vô tình tiết lộ: “Bộ Ngoại Giao đã có hỗ trợ đánh giá và quyết định nhập cư người từ khu vực Đông Bắc Ấn Độ, những người này có màu da và thói quen ăn uống tương tự, tuân theo đạo Cơ Đốc, và lành nghề trong các ngành công nghiệp sản xuất, xây dựng, nông nghiệp – đều là những điểm mạnh của họ.” Do đó, chúng tôi sẽ bắt đầu với việc tiếp nhận những người này. Bản ghi nhớ (MOU) cũng nêu rõ rằng số lượng và khu vực nguồn của người nhập cư trong tương lai sẽ do Đài Loan quyết định.
Sau khi nhắc đến các từ khóa như “màu da tương đồng”, nhiều người dùng mạng xã hội đã chỉ trích rằng đây là một phát ngôn không phù hợp. Ngày hôm nay, Chen Guanting đã bày tỏ “sự lên án mạnh mẽ” của mình. Ông nói rằng, tiêu chuẩn để nhập cảnh lao động nước ngoài chắc chắn không thể dựa trên chủng tộc hay màu da của họ, đó là nền tảng cơ bản nhất trong việc thiết lập quốc gia: sự bình đẳng, quyền lợi của người dân, cũng như sự bình đẳng trước mỗi tôn giáo, văn hóa, chủng tộc khác nhau.
Chen Guanting nhấn mạnh rằng, điều này sẽ có ảnh hưởng lớn đối với uy tín ngoại giao của Đài Loan và hy vọng các cơ quan liên quan sẽ ngay lập tức tiến hành xem xét.
Translation to Vietnamese as a local reporter in Vietnam:
Chen Guan-ting nhấn mạnh, sự việc này sẽ gây ảnh hưởng lớn đến danh tiếng ngoại giao của Đài Loan, và ông cũng hy vọng rằng các đơn vị liên quan sẽ lập tức tiến hành đánh giá lại.
Chen Jianren kêu gọi cộng đồng không nên kỳ thị vấn đề của người lao động nhập cư, trong khi Hứa Minh Xuân đã chỉ ra rằng đã có các trung tâm tuyển dụng trực tiếp, và số lượng người lao động nhập cư mất liên lạc đã giảm đáng kể trong vài năm qua. Hứa Minh Xuân cũng phản bác tin đồn rằng Việt Nam sẽ nhập cảnh 100,000 người lao động từ Ấn Độ trong năm nay, đó là tin tức giả mạo và yêu cầu mọi người không nên bị cuốn vào chiến tranh nhận thức.
Với tư cách là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, bạn có thể viết lại tin tức như sau:
Chen Jianren lên tiếng bảo vệ quyền lợi cho người lao động nhập cư đến từ Ấn Độ, đồng thời kêu gọi mọi người không nên có những quan điểm phân biệt đối xử đối với vấn đề lao động nhập cư này. Mặt khác, Hứa Minh Xuân đã khẳng định rằng đã có những trung tâm tuyển dụng trực tiếp được thiết lập và số lượng người lao động nhập cư bị thất lạc đã giảm xuống hơn 10,000 người trong những năm gần đây. Bà Hứa cũng là người đã lên tiếng phủ nhận thông tin sai lệch liên quan đến việc Việt Nam có kế hoạch chấp nhận 100,000 người lao động từ Ấn Độ trong năm nay, và kêu gọi người dân không nên bị lừa bởi những thông tin giả mạo có thể gây ra mâu thuẫn trong nhận thức cộng đồng.
