Bộ Lao động đã xác nhận vào ngày hôm nay (22) rằng việc ký kết Bản ghi nhớ hợp tác lao động với Ấn Độ (MOU) là nhằm mở rộng lựa chọn cho nhà tuyển dụng trong việc tự quyết định nguồn lao động, đồng thời chủ động đáp ứng kỳ vọng của các ngành công nghiệp và gia đình nhà tuyển dụng. Vì vậy, mục tiêu chính không phải là cung cấp lợi ích lớn cho các doanh nghiệp môi giới lao động; trong tương lai, bộ sẽ nhanh chóng tiến hành các cuộc họp cấp công việc với phía Ấn Độ để thảo luận về quy trình mở cửa, số lượng ngành nghề cũng như cách thức tuyển dụng chi tiết. Ý kiến từ mọi tầng lớp xã hội sẽ được thu thập rộng rãi để từng bước thực hiện một cách hợp lý và thực dụng.
Bộ Lao Động cho biết, nước ta hiện có 750.000 lao động nhập cư, và trong suốt hơn 20 năm qua, chủ yếu chỉ có từ bốn quốc gia là Việt Nam, Ấn Độ, Philippines và Thái Lan. Gần đây, Nhật Bản và Hàn Quốc đã nới lỏng chính sách lao động nhập cư một cách đáng kể để thu hút nguồn lao động, và nguồn lao động này đến từ hơn 10 quốc gia khác nhau. Lao động Ấn Độ được đánh giá cao về chất lượng, lòng chăm chỉ và tính bền bỉ đã nhận được đánh giá tốt, khiến nhiều quốc gia trên thế giới tích cực cạnh tranh để thu hút hay mở rộng việc nhập khẩu lao động từ quốc gia này, bao gồm Đức, Ý, Pháp, các nước Trung Đông, Singapore, và Malaysia. Gần đây, Israel cũng đã lên kế hoạch mở rộng việc nhập khẩu lao động và Nhật Bản đã ký kết MOU vào năm 2023, trong khi Hàn Quốc đang tiến hành đàm phán.
Bộ Lao Động phát biểu rằng nước ta đang đối mặt với tình trạng khan hiếm nguồn lao động nhập cư, và việc mở rộng thêm Ấn Độ như một nguồn cung mới trong số các nước cung cấp lao động là để tăng thêm lựa chọn cho chủ nhân công và cũng như đáp ứng sự mong đợi của các tổ chức lao động gia đình nhập cư, cùng với mong muốn lâu dài của Quốc hội về việc khai thác nguồn lao động mới từ các nước khác nhau. Do đó, họ khẳng định rằng mục tiêu không phải là cung cấp lợi ích về phí môi giới, vay mượn hoặc chuyển tiền cho các doanh nghiệp môi giới lao động.
Dưới đây là tin tức được viết lại bằng tiếng Việt:
Bộ Lao Động nước ta thông báo rằng, hiện tại, nguồn cung ứng lao động nước ngoài đang gặp phải sự thiếu hụt, và việc thêm Ấn Độ vào danh sách những quốc gia cung cấp lao động là nhằm mở rộng sự lựa chọn cho các doanh nghiệp và gia đình có nhu cầu thuê người giúp việc nước ngoài. Điều này còn thể hiện sự nỗ lực đáp ứng yêu cầu từ cả phía ngành công nghiệp lẫn các nhóm nhà tuyển dụng lao động người nước ngoài, là một điểm mong đợi từ lâu của các bên trong Quốc hội nhằm mở rộng thêm nguồn lao động đến từ các nước mới. Vì vậy, mục đích không hề liên quan đến việc tạo lợi ích kinh tế thông qua các khoản phí môi giới, tiền vay hay chuyển khoản cho các công ty môi giới người lao động.
Bộ Lao Động thông báo thêm rằng hiện tại, phương thức tuyển dụng lao động nước ngoài từ 4 quốc gia là do chủ nhân tự do quyết định, bao gồm việc tự tuyển dụng, thuê trực tiếp hoặc thông qua các công ty môi giới nhân sự. Không hề có quy định rằng chỉ có thể thông qua công ty môi giới để tuyển dụng lao động ngoại quốc. Sau khi ký kết MOU, việc này sẽ được tuân theo luật kí kết hiệp định quốc tế và gửi đến Quốc Hội để xem xét. Bộ sẽ sớm tổ chức những cuộc họp cấp bộ để thảo luận về các chi tiết thi hành, bao gồm quy trình mở cửa, ngành nghề và số lượng lao động cụ thể, khu vực xuất xứ, khả năng ngôn ngữ, trình độ chuyên môn và phương thức tuyển dụng. Tất cả các vấn đề này sẽ được xem xét kỹ lưỡng thông qua sự phối hợp chéo giữa các bộ và sẽ mở rộng tiếp nhận ý kiến từ tất cả các phía trong xã hội, tiến hành một cách thận trọng, theo từng bước, và mang tính hiệu quả. Khi mọi công tác chuẩn bị đã sẵn sàng, Ấn Độ sẽ chính thức được công bố là quốc gia cung cấp lao động mới, và các chủ nhân sẽ có quyền tự do lựa chọn lao động dựa trên nhu cầu cụ thể của họ.
Bộ Lao động cho biết, việc ký kết Biên bản ghi nhớ (MOU) về hợp tác lao động với Ấn Độ là bước nhằm tăng cường lựa chọn nguồn lao động cho các nhà tuyển dụng, đồng thời tích cực đáp ứng kỳ vọng của các ngành công nghiệp và những gia đình cần người giúp việc. (Thông tin được cung cấp bởi Bộ Lao động)
