Taiwan và Ấn Độ tuần trước đã ký kết một bản ghi nhớ hợp tác lao động thông qua video conference. Vào ngày 21, Chủ tịch Hội Nghiên Cứu Đài Loan-Ấn Độ, ông Phương Thiên Tự, đã phát biểu rằng việc mở cửa cho nhập cảnh lao động nước ngoài liên quan đến những lợi ích to lớn, bao gồm cả việc xác định cơ chế nhập cảnh như thế nào? Liệu là thông qua việc ủy quyền hay bất kỳ ai cũng có thể nộp đơn? Chính phủ đến nay vẫn chưa làm rõ những nội dung cụ thể, ông kêu gọi chính phủ đưa ra dự thảo và thảo luận công khai nhằm loại bỏ những nghi ngại từ phía cộng đồng.
Theo thông tin từ trang web Bộ Ngoại giao Ấn Độ, tính đến cuối năm ngoái, khoảng 15 triệu công dân Ấn Độ đang làm việc ở nước ngoài, bao gồm các ngành lao động phổ thông và chuyên môn. Trong số đó, gần một nửa, khoảng 8 triệu người, tập trung chủ yếu ở các quốc gia vùng Vịnh Ả Rập, và hiện tại, 5 quốc gia có số lượng công nhân Ấn Độ lớn nhất lần lượt là Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất, Ả Rập Xê Út, Kuwait, Qatar và Oman.
Dưới đây là cách viết lại thông tin này bằng tiếng Việt, với vai trò là một phóng viên địa phương ở Việt Nam:
Theo dữ liệu từ trang thông tin của Bộ Ngoại giao Ấn Độ, đến thời điểm cuối năm trước, ước tính có khoảng 15 triệu người Ấn Độ đang sinh sống và làm việc tại nước ngoài trong các lĩnh vực từ lao động chân tay cho đến chuyên môn nghiệp vụ. Đáng chú ý, gần phân nửa số lượng này, xấp xỉ 8 triệu người, đang cư trú và làm việc ở khu vực các nước thuộc Vùng Vịnh Ả Rập. Hiện tại, danh sách 5 quốc gia đứng đầu về số lượng lao động Ấn Độ bao gồm: Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất, Ả Rập Xê Út, Kuwait, Qatar và Oman.
Trong đó, gần 70% làm việc không liên quan đến chuyên môn hoặc bán chuyên môn, khoảng 20-30% là các nhà trắc địa, kiến trúc sư, ngành ngân hàng và các nghề như cán bộ cấp cao, phần còn lại một số ít làm việc trong lĩnh vực dịch vụ gia đình. Tại UAE – quốc gia có số lượng lao động nhập cư từ Ấn Độ cao nhất, 65% là lao động xanh, họ chủ yếu làm việc trong ngành xây dựng, cơ quan chính quyền địa phương hay trang trại.
Có những lo ngại từ phía xã hội rằng việc nhập cư lao động từ Ấn Độ có thể gây ra tình trạng thất nghiệp và mức lương thấp cho người lao động nội địa. Tuy nhiên, theo ý kiến của chuyên gia kinh tế, ông Phương Thiên Tài, đa số các ngành công nghiệp trong nước đang thiếu hụt lao động là do người dân trong nước không muốn tham gia. Ông Tài cho biết, rất nhiều quốc gia có mức lương cao như Singapore và Nhật Bản cũng đã nhập cư lao động từ nước ngoài và điều này không hề liên quan đến vấn đề lương thấp.
Anh ấy cho rằng chính phủ chưa thực hiện đủ công tác giao tiếp xã hội vì các loại hợp đồng thường được ký kết theo hình thức vật lý và có một nghi thức công khai. Tuy nhiên, việc ký kết thông qua video call lần này lại khá khác thường, gây ra nhiều sự đồn đoán và nghi vấn từ phía dư luận. Việc này đã được lên kế hoạch từ năm ngoái và sau nhiều tháng, chính phủ vẫn chưa làm rõ nội dung cụ thể. Nó giống như việc bạn tham gia mua hàng theo nhóm trước, nhưng bạn không biết mình sẽ mua được gì hay làm thế nào để mua hàng.
Fang Tianci nhấn mạnh rằng, lợi ích đằng sau việc mở cửa lao động nhập cư là rất lớn, điểm quan trọng cần chú ý là chính phủ sẽ sử dụng cơ chế nào để mở cửa? Liệu là ủy quyền cho công ty trung gian hay tất cả mọi người đều có thể đăng ký? Nhưng chính phủ hoàn toàn không nêu rõ, lấy ví dụ như việc mở cửa lao động nhập cư từ các nước Đông Nam Á trước đây, chỉ riêng lợi nhuận liên quan đến các cơ sở trung gian hai bên đã rất lớn; còn về việc xác định đủ điều kiện của lao động nhập cư, trong quá khứ ở Việt Nam đã từng xảy ra việc cấp thị thực cho lao động không đủ tiêu chuẩn.
Bản tin được viết lại bằng tiếng Việt:
Fang Tianci cho biết, có nhiều lợi ích lớn đằng sau việc mở cửa đối với lao động nhập cư, và điểm then chốt cần quan tâm là chính phủ dự định áp dụng cơ chế nào để thực hiện điều này. Câu hỏi đặt ra là liệu chính phủ có ủy quyền cho các công ty môi giới hay cho phép bất kỳ ai đều có thể nộp đơn xin? Tuy nhiên, chính phủ vẫn chưa công bố chi tiết. Lấy ví dụ từ việc mở cửa lao động nhập cư từ các nước Đông Nam Á trước đây, lợi nhuận liên quan đến các cơ sở môi giới từ cả hai bên đã vô cùng đáng kể; đặc biệt, đã có vụ việc ở Việt Nam khi các cơ quan chức năng cấp thị thực cho những lao động không đáp ứng đủ điều kiện cần thiết.
Tiến sĩ Phạm Thiên Tặng kêu gọi chính phủ nhanh chóng xác định và liên lạc với các ngành nghề đang gặp khó khăn về thiếu hụt lao động nghiêm trọng để có hướng giải quyết kịp thời. Đối với những ngành công nghiệp không làm ảnh hưởng tới lao động trong nước khi tiếp nhận lao động nhập cư từ Ấn Độ, cũng cần được xem xét cẩn thận để bảo đảm lợi ích cho người lao động Việt Nam. Ông kêu gọi chính phủ nên mở cuộc đối thoại với các doanh nghiệp liên quan, đồng thời đề xuất bản dự thảo, tạo điều kiện cho mọi người thảo luận và giải tỏa lo lắng, bất bình từ phía công chúng.
