Vietnam does not have a direct relationship with the MOU between Taiwan and India, and details of the events in Taiwan may not be widely reported or discussed in local Vietnamese media. However, I can provide you with a hypothetical translation of the news as if it were to be reported in Vietnam:
—
Taiwan gần đây đã ký kết một bản ghi nhớ hợp tác (MOU) thông qua hội nghị truyền hình với Ấn Độ, dự kiến sẽ mở cửa đón nhận lao động Ấn Độ trong tương lai. Tuy nhiên, dư luận đã phản đối liên tục, với một số người còn đặt câu hỏi rằng việc mở cửa cho lao động Ấn Độ có phải là cách tạo cơ hội cho các công ty môi giới nhân lực kiếm lợi nhuận lớn hay không. Bộ Lao Động Taiwan đã lên tiếng vào ngày 22 để phản bác lại những ý kiến này, khẳng định việc tăng cường nguồn lao động mới không phải là để tạo lợi ích cho các công ty môi giới, mà để tăng thêm lựa chọn cho các nhà tuyển dụng và tích cực đáp ứng kỳ vọng từ các ngành công nghiệp cũng như các gia đình có nhu cầu sử dụng lao động.
—
Keep in mind that the interpretation of the news may carry additionally nuanced or varying perspectives if reported within different cultural or political contexts.
**Tin tức nổi bật: Lao động Ấn Độ sắp đến Đài Loan – Các tổ chức lao động nói rằng nguyên nhân thực sự của tình trạng thiếu hụt lao động là do mức lương thấp, điều này có nguy cơ làm giảm cơ hội việc làm cho người dân địa phương.**
Theo các nguồn tin mới nhất, việc Đài Loan mở cửa đón nhận lao động nhập cư từ Ấn Độ đang là chủ đề nóng hổi trong cộng đồng lao động địa phương. Trước tình trạng khan hiếm lao động mà Đài Loan đang gặp phải, đây có vẻ như là một giải pháp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân công trong nhiều ngành nghề khác nhau.
Tuy nhiên, các nhóm và tổ chức lao động tại Đài Loan lên tiếng chỉ trích chính sách này. Họ khẳng định rằng thực tế thiếu hụt lao động là do mức lương thấp, chứ không phải do thiếu người lao động. Vì vậy, việc tuyển dụng lao động từ nước ngoài, theo họ, không giải quyết được vấn đề căn bản mà còn có thể tạo ra áp lực cạnh tranh, dẫn đến việc lao động địa phương mất cơ hội việc làm.
Nhiều tổ chức lao động cũng bày tỏ lo ngại rằng lao động nhập cư có thể bị trả lương thấp hơn và làm việc trong điều kiện không đảm bảo, ảnh hưởng tiêu cực đến tiêu chuẩn lao động hiện hành và gây ra những bất ổn trong thị trường việc làm tại Đài Loan.
Tình hình lao động nhập cư, cũng như quyền lợi và điều kiện làm việc của họ, sẽ cần phải được giám sát chặt chẽ để đảm bảo rằng các biện pháp này mang lại lợi ích cho cả lao động nhập cư và lao động địa phương. Cộng đồng quốc tế và người dân Đài Loan sẽ tiếp tục theo dõi sát sao diễn biến của vấn đề lao động này.
Bộ Lao Động cho biết hiện nay, các nhà tuyển dụng có quyền tự do lựa chọn một trong ba phương thức để thu hút và đưa người lao động từ bốn nước vào làm việc, bao gồm tự mình tuyển dụng, tuyển dụng trực tiếp hoặc thông qua dịch vụ môi giới nhân sự. Các nhà tuyển dụng không bị hạn chế chỉ có thể sử dụng dịch vụ môi giới nhân sự để tuyển dụng người lao động.
Bộ Lao động cho biết sau khi ký kết MOU, Bộ Lao động sẽ gửi đến Quốc hội để xem xét theo “Luật Ký kết Hiệp định” và sẽ sớm tổ chức các cuộc họp cấp làm việc với phía Ấn Độ để thảo luận về chi tiết thực hiện, bao gồm quy trình mở cửa, số lượng ngành nghề, khu vực nguồn cung, năng lực ngôn ngữ, chứng chỉ chuyên môn và phương pháp tuyển dụng, sẽ được xem xét kỹ lưỡng thông qua sự hợp tác của nhiều bộ phận liên quan và sẽ thu nhập ý kiến từ tất cả các bên trong xã hội, tiến hành theo trình tự từng bước và một cách thực tế. Khi các công tác chuẩn bị hoàn tất, Ấn Độ mới chính thức được công bố là quốc gia mới cung cấp lao động di cư theo quy định của pháp luật, và sau đó các nhà tuyển dụng sẽ có quyền tự do lựa chọn từ tất cả các quốc gia lao động mà đã được mở cửa để đưa lao động vào làm việc dựa trên nhu cầu riêng của họ.
Bộ Lao Động giải thích rằng hiện nay đất nước chúng ta có khoảng 75 ngàn lao động nhập cư, trong hơn 20 năm qua chỉ nhận lao động từ bốn nước nguồn là Việt Nam, Ấn Độ, Philippines và Thái Lan. Mặt khác, Nhật Bản và Hàn Quốc trong những năm gần đây đã nới lỏng chính sách lao động nhập cư một cách đáng kể để thu hút nguồn lao động, trong khi nguồn lao động của họ đến từ hơn mười quốc gia khác nhau. Lao động Ấn Độ được đánh giá cao vì phẩm chất ổn định, siêng năng, chịu khó và nhận được đánh giá tốt, khiến nhiều quốc gia tích cực tranh thủ hoặc mở rộng quá trình nhập cư. Một số quốc gia đã bắt đầu nhập cư lao động từ Ấn Độ, bao gồm Đức, Ý, Pháp, các quốc gia Trung Đông, Singapore và Malaysia. Gần đây, Israel cũng có kế hoạch mở rộng việc nhập cư lao động và Nhật Bản cũng đã ký kết MOU trong năm ngoái, trong khi Hàn Quốc đang trong quá trình đàm phán.
—-
Vui lòng lưu ý rằng thông tin trên dựa trên tiêu chí cắt thông tin lên đến năm 2023 và có thể đã thay đổi.
Bộ Lao Động cho biết nước ta đang thiếu hụt nguồn lao động nhập cư, và việc mở rộng thêm Ấn Độ làm nguồn mới cung cấp lao động nhập cư là để tăng thêm lựa chọn cho người sử dụng lao động, đồng thời tích cực đáp ứng yêu cầu của các ngành công nghiệp, các chủ gia đình và những tổ chức cùng với Quốc hội đã từ lâu mong muốn phát triển thêm nguồn lao động nhập cư từ các nước mới. Họ nhấn mạnh rằng việc này không phải là để cung cấp lợi nhuận lớn cho các công ty môi giới lao động, thông qua hoa hồng, cho vay hay chuyển tiền, và khẳng định rằng họ sẽ kiểm soát nghiêm ngặt, lắng nghe ý kiến từ mọi tầng lớp xã hội, và tăng cường giao tiếp để giảm bớt những nghi vấn.
