.Bộ Lao động đã làm rõ ngày hôm nay (22) rằng không có 100.000 người di cư Ấn Độ đến Đài Loan. Việc ký kết MoU đang tích cực đáp ứng với những kỳ vọng xã hội, và nó sẽ không mang lại lợi ích lớn của những người bảo vệ con người.
Chương trình truyền hình “Tiếng nói của Nhân dân” gần đây đã chứng kiến một cuộc thảo luận nảy lửa khi nhà báo chính trị Cai Zhengyuan phát biểu rằng mỗi đảng cầm quyền thường có một số công ty môi giới lao động mà họ hỗ trợ. Ông ta nói rằng thông qua việc này, họ có thể thu được tiền đóng góp cho chính trị. Trước khi lao động di cư đến Đài Loan, hệ thống yêu cầu họ phải đóng một khoản phí, và theo lời ông, phần lớn số tiền này sẽ chảy vào túi của chính trị gia Ấn Độ, trong khi chỉ một phần nhỏ rơi vào tay chính trị gia và các công ty môi giới lao động tại Đài Loan.
Bộ Lao động Đài Loan hôm nay đã thông báo rằng, việc đàm phán ký kết MOU với Ấn Độ đã được giải thích rõ vào năm ngoái và vẫn chưa hoàn tất. Bộ cũng đã nhiều lần khẳng định nghiêm túc rằng thông tin sẽ mở cửa cho 100.000 lao động di cư từ Ấn Độ đến Đài Loan là thông tin giả mạo và kêu gọi dư luận không nên hiểu lầm. Hơn nữa, việc ký kết MOU là để tăng cường lựa chọn cho nhà tuyển dụng về nguồn lao động, đồng thời nhanh chóng đáp ứng mong đợi của ngành công nghiệp và các chủ nhà tuyển dụng gia đình, khẳng định không phải để cung cấp lợi ích lớn cho các công ty môi giới nhân sự.
Bộ Lao động Việt Nam đã làm rõ thông tin không chính xác lan truyền trên các phương tiện truyền thông suốt năm qua cho rằng Đài Loan và Ấn Độ đã ký kết một bản ghi nhớ hợp tác lao động (MOU), theo đó Đài Loan sẽ mở cửa đón 100.000 lao động Ấn Độ. Bộ này đã phải nhiều lần khẳng định rằng họ chỉ đang trong quá trình thảo luận và chưa ký kết MOU nào cả, đồng thời liên tục đưa ra những tuyên bố chính thức rằng thông tin về việc mở cửa cho 100.000 lao động Ấn Độ đến Đài Loan là tin giả mạo.
Bộ Lao động cũng kêu gọi người dân không nên bị lầm lẫn hoặc chia sẻ thông tin sai lệch. Ngoài ra, họ cũng giải thích rõ ràng rằng sau khi ký kết MOU, theo quy định của pháp luật về ký kết hiệp ước, mọi thoả thuận sẽ phải được giám sát bởi Quốc hội và không phải là ngay lập tức có thể đưa lao động Ấn Độ vào làm việc, và càng không có kế hoạch cho việc đón nhận 100.000 lao động. Thật đáng tiếc, vẫn còn những người tiếp tục sử dụng các thông tin sai lệch này.
Bộ Lao Động chỉ ra rằng, trong hơn 20 năm qua, nguồn lao động di cư vào đất nước chúng ta khoảng 750.000 người chỉ đến từ bốn quốc gia: Việt Nam, Ấn Độ, Philippines và Thái Lan. Gần đây, Nhật Bản và Hàn Quốc đã nới lỏng chính sách lao động di cư một cách đáng kể để thu hút lao động, với nguồn lao động đến từ hơn 10 quốc gia khác nhau. Lao động Ấn Độ được đánh giá cao về chất lượng, tinh thần làm việc chăm chỉ và đánh giá tốt, và các quốc gia khác đang nỗ lực để thu hút hoặc mở rộng việc nhập khẩu lao động này, bao gồm Đức, Ý, Pháp, các nước Trung Đông, Singapore và Malaysia. Israel cũng đang có kế hoạch mở rộng việc nhập khẩu lao động, và Nhật Bản đã ký kết MOU vào năm 2023. Hàn Quốc cũng đang trong quá trình thảo luận để ký kết.
Dưới góc độ một phóng viên địa phương tại Việt Nam, đây là cách diễn đạt lại thông tin trên:
Bộ Lao Động cho biết, hơn 20 năm qua, nước ta đã nhận đến 750.000 lao động ngoại quốc, đến từ bốn quốc gia là Việt Nam, Ấn Độ, Philippines và Thái Lan. Nhật Bản và Hàn Quốc gần đây đã có những thay đổi lớn trong chính sách lao động di cư để thu hút nguồn lao động đa dạng từ hơn 10 quốc gia. Người lao động Ấn Độ nổi tiếng với phẩm chất làm việc tốt và tính cách cần cù, đã nhận được những đánh giá cao từ quốc tế, nhiều quốc gia đang ráo riết thu hút họ, kể cả Đức, Ý, Pháp, các nước Trung Đông, Singapore và Malaysia đều đã có những động thái nhằm mở rộng việc nhập khẩu những người lao động này. Israel cũng đang có kế hoạch tăng cường tiếp nhận lao động nước ngoài và Nhật Bản đã ký kết một MOU vào năm 2023. Hàn Quốc cũng đang thương lượng để sớm đạt được thỏa thuận tương tự.
Bộ Lao Động Đài Loan phản hồi trước lời phát biểu của Chính viên Tsai, cho biết rằng nguồn lao động nước ngoài tại Đài Loan hiện nay là không đủ và việc tăng cường thu hút lao động từ Ấn Độ như một nguồn mới là nhằm mở rộng lựa chọn cho các nhà tuyển dụng trong quyết định của họ. Đây cũng là đáp ứng pro tích cực trước sự mong đợi lâu dài của cả các nhóm nhà tuyển dụng lao động trong ngành sản xuất lẫn gia đình, cũng như yêu cầu của cả hai phe trong Quốc hội với việc phát triển các quốc gia nguồn lao động mới. Bộ cũng khẳng định rằng việc này không hề liên quan đến việc cung cấp cơ hội để các doanh nghiệp môi giới nhân sự thu lợi từ phí môi giới, các khoản vay hay giao dịch chuyển tiền lớn.
Bộ Lao động giải thích thêm, hiện nay các nhà tuyển dụng có thể tự do quyết định việc tuyển dụng lao động nước ngoài từ bốn đất nước bằng một trong ba cách: tự mình tuyển dụng, trực tiếp thuê mướn, hoặc thông qua các đại lý môi giới lao động, không hạn chế chỉ có thể tuyển dụng thông qua môi giới lao động.
Là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, hãy viết lại thông tin trên theo cách sau:
Bộ Lao Động của chúng ta đã có thêm thông tin rằng, các nhà tuyển dụng hiện có quyền lựa chọn một trong ba phương thức để tuyển dụng lao động từ bốn quốc gia, bao gồm tự tuyển dụng, thuê mướn trực tiếp hay qua dịch vụ môi giới nhân sự. Điều này cho thấy, việc tuyển dụng không nhất thiết phải thực hiện qua môi giới lao động.
Sau khi ký kết MOU, Bộ Lao động sẽ gửi đến Quốc hội để xem xét, và sẽ khẩn trương tổ chức các cuộc họp cấp làm việc với phía Ấn Độ để thảo luận về các chi tiết thi hành, bao gồm quy trình mở cửa, số lượng ngành nghề, vùng gốc, khả năng ngôn ngữ, chứng chỉ chuyên môn và phương thức tuyển dụng, … Tất cả những vấn đề này sẽ được xem xét kỹ lưỡng thông qua sự hợp tác liên bộ và tiếp nhận ý kiến từ mọi tầng lớp xã hội, thực hiện một cách từng bước, thực tế. Khi công tác chuẩn bị hoàn tất, Ấn Độ mới chính thức được công bố là quốc gia nguồn mới cung cấp lao động di cư, và nhà tuyển dụng có thể tự do lựa chọn lao động từ các quốc gia nguồn mà đã được mở cửa, dựa trên nhu cầu cụ thể của họ.
Bộ Lao Động khẳng định sẽ kiểm soát nghiêm ngặt, lắng nghe các ý kiến từ mọi ngành nghề, tăng cường giao tiếp để giải tỏa nghi ngờ. Bộ này cũng chính thức làm rõ việc tăng cường nhập cư lao động từ Ấn Độ là để mở rộng lựa chọn nguồn lao động cho nhà tuyển dụng, và quyết định sẽ do chính nhà tuyển dụng đưa ra, không phải là để cung cấp lợi nhuận lớn cho các công ty môi giới lao động. Mong dư luận không hiểu lầm vấn đề.
Bộ Lao Động khẳng định không có 100.000 lao động Ấn Độ! Số lượng và ngành nghề do Đài Loan quyết định, các tiêu chọn lựa được tiết lộ.
Có lo ngại về việc 100.000 lao động Ấn Độ sẽ đến Đài Loan! Một quan chức nói: “Với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng, toàn cầu đang trong cuộc đua tuyển dụng tài năng, và việc mở cửa cũng không chắc chắn sẽ thu hút họ đến.”
Lao động Ấn Độ sẽ đến Đài Loan? Bộ Lao Động cho biết: “Chúng tôi đã ký kết MOU thông qua hội nghị truyền hình hai bên ngày hôm nay và sẽ thảo luận chi tiết trong thời gian sớm nhất.”
