Nguyên Đại biểu Quốc hội Cài Chính Nguyên đã đặt câu hỏi về việc nhập khẩu lao động di trú từ Ấn Độ, là phương thức để các doanh nghiệp môi giới nhân lực chiếm đoạt lợi ích lớn. Vào ngày 22/2, Bộ Lao động đã bác bỏ lập luận này, khẳng định rằng việc ký kết bản ghi nhớ (MOU) hợp tác lao động di trú với Ấn Độ có mục tiêu là mở rộng lựa chọn nguồn lao động cho các nhà tuyển dụng, đồng thời chủ động đáp ứng kỳ vọng của các ngành công nghiệp và nhà tuyển dụng gia đình. Bộ Lao động nhấn mạnh rằng điều này không phải là động thái nhằm tạo lợi ích lớn cho các công ty môi giới nhân sự. Sau khi MOU được ký kết, Bộ sẽ khẩn trương tổ chức các cuộc họp ở cấp độ công việc với phía Ấn Độ để thảo luận về quy trình mở cửa, số lượng ngành nghề và cách thức tuyển dụng cụ thể, đồng thời thu thập ý kiến từ tất cả các tầng lớp xã hội và triển khai một cách từng bước và thực tế.
Cựu đại biểu Quốc hội Đảng Quốc dân (KMT) của Đài Loan, ông Cai Zhengyuan, đã chỉ trích rằng các nhà môi giới sử dụng nhu cầu nhập khẩu lao động nước ngoài để thu lợi nhuận khổng lồ từ việc này. Các học giả cũng kêu gọi chính phủ trình bày dự thảo và thảo luận công khai, bao gồm cả việc sử dụng cơ chế nào để thu hút lao động, đồng thời làm rõ các nội dung cụ thể.
Dưới vai trò một phóng viên địa phương ở Việt Nam, tôi xin viết lại thông tin trên như sau:
Cựu nghị viên của Đảng Quốc dân tại Đài Loan, ông Cai Zhengyuan, gần đây đã lên tiếng chỉ trích rằng các doanh nghiệp muốn nhập khẩu lao động nước ngoài đang tạo cơ hội cho các công ty môi giới nhân lực kiếm được lợi nhuận lớn. Các chuyên gia học thuật cũng đang kêu gọi chính phủ nước này đưa ra dự thảo và mở cuộc thảo luận công khai về vấn đề này, bao gồm cả việc làm rõ cơ chế nào sẽ được sử dụng để thu hút lao động nước ngoài và phải chỉ rõ ràng các chi tiết cụ thể liên quan.
Cơ quan Phát triển Lực lượng Lao động đã phản hồi rằng, trong những năm gần đây, Nhật Bản và Hàn Quốc đã nới lỏng đáng kể chính sách nhập khẩu lao động nước ngoài nhằm thu hút lao động, trong đó các nguồn lao động đến từ hơn 10 nước khác nhau. Lao động từ Ấn Độ được đánh giá là có chất lượng ổn định, chịu khó, và có đánh giá tốt. Nhiều quốc gia đang tích cực tranh thủ mở rộng hoặc tìm cách thu hút lao động Ấn Độ, bao gồm Đức, Ý, Pháp, các nước Trung Đông, Singapore, và Malaysia. Israel cũng đang lên kế hoạch mở rộng nhập khẩu lao động từ Ấn Độ. Nhật Bản đã ký kết Bản ghi nhớ (MOU) vào năm 2023, trong khi Hàn Quốc cũng đang trong quá trình đàm phán để ký kết.
Tin tức bằng tiếng Việt:
Cơ quan Phát triển Lực lượng Lao động gần đây đã cho biết, Nhật Bản và Hàn Quốc đã thực hiện các bước lớn trong việc nới lỏng chính sách về lao động nhập cư trong những năm gần đây với mục đích “cạnh tranh” nhằm thu hút lao động. Đáng chú ý, nguồn lao động nhập cư này đến từ trên 10 quốc gia. Lao động Ấn Độ đặc biệt được ca ngợi về chất lượng ổn định, tính chịu khó và nhận được đánh giá cao. Các quốc gia như Đức, Ý, Pháp, các nước Trung Đông, Singapore và Malaysia đều đang chủ động thu hút hoặc mở rộng việc tiếp nhận lao động từ Ấn Độ. Israel cũng đang lên kế hoạch mở rộng nhập cư dành cho lao động Ấn Độ. Đặc biệt, Nhật Bản đã ký Bản ghi nhớ (MOU) trong năm 2023 và Hàn Quốc cũng đang trong quá trình thương lượng để ký kết hợp đồng tương tự.
Cơ quan phát triển nhấn mạnh, trong hơn 20 năm qua, số lượng lao động nhập cư tại đất nước chúng ta đã lên tới 750.000 người, nhưng chỉ đến từ bốn quốc gia: Việt Nam, Ấn Độ, Philippines và Thái Lan. Số lượng nguồn lao động nhập cư quá hạn hẹp, việc mở rộng thêm Ấn Độ như một nguồn cung cấp lao động mới là nhằm tăng thêm lựa chọn cho nhà tuyển dụng, đồng thời tích cực đáp ứng yêu cầu của cả cộng đồng doanh nghiệp và các nhóm chủ lao động gia đình, cũng như mong đợi từ lâu của quốc hội về việc phát triển thêm nguồn lao động nhập cư mới. Cơ quan này cũng khẳng định mạnh mẽ rằng việc này không phải là cung cấp lợi ích kinh tế lớn cho các doanh nghiệp trung gian nhân lực, bao gồm các khoản phí môi giới, vay mượn hay chuyển khoản.
Cơ quan Phát triển cho biết, hiện nay các nhà tuyển dụng có thể tự do quyết định phương thức tuyển dụng lao động nước ngoài từ bốn quốc gia thông qua một trong ba cách: tự mình tuyển dụng, thuê trực tiếp hoặc thông qua công ty môi giới nhân lực. Không hạn chế chỉ được tuyển dụng thông qua các công ty môi giới.
Rewritten news in Vietnamese:
Cơ quan phụ trách phát triển đã thông báo rằng, các nhà tuyển dụng hiện nay có thể chọn lựa một trong ba phương thức để thu hút lao động từ bốn quốc gia, bao gồm tự tổ chức tuyển dụng, thuê trực tiếp hoặc ủy thác cho công ty trung gian nhân sự. Điều này cho phép họ không bị ràng buộc bởi việc chỉ được phép sử dụng dịch vụ của các công ty môi giới lao động.
Sau khi ký kết MOU, Bộ Lao động sẽ tuân theo luật hiệp định để trình lên Quốc hội kiểm tra và sẽ nhanh chóng bắt đầu các cuộc họp cấp công việc với phía Ấn Độ để thảo luận chi tiết về việc thực hiện, bao gồm các quy trình mở cửa, số lượng ngành nghề, khu vực nguồn lao động, khả năng ngôn ngữ, chứng chỉ chuyên môn và phương pháp tuyển dụng, tất cả sẽ được xem xét cẩn trọng thông qua sự hợp tác giữa các bộ và cơ quan chính phủ, đồng thời sẽ mở rộng tiếp nhận ý kiến từ mọi tầng lớp xã hội, thực hiện một cách từng bước và thực tế.
Bộ Lao động Việt Nam nhấn mạnh rằng, chỉ sau khi công tác chuẩn bị các khâu đã sẵn sàng, mới sẽ thông báo chính thức về việc thêm Ấn Độ vào danh sách các quốc gia cung cấp lao động di cư theo quy định của pháp luật. Các nhà tuyển dụng sẽ có quyền tự do lựa chọn nguồn lao động nhập cư từ tất cả các quốc gia đã mở cửa, tùy thuộc vào nhu cầu cụ thể của họ. Chính phủ cam kết sẽ thực hiện giám sát nghiêm ngặt, đảm bảo rằng việc tăng cường nguồn lao động từ Ấn Độ chỉ là để mở rộng các lựa chọn cho nhà tuyển dụng, và không phải là để cung cấp lợi ích lớn cho ngành môi giới nhân lực. Cộng đồng xin đừng hiểu lầm về vấn đề này.
Việt Nam không nằm trong quy mô thông tin này, vì thông tin bạn yêu cầu liên quan đến sự kiện giữa Đài Loan và Ấn Độ. Tuy nhiên, tôi có thể cung cấp một bản dịch giả định như sau, xin lưu ý rằng thông tin này không chính xác với thực tế tại Việt Nam mà chỉ là bản dịch giả định dựa trên thông tin bạn cung cấp:
—
“Đài Loan và Ấn Độ đã ký kết một biên bản ghi nhớ (MOU) liên quan đến việc nhập khẩu lao động môi giới từ Ấn Độ. Hiệp hội Liên hiệp các doanh nghiệp Khu công nghiệp Đài Loan đánh giá cao chất lượng lao động của Ấn Độ và cho biết hiện tại các quốc gia khác cũng đang tích cực tranh thủ nguồn nhân lực từ quốc gia này.
Thông qua hình thức hội nghị truyền hình, MOU đã được hai bên chính thức ký kết. Bộ Lao Động Đài Loan cho biết các ngành nghề và số lượng lao động mà Đài Loan sẽ mở cửa cho lao động Ấn Độ sẽ do Đài Loan quyết định.
Mặc dù có những lo ngại về việc những lao động từ Ấn Độ có thể không đến được Đài Loan do các vấn đề khác nhau, ông Ngô Đông Lượng đã kêu gọi cần phải xem xét lại vấn đề này từ cơ sở, tập trung giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động một cách căn bản.”
—
Hãy lưu ý rằng thông tin cụ thể về MOU, ngành nghề mở cửa, và các điều khoản liên quan cũng như phản ứng từ các phía liên quan tại Việt Nam có thể khác biệt và đòi hỏi thông tin cập nhật từ nguồn tin đáng tin cậy tại địa phương.
