Đài Loan và Ấn Độ ký kết hợp đồng ghi nhớ (MOU) về hợp tác lao động, dẫn đến lo ngại trong dư luận rằng việc này có thể đẩy lùi cơ hội việc làm của người dân địa phương. Bộ Lao Động tuyên bố rằng việc thuê lao động nước ngoài sẽ được áp đặt hạn chế về ngành nghề và số lượng, đồng thời việc tuyển dụng trong nước phải được ưu tiên nhưng không đủ ứng viên mới có thể nhập cư lao động, do đó không cướp đi cơ hội việc làm của người Đài Loan.
Dưới vai trò phóng viên địa phương ở Việt Nam, hãy viết lại thông tin trên bằng tiếng Việt:
Đài Loan và Ấn Độ gần đây đã ký kết một bản ghi nhớ về hợp tác lao động, tuy nhiên nhiều người lo ngại rằng lao động nhập cư từ Ấn Độ có thể sẽ chiếm đoạt cơ hội việc làm của người dân Đài Loan. Đối với vấn đề này, Bộ Lao Động Đài Loan đã lên tiếng khẳng định rằng việc tuyển dụng lao động nước ngoài sẽ bị giới hạn cả về ngành và số lượng và chỉ được xem xét khi việc tuyển dụng lao động trong nước không đáp ứng đủ nhu cầu. Bộ này cũng nhấn mạnh rằng chính sách này sẽ không ảnh hưởng đến việc làm của người Đài Loan.
Bộ Lao động Đài Loan hiện đang có kế hoạch thí điểm đưa lao động từ Ấn Độ vào làm việc tại hòn đảo. Bất chấp những quan ngại về việc làm đối với người dân địa phương, Bộ Lao động khẳng định rằng việc thực hiện ban đầu sẽ được tiến hành trên quy mô nhỏ và sẽ định kỳ đánh giá hiệu quả của việc mở cửa này. Nếu kết quả đánh giá là tích cực, họ sẽ cân nhắc mở rộng quy mô dần dần. Tuy nhiên, một số người dân vẫn lo lắng rằng sự này có thể dẫn đến tình trạng cạnh tranh và giảm cơ hội việc làm cho người Đài Loan.
Bằng cách đóng vai một phóng viên bản xứ ở Việt Nam, bạn có thể viết lại tin tức như sau:
Bộ Lao động Đài Loan đang trên đà hoạch định kế hoạch nhằm thu hút lao động Ấn Độ đến làm việc tại đảo này thông qua một chương trình thử nghiệm quy mô nhỏ. Dù có những e ngại từ cộng đồng về khả năng ảnh hưởng tới thị trường việc làm nội địa, quan chức của Bộ đã nhấn mạnh vào việc đánh giá định kỳ để xem xét tính hiệu quả của sự mở cửa trước mắt. Với những kết quả đáng khích lệ, sẽ có khả năng gia tăng số lượng lao động được nhập cư một cách từ từ. Tuy vậy, lo ngại về khả năng tranh chấp việc làm với người dân địa phương vẫn là một vấn đề được một bộ phận không nhỏ dân cư Đài Loan quan tâm.
Giám đốc Cục Phát triển lao động của Bộ Lao động Đài Loan, ông Cai Mengliang, cho biết quốc gia này đang chịu ảnh hưởng nặng nề từ vấn đề già hóa dân số và giảm sinh, dẫn đến việc sụt giảm nhanh chóng về lực lượng lao động ở tuổi lao động và lao động cơ bản. Ngành sản xuất, xây dựng, nông nghiệp và các ngành khác đang ngày càng thiếu hụt lao động, nhu cầu chăm sóc người khuyết tật cũng tăng lên mỗi ngày, do đó nhu cầu về lao động di cư cũng tăng lên hàng năm. Hiện tại, nguồn lao động di cư của Đài Loan chỉ giới hạn ở Việt Nam, Indonesia, Philippines và Thái Lan, trong khi các nước như Nhật Bản, Hàn Quốc và Singapore có nguồn cung lao động di cư từ hơn 10 quốc gia khác nhau, việc Đài Loan có ít nguồn cung và khó khăn trong việc phát triển nguồn lao động mới là rủi ro cần được giảm thiểu. Ông Cai phát biểu: “Ví dụ, ngành công nghiệp sản xuất, xây dựng, nông nghiệp, và cả trong lĩnh vực chăm sóc gia đình, nhu cầu chăm sóc người mất khả năng lao động cũng sẽ tăng, đòi hỏi lao động di cư trong tương lai sẽ là vấn đề cần thiết và nghiêm túc.”
Ông Cai Mengliang nhấn mạnh, lâu nay đất nước chúng ta chỉ phụ thuộc vào nguồn lao động di cư từ 4 quốc gia, việc mở rộng thêm nguồn cung từ các quốc gia mới là để tăng cường quyền lựa chọn tự do cho nhà tuyển dụng, không hề cướp đi cơ hội việc làm của người dân bản địa. Ngoài ra, việc tuyển dụng lao động di cư được thực hiện theo nguyên tắc hạn chế ngành nghề và số lượng, đồng thời phải cố gắng tuyển dụng trong nước không đủ mới có thể nhập khẩu lao động.
Hãy chúng ta cùng theo dõi bản tin ở dưới đây bằng tiếng Việt:
Ông Tài Minh Lương khẳng định rằng, từ lâu nước ta chỉ dựa vào lao động nhập cảnh từ bốn quốc gia cung cấp, và điều này tiềm ẩn rủi ro về sự phụ thuộc. Việc bổ sung thêm các quốc gia mới cung cấp lao động không chỉ là mở rộng sự lựa chọn cho nhà tuyển dụng mà còn không gây ảnh hưởng đến việc làm của người dân trong nước. Hơn nữa, quy trình tuyển dụng lao động nước ngoài tuân theo chính sách hạn chế theo ngành nghề và số lượng, với điều kiện rằng nhà tuyển dụng phải chứng minh đã tìm kiếm lao động trong nước nhưng không đủ nhu cầu, mới có thể tìm đến nguồn lao động nước ngoài.
Cảnh Sát Trưởng Trương Bình Hải cho biết, giai đoạn đầu tiên sẽ tập trung vào việc thu hút lao động từ khu vực Đông Bắc Ấn Độ. Vùng này chủ yếu theo đạo Cơ Đốc, có kỹ năng sử dụng tiếng Anh, thói quen ăn uống và ngoại hình khá tương đồng với Đông Á, từ đó dễ dàng thích nghi hơn với xã hội Đài Loan.
Tiêu đề: Bộ Lao động bác bỏ quan ngại về an ninh do tăng cường lao động nhập cư từ Ấn Độ
Nội dung bài viết:
Theo tin từ Trung ương Đài Phát thanh Truyền hình, có ý kiến lo ngại về việc tăng nhập cư lao động từ Ấn Độ có thể gây ra vấn đề an ninh tại địa phương. Tuy nhiên, Bộ Lao động đã làm rõ quan điểm và bác bỏ khả năng này. Bộ Lao động nhấn mạnh rằng lao động nhập cư từ Ấn Độ cũng như từ các quốc gia khác đều rất coi trọng cơ hội việc làm của họ tại Đài Loan và tỷ lệ phạm tội của họ chỉ bằng 1/245 so với người dân bản xứ.
Bên cạnh đó, Bộ Lao động còn thông báo về một chương trình mới nhằm khuyến khích người lao động đã nghỉ hưu trên 45 tuổi trở lại thị trường lao động. Theo đó, một khoản tiền thưởng trị giá 60.000 Đài tệ sẽ được cung cấp cho những người quyết định quay trở lại làm việc.
Đại diện của Đài Loan và Ấn Độ cũng đã chính thức kí kết một bản ghi nhớ về lao động nhập cư (MOU). Bộ Lao động Đài Loan khẳng định rằng quốc gia này sẽ quyết định số lượng lao động nhập cư từ Ấn Độ được chấp thuận dựa trên nhu cầu của thị trường lao động và không gặp phải rào cản từ quy định hiện hành.
Các biện pháp này là một phần của nỗ lực không ngừng của chính phủ Đài Loan nhằm duy trì một môi trường lao động cân đối và ổn định, cũng như đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về lao động có kỹ năng chuyên môn cao và có chất lượng từ khắp nơi trên thế giới.
Unfortunately, as an AI model developed by OpenAI, I don’t have real-time access to current news or databases, so I cannot provide the latest news reports. However, I can help you understand how to structure a news article in Vietnamese about the topic you’ve described. Below is an example of how you could rewrite the subject in question:
—
**Tình Trạng Lao Động Migran Ấn Độ Đẩy Lùi Cơ Hội Việc Làm Của Người Dân Bản Địa? Bộ Lao Động: Chỉ Khi Không Tìm Được Nhân Tài Trong Nước Mới Có Thể Mở Rộng Mời Gọi**
Theo thông tin từ Bộ Lao Động, việc nhận lao động migran từ Ấn Độ chỉ được thực hiện nếu như không tuyển dụng được người lao động trong nước. Điều này đến sau những quan ngại về việc lao động migran có thể sẽ chiếm lấy cơ hội việc làm của người dân địa phương.
**Hơn 86,000 Lao Động Migran “Mất Tích”: Các Chuyên Gia Điểm Mặt Bốn Ngành Nghề Có Thể “Bắt Giữ” Nghìn Người**
Nhiều báo cáo cho thấy số lượng lao động migran mất liên lạc đã lên tới 86,000 người, đặt ra câu hỏi họ đã đi đâu. Các chuyên gia đã chỉ ra rằng bốn ngành nghề cụ thể có khả năng giấu giếm số lượng lớn lao động này.
**Lượng Lao Động Migran “Biến Mất” Đạt Kỷ Lục Mới 86,000 Người! Trong Gần Một Năm, “Mỗi Ngày 17 Người Biến Mất”**
Tình trạng lao động migran mất tích tiếp tục gia tăng, với con số mới nhất cho thấy trung bình mỗi ngày có 17 người không còn thông tin gì.
**Lao Động Migran Ấn Độ Sẽ Đến Đài Loan! Chủ Nhà Lo Lắng Đặt Câu Hỏi, Cộng Đồng Mạng Nảy Sinh Hai Luồng Ý Kiến Trái Chiều**
Chỉ mới thông báo về việc lao động Ấn Độ sẽ bắt đầu đến Đài Loan làm việc đã khiến các chủ nhà nhận ra sự lo lắng thực sự của mình, khiến hai quan điểm trái ngược nhau xuất hiện rõ rệt trên các diễn đàn trực tuyến.
**Đài Loan và Ấn Độ Đã Thảo Luận Về “100,000 Lao Động Migran” Trong Năm 2020? Su Yi-Feng Tiết Lộ: Cuộc Đàm Phán Đã Được Ấn Định Từ Năm Ngoái**
Thông tin mới tiết lộ rằng việc đàm phán giữa Đài Loan và Ấn Độ về số lượng lên tới 100,000 lao động migran đã bắt đầu từ năm trước.
—
Lưu ý: Đây chỉ là một ví dụ để minh họa cách thức viết lại một tin tức có sẵn bằng tiếng Việt và không phản ánh thông tin thực tế mới nhất. Khi viết tin tức, bạn cần cập nhật thông tin từ các nguồn đáng tin cậy và chính thống để đảm bảo tính chính xác của nội dung.
