Taiwan đã ký kết một bản ghi nhớ hợp tác (MOU) với Ấn Độ thông qua video hội nghị vào ngày 16, ấn định kế hoạch nhập khẩu lao động di cư từ Ấn Độ đến Đài Loan, và có thể sẽ bắt đầu với một chương trình thử nghiệm quy mô nhỏ. Hội đồng Công nghiệp Quốc gia Đài Loan ngày hôm nay (ngày 17) đã bày tỏ sự hài lòng về việc chính phủ mở rộng nguồn cung lao động từ các quốc gia khác nhau nhưng nhấn mạnh rằng tất cả các ngành nghề hiện đang phải đối mặt với vấn đề thiếu hụt lao động. Họ đề xuất rằng, trước khi tiến hành chương trình thử nghiệm, chính phủ nên nhanh chóng tiến hành các cuộc khảo sát để xác định nguồn lực lao động còn thiếu ở các ngành công nghiệp khác nhau để quyết định ngành nào sẽ được ưu tiên thực hiện thử nghiệm trước.
Đài Loan và Ấn Độ ký kết bản ghi nhớ về việc nhập khẩu lao động
Mặc dù các chi tiết cụ thể như ngành nghề sẽ mở cửa, số lượng, khu vực nguồn lao động, điều kiện tuyển dụng và phương thức thu hút lao động vẫn còn đang chờ đợi sự thảo luận giữa hai bên và chính thức có hiệu lực sau khi hoàn tất thủ tục trao đổi văn bản, bản ghi nhớ này đã xác định rõ hướng đi, trong đó Đài Loan sẽ quyết định ngành công nghiệp cũng như số lượng lao động cần mở cửa, còn Ấn Độ sẽ theo yêu cầu của phía Đài Loan để tiến hành tuyển dụng và đào tạo.
Ông Hà Ngữ, Ủy viên hội đồng quản trị Hội Công nghiệp Tổng hợp Quốc gia, đã bày tỏ quan điểm vào ngày 17 rằng, theo sự phát triển mạnh mẽ của các quốc gia thuộc chính sách Hướng Nam mới, việc thu hút lao động nhập cư từ Indonesia, Việt Nam, Philippines, Thái Lan, và các quốc gia khác đang ngày càng trở nên khó khăn. Ông cho biết việc mở rộng danh sách quốc gia cung cấp lao động nhập cư bằng cách bổ sung Ấn Độ vào danh sách là một bước tiến đáng hoan nghênh và kỳ vọng chính phủ sẽ khai thác thêm nhiều nguồn lao động từ các quốc gia khác.
Dưới góc độ một phóng viên địa phương tại Việt Nam, dưới đây là cách diễn đạt lại tin tức này bằng tiếng Việt:
“Trong cuộc họp với báo chí ngày 17, ông Hà Ngữ, Ủy viên hội đồng quản trị của Hội Công nghiệp Tổng hợp Quốc gia, đã chia sẻ rằng với tình hình phát triển năng động của các quốc gia trong chính sách Hướng Nam mới, việc tuyển dụng lao động từ các nước như Indonesia, Việt Nam, Philippines và Thái Lan đang trở nên ngày càng nan giải. Ông đánh giá cao việc mở rộng đối tác cung cấp lao động bằng việc thêm Ấn Độ vào danh sách các quốc gia lao động và kỳ vọng chính phủ sẽ mở rộng thêm các nguồn lao động từ nhiều quốc gia khác để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng.”
Theo đề xuất về việc tiến hành thử nghiệm quy mô nhỏ cho việc nhập cư lao động, ông Ho Ngữ nhấn mạnh rằng mọi ngành nghề hiện nay đều thiếu hụt lao động và chính phủ cần phải khẩn trương điều tra nhu cầu của toàn ngành sản xuất để quyết định ngành nào được ưu tiên thực hiện thí điểm. Ông nói: “Không chỉ có ngành sản xuất, mà ngành dịch vụ, ngành ăn uống, và cả những người lao động gia đình cũng đang thiếu hụt, ngành sản xuất hiện tại tuy có phần nhẹ nhàng hơn, đó là vì phần lớn các ngành sản xuất truyền thống đã dần di dời ra ngoài, ngành công nghệ cao tất nhiên có những đối tượng đặc biệt, nên ngoài lực lượng lao động cơ bản, người lao động nhập cư có kỹ năng cũng rất quan trọng.”
Bản tin tái viết bằng tiếng Việt:
Trước đề xuất về việc triển khai thử nghiệm nhỏ lẻ trong việc đưa lao động nước ngoài vào làm việc, ông Ho Ngữ đã khẳng định rằng tất cả các ngành nghề đều đang rơi vào tình trạng thiếu lao động trầm trọng và chính phủ cần phải ngay lập tức tiến hành khảo sát nhu cầu của toàn bộ ngành công nghiệp để quyết định ngành nào sẽ được ưu tiên tiến hành thử nghiệm. Ông nói: “Không những ngành sản xuất mà cả những ngành như dịch vụ, ẩm thực, và lao động gia đình cũng đang gặp tình trạng thiếu thốn nhân lực, ngành sản xuất hiện đang có phần nhẹ nhàng hơn bởi vì hầu hết các ngành sản xuất truyền thống đã dần chuyển dịch ra nước ngoài, ngành công nghệ cao đương nhiên có những yêu cầu đặc biệt, vì vậy bên cạnh lao động cơ bản, lao động nhập cư có kỹ năng cũng đóng vai trò hết sức quan trọng.”
Tiêu đề: Khả năng nhập khẩu lao động từ Bắc Ấn Độ để bổ sung nguồn lao động trong nước
Nội dung: Gần đây có một đề xuất nổi bật được đưa ra nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động tại Việt Nam. Theo đề xuất này, có thể xem xét việc thu hút nguồn lao động từ khu vực Bắc Ấn Độ bởi lịch sử cho thấy khu vực này từng nằm dưới sự cai trị của người Anh. Điều này không những ảnh hưởng đến ngôn ngữ mà còn đến phong tục, văn hóa, tính cách quốc gia và hệ thống giáo dục tại đây.
Bằng việc có nền văn hóa và giáo dục gần gũi với Anh, người lao động Bắc Ấn sẽ có ít rào cản hơn trong việc thích nghi với môi trường làm việc tại Việt Nam. Hơn nữa, điều này cũng giúp họ dễ dàng hòa nhập với cộng đồng và giao tiếp trong công việc.
Các chuyên gia nhận định rằng, việc đưa lao động Bắc Ấn Độ vào làm việc sẽ không chỉ giúp giảm bớt áp lực thiếu hụt lao động trong nước, mà còn mở ra cơ hội để trao đổi văn hóa và nâng cao chất lượng nhân lực. Hiện tại, đề xuất vẫn đang được các nhà lập pháp và chính phủ xem xét cụ thể hơn.
Chúng ta hy vọng rằng nếu đề xuất này được thực hiện, nó sẽ mang lại kết quả tích cực, thúc đẩy sự phát triển kinh tế và xã hội cho Việt Nam.
Nếu bạn muốn bản tin về việc Đài Loan xem xét nhập khẩu lao động từ Ấn Độ sau khi có sự đồng thuận từ các nhà hoạch định chính sách và các chuyên gia được viết lại bằng tiếng Việt như một phóng viên địa phương ở Việt Nam, dưới đây là một cách để biên soạn thông tin đó:
“Đài Loan quyết định thí điểm nhập khẩu lao động từ Ấn Độ – Bộ Lao động đề xuất thử nghiệm với quy mô nhỏ và cần phải thực hiện các bước đối thoại xã hội cần thiết, cũng như Bộ Ngoại giao xác nhận ký kết MOU lao động Ấn Độ là có lợi cho cả hai bên, nhằm giảm nhẹ tình trạng giảm sút tỷ lệ sinh.
Trong bối cảnh Đài Loan đang đối mặt với những thách thức từ tình trạng giảm số lượng trẻ em, việc ký kết MOU lao động với Ấn Độ được xem là một bước đi tích cực. Bộ Lao động của Đài Loan đã thông báo rằng hợp đồng lao động với Ấn Độ sẽ được thực hiện thông qua chương trình thử nghiệm có quy mô nhỏ, với các ngành nghề và số lượng lao động cụ thể vẫn đang trong quá trình xác định.
Bộ Ngoại giao Đài Loan nhấn mạnh rằng việc ký kết MOU không chỉ đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động Đài Loan, mà còn mang lại lợi ích cho cả hai quốc gia. Đây là một phần trong nỗ lực của Đài Loan để đa dạng hóa nguồn lao động nước ngoài và không chỉ phụ thuộc vào các quốc gia cụ thể.
Các chuyên gia trong lĩnh vực lao động đề xuất rằng chính phủ cần tiến hành đối thoại với cộng đồng để đảm bảo sự hội nhập và hài hòa xã hội cho lao động Ấn Độ sắp tới.
Đàm phán về MOU lao động này là một phần trọng tâm của chính sách kinh tế và xã hội của Đài Loan, nỗ lực thích ứng với vấn đề khan hiếm lao động do dân số già hóa và tỷ lệ sinh giảm sút.”
Xem thêm về tin tức có liên quan của 18 triệu người lao động nhập cư Ấn Độ: Hiệu suất công việc đã được nhiều quốc gia khẳng định trong tương lai!Ke Wenzhe đã thoát ra khỏi 80.000 người đã phá vỡ công nhân nước ngoài “đã trở thành vấn đề an ninh quốc gia” và Ủy ban Xanh đã bác bỏ rằng việc giới thiệu 100.000 công nhân chuyển nhượng ở Ấn Độ là một thông điệp sai lầm: số người trong chính phủ Đài Loan xác định giới thiệu của những người lao động nhập cư Ấn Độ để điều tra các nhu cầu trước khi cố gắng xác định sự giới thiệu của Ấn Độ để giới thiệu phong trào Ấn Độ!Các chuyên gia cho rằng các thử nghiệm nhỏ và giao tiếp xã hội
