Taiwan và Ấn Độ đã ký kết một Bản ghi nhớ hợp tác lao động (MOU) vào ngày 16, qua đó, góp phần giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động trong các ngành công nghiệp địa phương bằng cách thu hút lao động từ Ấn Độ. Bộ Ngoại giao Đài Loan cho biết thêm, bản ghi nhớ không chỉ giải quyết ảnh hưởng của việc già hóa dân số và giảm tỉ lệ sinh tới nguồn nhân lực cơ bản mà còn góp phần tăng cường mối quan hệ hợp tác thân thiện, có lợi cho cả hai bên.
Bộ Ngoại Giao thông báo rằng, nhằm tăng cường mối quan hệ hợp tác lao động song phương giữa Đài Loan và Ấn Độ, sau nhiều năm thương lượng, hôm nay Đại sứ Đài Loan tại Ấn Độ, ông Cát Bảo Huyên, cùng với Chủ tịch Hội Đồng Ấn Độ tại Đài Bắc, ông Diệp Đạt Phú, đã ký kết “Bản Ghi nhớ thúc đẩy việc tuyển dụng và đưa lao động Ấn Độ vào làm việc” thông qua hình thức họp trực tuyến.
Bộ Ngoại giao bổ sung rằng, Đài Loan và Ấn Độ sẽ dựa theo các quy định và thủ tục liên quan của hiệp định để hoàn tất việc trao đổi tài liệu cũng như công việc theo sau và sẽ sớm tổ chức một cuộc họp cấp làm việc để thảo luận về các chi tiết thi hành bao gồm các ngành nghề mà Đài Loan sẽ mở cửa cũng như số lượng, khu vực nguồn cung lao động di cư của Ấn Độ, tiêu chuẩn tuyển dụng và phương pháp tuyển chọn lao động.
Bộ Ngoại giao cho biết, trong những năm gần đây, quan hệ giữa Đài Loan và Ấn Độ đã được củng cố mạnh mẽ thông qua việc tăng cường hợp tác trong các lĩnh vực kinh tế, đầu tư, công nghệ, y tế, văn hóa và giáo dục, mang lại sự phát triển vững chắc cho mối quan hệ hai bên. Việc ký kết bản ghi nhớ hợp tác lao động giữa Đài Loan và Ấn Độ không chỉ giúp giảm nhẹ ảnh hưởng của vấn đề già hóa dân số và giảm sinh ở Đài Loan đối với nguồn lao động cơ bản, mà còn thúc đẩy mối quan hệ hữu nghị và hợp tác cùng có lợi giữa hai phía. Bộ Ngoại giao đã bày tỏ sự hoan nghênh và đánh giá cao về sự hợp tác này.
Bộ Lao Động cũng chỉ ra rằng, ngành công nghiệp sản xuất, xây dựng và nông nghiệp của chúng ta đang ngày càng thiếu lao động, và nhu cầu chăm sóc cho người khuyết tật cũng tăng lên hàng ngày. Do đó, nhu cầu đối với người lao động di cư cũng tăng lên theo từng năm. Hiện nay, nguồn lao động di cư đến từ Việt Nam, Indonesia, Philippines, và Thái Lan, chỉ giới hạn ở 4 quốc gia, gây khó khăn trong việc tuyển dụng và nguồn cung không đa dạng. Chính vì vậy, việc Việt Nam và Ấn Độ có thể ký kết thành công MOU là một điều không hề dễ dàng, và chúng ta cần phải nắm bắt cơ hội này để giảm thiểu rủi ro về nguồn lao động.
Bộ Lao Động nhấn mạnh rằng số lượng người lao động Ấn Độ đi làm việc tại nước ngoài đã đạt tới 18 triệu người. Người lao động Ấn Độ được đánh giá cao về sự ổn định, chăm chỉ và có phản hồi tích cực, do đó các quốc gia trên thế giới đang tích cực tranh thủ hoặc mở rộng việc nhập khẩu lao động từ Ấn Độ.
Dưới đây là bản tin được viết lại bằng tiếng Việt như một phóng viên địa phương tại Việt Nam:
—
Bộ Lao Động khẳng định số người lao động Ấn Độ tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại các quốc gia khác đã lên tới con số ấn tượng: 18 triệu người. Các công nhân Ấn Độ được biết đến với phẩm chất làm việc ổn định, siêng năng và những đánh giá tích cực từ nhà tuyển dụng quốc tế. Điều này khiến cho nhiều quốc gia trên thế giới đang nỗ lực trong việc thu hút hoặc mở rộng cửa cho lực lượng lao động này.
Một số quốc gia thậm chí đã đề ra các chính sách ưu đãi nhằm thu hút người lao động từ Ấn Độ, nhờ vào sự chăm chỉ và khả năng thích nghi cao của họ. Chất lượng sức lao động Ấn Độ không chỉ được các doanh nghiệp lớn quốc tế đánh giá cao mà còn được cộng đồng người lao động tại các quốc gia Ngoài lãnh thổ Ấn Độ coi trọng.
Trong bối cảnh số lượng người lao động Ấn Độ biến động theo chiều hướng tăng, điều này cung cấp nguồn nhân lực giá trị và đa dạng cho thị trường lao động toàn cầu, cũng như mở ra cơ hội để các quốc gia khác học hỏi và hợp tác phát triển trong lĩnh vực lao động và việc làm.
Bộ Lao Động cho biết, ưu tiên sẽ chọn lựa lao động từ Ấn Độ có học vấn hay kinh nghiệm nhất định và khả năng tiếng Anh tốt để tiến hành thử nghiệm nhập cư lao động theo quy mô nhỏ. Quá trình này sẽ được đánh giá định kỳ về hiệu quả mở cửa, và nếu việc triển khai mang lại kết quả tốt, lượng lao động được phép nhập cảnh sẽ được tăng lên một cách từ từ.
Báo cáo từ Việt Nam: Bộ Lao Động hiện nay đang ưu tiên lựa chọn lao động đến từ Ấn Độ có trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc nhất định, đồng thời sở hữu kỹ năng tiếng Anh xuất sắc để nhập cư vào Việt Nam theo chương trình thử nghiệm nhỏ lẻ. Trong quá trình thực hiện, sẽ có những đợt kiểm tra định kỳ nhằm đánh giá hiệu suất của việc mở cửa lao động nước ngoài. Nếu những đợt thử nghiệm này cho thấy kết quả tích cực, số lượng lao động nước ngoài được chấp thuận sẽ được tăng dần lên theo từng giai đoạn.
**Title:**
Đài Loan và Ấn Độ ký kết MOU về lao động di cư – Bộ Lao động phủ nhận việc nhập cảng 100.000 lao động Ấn Độ
**Content:**
Trước thông tin xuất hiện rằng Đài Loan và Ấn Độ đã ký bản MOU (Memorandum of Understanding) về hợp tác lao động di cư, Bộ Lao động Đài Loan đã lên tiếng phủ nhận rằng sẽ có việc nhập cảng 10 vạn lao động từ Ấn Độ theo thỏa thuận này. Bản ghi nhớ này được cho là đã được ký kết khi Lai Ching-te, người được đề cử làm Phó Tổng thống Đài Loan, còn chưa nhậm chức.
Đại diện của Bộ Lao động, trong phản hồi chính thức, đã mô tả những tin tức vê việc nhập cảng một lượng lớn lao động Ấn Độ là “bẫy tác chiến nhận thức”, đồng thời nhấn mạnh rằng MOU hiện tại vẫn chưa chính thức được ký kết.
Mặt khác, việc này đã gặp phải sự phản đối từ một số phía, ví dụ như từ Tsu Chiao-hsin, một chí nhân trị nổi tiếng Đài Loan, đã chỉ trích thái độ tự tin quá mức của các quan chức sau khi chiến thắng bầu cử, và so sánh vấn đề này có cảm giác tương tự như lúc MOU nhập khẩu thịt lợn chứa chất leanness enhancer ractopamine từ Mỹ.
Tình hình còn đang tiếp tục phát triển và dư luận chờ đợi những thông tin chính xác hơn từ chính quyền và Bộ Lao động Đài Loan về bản MOU và những ảnh hưởng kèm theo nó đối với thị trường lao động địa phương.
