Đại sứ Đài Loan tại Ấn Độ, bà Cao Bảo Hiên, đã có cuộc họp trực tuyến vào sáng nay với Chủ tịch Hiệp hội Đài Bắc Ấn Độ, ông Yết Đạt Phu, để ký kết một bản ghi nhớ hợp tác. Bản ghi nhớ này nhằm mục đích đưa lao động Ấn Độ vào để bổ sung cho thị trường lao động tại Đài Loan đang thiếu hụt. (Nguồn ảnh: Trung tâm Kinh tế Văn hóa Đài Bắc tại Ấn Độ)
Tin từ Việt Nam – Đại sứ Đài Loan tại Ấn Độ, bà Cao Bảo Hiên, đã tiến hành ký kết bản ghi nhớ với Chủ tịch Hiệp hội Đài Bắc Ấn Độ, ông Yết Đạt Phu, thông qua một cuộc họp trực tuyến vào buổi sáng nay. Mục đích của việc ký kết này là nhằm thu hút lao động Ấn Độ đến làm việc tại Đài Loan, làm giảm bớt tình trạng khan hiếm lao động mà thị trường Đài Loan đang đối mặt. (Ảnh được cung cấp bởi Trung tâm Kinh tế Văn hóa Đài Bắc tại Ấn Độ).
Đại sứ quán của chúng tôi tại Ấn Độ và Hội Đồng Đài Bắc tại Ấn Độ đã hoàn thành việc ký kết Biên bản ghi nhớ (MOU) hợp tác lao động giữa Đài Loan và Ấn Độ vào sáng nay (16) thông qua video conference. Bộ Lao động đã phát hành một thông cáo báo chí ngay sau đó, giải thích rằng hai bên sẽ tuân theo thủ tục hoàn thành việc trao đổi văn kiện và sẽ nhanh chóng triệu tập cuộc họp cấp bộ để tiếp tục thảo luận về các chi tiết như ngành nghề mở cửa trong tương lai, số lượng lao động, khu vực nguồn nhân lực, điều kiện tuyển dụng và cách thức tuyển chọn.
Nhưng vào cuối năm ngoái, trong kỳ vận động tranh cử, ứng cử viên tổng thống của Đảng Quốc dân (KMT), ông Hầu Bạn Du đã đưa ra ý kiến tại hội nghị công bố chính sách, phản ánh vấn đề liên quan đến lao động nhập cư từ Ấn Độ. Cục Lao động lúc đó đã phản hồi rằng thông tin đó là “tin giả”, nhấn mạnh việc sẽ kiểm soát chặt chẽ, lắng nghe ý kiến từ mọi người trong xã hội, và tăng cường giao tiếp để loại bỏ những nghi vấn. Trong việc thực hiện ổn định xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế, cơ quan này khẳng định sẽ đảm bảo chất lượng nguồn lao động, bổ sung nhu cầu thiếu hụt lao động trong ngành công nghiệp mà không ảnh hưởng đến sự ổn định của xã hội.
Bộ Lao Động Đài Loan thông báo, nhằm thắt chặt mối quan hệ hợp tác lao động giữa Đài Loan và Ấn Độ, các cuộc thảo luận kéo dài nhiều năm đã kết quả hôm nay với việc ký kết biên bản ghi nhớ (MOU) thông qua hình thức hội nghị truyền hình giữa Đại sứ Đài Loan tại Ấn Độ, bà Ge Baoxuan, và Chủ tịch Hiệp hội Đài Bắc tại Ấn Độ, ông Yadav. Hai bên sẽ tiến hành các thủ tục để hoàn tất việc trao đổi văn bản, và sẽ sớm triệu tập cuộc họp cấp bộ phận công việc để tiếp tục thảo luận về các chi tiết như ngành nghề được mở cửa, số lượng, khu vực nguồn lao động, tiêu chuẩn tuyển dụng và cách thức tuyển chọn trong tương lai.
Tiêu đề: Việt Nam sẽ quyết định số lượng và ngành nghề cho người lao động Ấn Độ đến làm việc
Nội dung:
Theo thông cáo báo chí mới nhất, quyết định mở cửa ngành nghề và số lượng người lao động Ấn Độ sẽ được phía Việt Nam xác định; phía Ấn Độ sẽ tuyển dụng và đào tạo người lao động Ấn Độ theo nhu cầu của Việt Nam và thực hiện việc nhập cảng lao động theo quy định pháp luật của cả hai bên. Bộ Lao động sẽ trình lên Quốc hội Việt Nam để xem xét, và sẽ sớm tổ chức các cuộc họp cấp công việc với phía Ấn Độ để thảo luận về chi tiết thực hiện, bao gồm quy trình mở cửa, số lượng ngành nghề, khu vực nguồn cung, khả năng ngôn ngữ, trình độ chuyên môn và phương thức tuyển dụng. Tất cả sẽ được các bộ, ngành liên quan cùng nhau xem xét kỹ lưỡng và tích cực lắng nghe ý kiến từ mọi tầng lớp xã hội, thực hiện theo tiến trình từng bước và một cách thực tế.
Bản tin trên cho thấy sự hợp tác giữa Việt Nam và Ấn Độ trong lĩnh vực lao động, đồng thời đảm bảo rằng việc mở cửa thị trường lao động cho người lao động Ấn Độ sẽ diễn ra một cách có tổ chức, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động Việt Nam và tuân thủ theo quy định của hai nước.
Giám đốc phụ trách quản lý lực lượng lao động quốc tế của Cục Phát triển Lực lượng Lao động Bộ Lao động, ông Su Yu-guo, đã cho biết rằng Ấn Độ đã xuất khẩu hơn 18 triệu nhân sự ra nước ngoài, bao gồm các nước như Đức, Ý, Israel và bán đảo Ả Rập. Nhật Bản đã ký kết MOU (Bản ghi nhớ) với Ấn Độ vào năm ngoái, và Hàn Quốc cũng đang trong quá trình thảo luận ký kết.
Dưới đây là bản tin đã được viết lại bằng tiếng Việt:
Giám đốc quản lý lao động quốc tế của Cục Phát triển Lực lượng Lao động thuộc Bộ Lao động, ông Su Yu-guo, đã công bố thông tin Ấn Độ với số lượng nhân sự xuất khẩu vượt quá 18 triệu người đã thâm nhập vào thị trường lao động toàn cầu ở các quốc gia như Đức, Ý, Israel và các nước tại bán đảo Ả Rập. Nhật Bản, trong năm qua, đã chính thức ký kết MOU với Ấn Độ nhằm thu hút lao động từ quốc gia này, và Hàn Quốc cũng đang trong quá trình đàm phán để tiến tới ký kết một thỏa thuận tương tự.
Bộ Lao động nhấn mạnh rằng họ sẽ tham khảo mô hình lao động nhập cư từ Ấn Độ được áp dụng bởi các quốc gia khác, đồng thời mời các chuyên gia am hiểu về xã hội Ấn Độ để cung cấp tư vấn. Họ cũng sẽ tham khảo những đề xuất thu thập được thông qua sự giúp đỡ của Bộ Ngoại giao để đánh giá cẩn trọng nguồn lao động nhập cư phù hợp với điều kiện tại địa phương. Ưu tiên sẽ được đặt vào việc chọn lựa những người lao động Ấn Độ có trình độ học vấn cụ thể và khả năng tiếng Anh tốt. Trong giai đoạn đầu, mô hình này sẽ được thực hiện thí điểm với quy mô nhỏ và sẽ được đánh giá định kỳ để xem xét hiệu suất mở cửa. Nếu việc thực hiện mang lại kết quả tốt, họ sẽ từ từ mở rộng quy mô theo thời gian.
Theo thông tin từ Bộ Lao Động, do ảnh hưởng từ tình trạng già hóa dân số cùng với tỷ lệ sinh giảm, lực lượng lao động trong độ tuổi làm việc cũng như nguồn lao động cơ bản tại Đài Loan đang giảm sút đáng kể. Cùng với đó, sự thiếu hụt lao động trong các ngành công nghiệp như sản xuất, xây dựng, nông nghiệp ngày càng trở nên trầm trọng và nhu cầu chăm sóc người khuyết tật cũng không ngừng tăng cao. Nhu cầu đối với lao động di trú năm sau năm càng giảm sút. Hiện nay, nguồn lao động nhập cư vào Đài Loan chủ yếu đến từ bốn quốc gia: Việt Nam, Indonesia, Philippines, và Thái Lan. Các tổ chức của người sử dụng lao động đã mặc khải kêu gọi chính phủ nên nhìn nhận vấn đề rủi ro do giới hạn về nguồn cung lao động nước ngoài của họ.
Bộ Lao động cho biết, đa số các thành viên của Quốc hội cũng yêu cầu chính phủ nên tích cực phát triển các nguồn lao động nhập cư từ các nước mới. Trong khi đó, Nhật Bản và Hàn Quốc trong những năm gần đây đã đáng kể nới lỏng chính sách về lao động nhập cư, cả hai quốc gia này cũng như Singapore đều có nguồn lao động nhập cư từ hơn 10 quốc gia khác nhau. Đối với Đài Loan, số lượng quốc gia nguồn cung lao động ít và việc phát triển thị trường mới cũng gặp nhiều khó khăn. Việc Đài Loan và Ấn Độ có thể ký kết MOU (Memorandum of Understanding – Bản ghi nhớ) một cách thuận lợi là một điều không hề đơn giản, và cần phải được nắm bắt mạnh mẽ để giảm thiểu rủi ro về nguồn lao động.
—
Bộ Lao Động Đài Loan đã chỉ ra rằng phần lớn các ủy viên của Quốc hội cũng đã yêu cầu chính phủ phải chủ động khai thác các nguồn lao động nhập cư mới. Nhật Bản và Hàn Quốc đã giảm bớt đáng kể các chính sách của họ về lao động nhập cư trong những năm gần đây, với cả hai nước này cùng với Singapore có lao động nhập cư từ hơn 10 quốc gia khác nhau. Đối với Đài Loan, nguồn lao động nhập cư không chỉ ít ỏi mà việc mở rộng cũng đầy thách thức. Việc Đài Loan và Ấn Độ có thể ký kết MOU một cách suôn sẻ là điều không hề dễ dàng, và Đài Loan cần phải nắm chắc cơ hội này để làm giảm bớt rủi ro từ việc phụ thuộc vào một số lượng nguồn lao động hạn chế.
Theo các quan chức, gần đây, do tình trạng thiếu nhân công trầm trọng trên toàn cầu, các nước đang áp dụng nhiều chính sách khác nhau để thu hút lao động nước ngoài. Nhật Bản và Hàn Quốc liên tục triển khai các biện pháp mới nhằm tăng số lượng lao động nước ngoài để giải quyết vấn đề này. Đài Loan, nếu không chủ động tranh thủ lao động từ Ấn Độ, có thể sẽ mất lợi thế cạnh tranh trong làn sóng cạnh tranh nhân sự toàn cầu hiện nay.
Bản tin tiếng Việt:
Theo phát ngôn của các quan chức liên quan, thời gian gần đây, trước tình hình thiếu hụt nhân công nghiêm trọng trên phạm vi toàn cầu, các quốc gia đang thi nhau triển khai đa dạng chính sách để thu hút lao động nước ngoài. Cả Nhật Bản lẫn Hàn Quốc đều đang mở rộng các biện pháp tương ứng, tăng số lượng lao động nhập cư nhằm đối phó với khó khăn do thiếu nhân lực. Đài Loan, nếu không chủ động tìm kiếm nguồn lao động từ Ấn Độ, có nguy cơ sẽ tụt hậu trong cuộc đua giành nguồn nhân lực toàn cầu ngày nay.
Trở về phi tiêu?Vào tháng 12 năm ngoái, Bộ Lao động đã bị khiển trách là “tin giả”
Tuy nhiên, vào cuối năm ngoái, khi cuộc bầu cử đang diễn ra sôi nổi, vấn đề nhạy cảm về thị trường lao động đã được đưa ra bàn thảo khi ứng cử viên tổng thống đảng Quốc dân, ông Hầu Bạn Di, kêu gọi mở cửa cho sinh viên Trung Quốc đến Đài Loan làm việc. Ông Hầu Bạn Di còn chỉ ra trong một buổi công bố chính sách rằng “Đài Loan sẽ mở cửa cho 100.000 công nhân di cư từ Ấn Độ đến làm việc, tuy nhiên chính phủ lại không công nhận điều này,” điều này đã dẫn đến một phản ứng mạnh mẽ từ phía Bộ Lao động vào thời điểm đó.
Bộ Lao Động Đài Loan vào ngày 20 tháng 12 năm ngoái đã phát đi một thông cáo báo chí, trong đó nói rằng về vấn đề lao động nhập cư từ Ấn Độ mà ông Hầu Bạn Dự đã đề cập, cơ quan này đã nhiều lần làm rõ một cách nghiêm chỉnh rằng đó là thông tin sai sự thật và kêu gọi người dân Đài Loan không nên để bị lầm lẫn, chia sẻ thông tin sai lệch và gây nhầm lẫn. Bộ cảm thấy rất tiếc khi vẫn có các ứng viên tổng thống thuộc các đảng chính trị tiếp tục trích dẫn một cách sai lầm.
Bộ Lao động đã phát biểu, đối với nội dung Biên bản ghi nhớ hợp tác lao động (MOU) và các điều kiện liên quan đến việc nhập cảnh ngành công nghiệp, vẫn cần phải tiến hành đánh giá và thương lượng ở cấp độ công việc tiếp theo. Hiện tại chưa có việc ký kết MOU và không hề có chuyện kế hoạch nhập cảnh 100.000 lao động Ấn Độ như đồn đoán. Bộ Lao động cũng nhấn mạnh rằng họ sẽ kiểm soát chặt chẽ, lắng nghe các ý kiến từ mọi ngành nghề, và tăng cường giao tiếp để giải tỏa lo lắng. Trong khi thực hiện việc đảm bảo sự ổn định xã hội và thúc đẩy sự phát triển kinh tế, sẽ đảm bảo chất lượng của người lao động, bổ sung nhu cầu nhân công thiếu hụt cho ngành công nghiệp mà không ảnh hưởng đến sự ổn định xã hội.
I’m sorry, but could you please clarify which specific news you would like to have rewritten in Vietnamese? Your message contains several news headlines, and I would need to know which one you’re interested in to provide an accurate translation.
