Cuối năm ngoái, Đài Loan gây chấn động khi thông báo kế hoạch nhập cư 100.000 lao động Ấn Độ để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong nước, điều này đã khơi mào làn sóng phản đối từ công chúng và trở thành đề tài tranh cãi trong chiến dịch bầu cử. Hiện tại, sau khi cuộc bầu cử tổng thống đã kết thúc, tin tức vào hôm nay (16) cho biết Đài Loan và Ấn Độ đã hoàn tất việc ký kết bản ghi nhớ hợp tác (MOU) thông qua cuộc họp trực tuyến. Văn phòng đại diện pháp lý Đài Loan đã xác nhận sự việc, Bộ Ngoại giao của họ đã ký kết với phía Ấn Độ, trong khi Bộ Lao động cho biết, sẽ cần tiến hành các thủ tục xác nhận sau cùng để hoàn tất MOU. Các chi tiết như ngành nghề được mở cửa và số lượng lao động cụ thể sẽ được thảo luận trong các cuộc họp làm việc sau này.
Cục Phát triển Lực lượng Lao động thuộc Bộ Lao động Đài Loan cho biết, sau nhiều năm đàm phán, để củng cố quan hệ hợp tác lao động song phương giữa Đài Loan và Ấn Độ, hai bên đã ký kết Bản ghi nhớ (MOU) vào ngày 16 tháng 2 thông qua một hội nghị video. Lễ ký kết này đã được thực hiện bởi Đại sứ Đài Loan tại Ấn Độ, ông Kǒng Baóxuān và Chủ tịch Hiệp hội Đài Bắc Ấn Độ, ông Yè Dáfū. Cả hai bên sẽ tiến hành trao đổi văn bản theo thủ tục đã được thỏa thuận và sẽ sớm tổ chức các cuộc họp cấp làm việc để tiếp tục thảo luận về các chi tiết như ngành nghề sẽ mở cửa, số lượng người lao động, khu vực nguồn cung lao động, tiêu chuẩn tuyển dụng và phương thức tuyển chọn.
Sở phát triển làm rõ rằng, trong bản MOU ký kết giữa Đài Loan và Ấn Độ, đã được định rõ rằng ngành công nghiệp và số lượng người lao động nhập cư từ Ấn Độ sẽ do phía Đài Loan quyết định; phía Ấn Độ sẽ tuyển dụng và đào tạo người lao động nhập cư theo nhu cầu của Đài Loan, và theo quy định của pháp luật hai bên. Sau khi MOU được ký kết, Bộ Lao Động sẽ trình lên Quốc hội để xem xét theo《Luật Ký Kết Hiệp Ước》và sẽ nhanh chóng mở các cuộc họp cấp bộ để thảo luận về chi tiết thực hiện, bao gồm quy trình mở cửa, số lượng ngành nghề, khu vực nguồn gốc, trình độ ngôn ngữ, chứng chỉ chuyên môn và phương thức tuyển dụng, tất cả đều sẽ thông qua sự xem xét cẩn thận của các bộ ngành liên quan và sẽ thu thập ý kiến từ tất cả các tầng lớp xã hội, thực hiện theo từng bước một cách thực tiễn. Chỉ sau khi tất cả công tác chuẩn bị được hoàn tất, phía Đài Loan mới sẽ chính thức thông báo Ấn Độ như một quốc gia nguồn cung lao động mới, và từ đó các nhà tuyển dụng có thể tự do chọn lựa người lao động từ tất cả các quốc gia nguồn đã mở cửa, tùy vào nhu cầu cá nhân.
Cơ quan Phát triển của chúng tôi cho biết, do ảnh hưởng của quá trình già hóa dân số và xu hướng giảm tỷ lệ sinh, lực lượng lao động trong độ tuổi làm việc và tầng lớp lao động cơ bản của quốc gia chúng tôi đang giảm sút nhanh chóng. Tình trạng thiếu hụt lao động tiếp tục mở rộng trong các ngành công nghiệp như sản xuất, xây dựng, nông nghiệp, trong khi nhu cầu chăm sóc cho người khuyết tật ngày càng tăng, do đó, cần lượng lao động di cư (migrant workers) ngày một nhiều hơn. Hiện tại, nguồn lao động di cư vào đất nước chúng tôi chủ yếu đến từ bốn quốc gia gồm Việt Nam, Indonesia, Philippines và Thái Lan, các tổ chức của người sử dụng lao động đã lâu dài kêu gọi chính phủ nhìn nhận rõ ràng rủi ro từ việc giới hạn nguồn lao động này. Đa số thành viên của Quốc hội cũng yêu cầu chính phủ nên tích cực mở rộng và phát triển các nguồn lao động mới.
Hơn nữa, trong những năm gần đây Nhật Bản và Hàn Quốc đã nới lỏng đáng kể chính sách về lao động di cư, với số lượng nguồn cung lao động di cư từ trên 10 quốc gia khác nhau, trong khi nguồn lao động của Đài Loan ít và khó khăn trong việc phát triển, do đó việc Đài Loan và Ấn Độ có thể ký kết thành công MOU (Biên bản ghi nhớ) là một bước tiến không dễ dàng, và chúng tôi nên nắm bắt cơ hội này để giảm thiểu rủi ro về nguồn cung.
Cơ quan phát triển đã nhấn mạnh rằng số lượng người lao động Ấn Độ đi làm việc ở nước ngoài đã đạt tới 18 triệu người. Người lao động Ấn Độ được đánh giá cao vì sự ổn định, chăm chỉ, và có đánh giá tốt. Nhiều quốc gia luôn nỗ lực để thu hút hoặc tăng cường số lượng lao động nhập cư từ Ấn Độ, bao gồm Đức, Ý, Pháp, các quốc gia Trung Đông, Singapore, và Malaysia. Gần đây, Israel cũng có kế hoạch mở rộng việc nhập cư lao động từ Ấn Độ, và Nhật Bản cũng đã ký kết MOU vào năm 2023. Hàn Quốc cũng đang trong quá trình đàm phán. Lao động Ấn Độ thường xuyên tham gia vào các ngành công nghiệp như xây dựng, sản xuất, công việc gia đình và nông nghiệp, đáp ứng nhu cầu của Đài Loan trong việc nhập cư lao động.
Cơ quan phát triển đã chỉ ra rằng, Việt Nam và Ấn Độ đã đạt được sự đồng thuận và sau khi MOU được ký kết, hai bên sẽ tiến hành một cách tuần tự và thực tiễn, cũng như cẩn thận lập kế hoạch cho công việc tiếp theo. Bộ Lao Động sẽ tham khảo mô hình nhập khẩu lao động từ Ấn Độ của các quốc gia khác và mời các chuyên gia quen thuộc với tình hình dân sự của Ấn Độ để cung cấp ý kiến tư vấn. Đồng thời, Bộ cũng sẽ tham khảo các gợi ý do Bộ Ngoại Giao hỗ trợ thu thập, cẩn trọng đánh giá các khu vực nguồn lao động phù hợp với văn hóa và tình hình dân sự của Việt Nam, và ưu tiên chọn những lao động Ấn Độ có trình độ học vấn nhất định và khả năng tiếng Anh tốt làm mục tiêu. Trong giai đoạn đầu, việc nhập khẩu lao động sẽ được thực hiện trên quy mô nhỏ để thử nghiệm, và sẽ được kiểm tra định kỳ để đánh giá hiệu quả. Nếu việc thực hiện mang lại kết quả tích cực, quy mô sẽ được mở rộng dần dần theo từng bước.
