Theo thông tin từ các phương tiện truyền thông, Đại diện Đài Loan tại Ấn Độ đã thực hiện một bước tiến quan trọng vào thứ Sáu (16/2) khi họ hoàn tất việc ký kết Bản ghi nhớ hợp tác lao động (MOU) giữa Đài Loan và Ấn Độ thông qua hình thức hội nghị trực tuyến.
Bộ Lao động xác nhận thông tin vào thứ Sáu, đồng thời nhấn mạnh sẽ thảo luận khẩn cấp về việc mở cửa các ngành nghề trong tương lai, số lượng người lao động nhập cư, khu vực nguồn gốc của người lao động, tiêu chuẩn tuyển dụng và các phương thức tuyển dụng chi tiết.
Dịch sang tiếng Việt:
Bộ Lao Động đã xác nhận thông tin trên vào thứ Sáu, và nhấn mạnh rằng sẽ nỗ lực thảo luận ngay lập tức về việc mở cửa các ngành nghề trong tương lai, số lượng và nguồn gốc các khu vực của người lao động nhập cư, điều kiện tuyển dụng và cách thức tuyển dụng một cách chi tiết.
Phó giáo sư Bình Long Tân của Viện Quốc gia Phát triển Đại học Đài Loan đã chỉ ra rằng, việc chính phủ ký kết MOU với Ấn Độ nhằm tăng cường nguồn lao động di cư là một động thái tích cực. Có thêm lựa chọn luôn luôn là điều tốt.
Dưới vai trò một phóng viên địa phương tại Việt Nam, dưới đây là thông tin được viết lại bằng tiếng Việt:
Phó giáo sư Tân Bình Long, thuộc Viện Phát triển Quốc gia Đại học Quốc gia Đài Loan, đã nhấn mạnh rằng việc chính phủ Đài Loan ký kết Bản ghi nhớ (MOU) với Ấn Độ là một bước tiến quan trọng hướng tới việc mở rộng danh sách các nước cung cấp lao động nhập cư. Theo ông Tân, điều này không chỉ mở ra thêm sự lựa chọn cho thị trường lao động mà còn mang lại lợi ích cho nền kinh tế. Việc ký kết này kỳ vọng sẽ thúc đẩy hợp tác lao động giữa Đài Loan và các quốc gia khác, trong đó có Việt Nam, và góp phần vào việc cải thiện chính sách lao động cũng như tạo nhiều cơ hội hơn cho người lao động trong khu vực.
Anh ấy giải thích rằng, trong hệ thống hiện hành, quyền chủ đạo trong việc tuyển dụng lao động nhập cư nằm trong tay của nhà tuyển dụng. Nếu các doanh nghiệp hoặc hộ gia đình không muốn sử dụng lao động từ Ấn Độ hay một quốc gia nhất định thì họ sẽ không tiến hành nộp đơn. Do đó, việc mở cửa hay không thực sự không tạo ra nhiều ảnh hưởng.
As a local reporter in Vietnam, here is how you might reframe the news in Vietnamese:
Ông giải thích rằng dưới hệ thống hiện tại, quyền quyết định nhập khẩu lao động nước ngoài thuộc về người sử dụng lao động. Nếu các công ty hay các hộ gia đình không muốn thuê lao động từ Ấn Độ hoặc bất kỳ quốc gia cụ thể nào đó, họ sẽ không đăng ký yêu cầu. Cho nên, việc mở cửa cho lao động từ những nước này hay không hầu như không có ảnh hưởng đáng kể.
Xin Bình Long thừa nhận rằng thực tế các nước nguồn lao động di cư hiện hữu như Indonesia đang dần tăng cường kiểm soát xuất khẩu lao động, trong khi đó kinh tế Việt Nam đã được cải thiện, nhu cầu về lực lượng lao động cũng đang tăng lên. Do vậy, việc các nước này có tiếp tục khuyến khích xuất khẩu lao động như một phương thức kiếm được ngoại tệ trong tương lai hay không còn là “không chắc chắn”.
Viết lại bằng tiếng Việt như một phóng viên địa phương tại Việt Nam:
Xin Bình Long đã thẳng thắn cho biết, thực tế hiện các nước cung cấp nguồn lao động di cư như Indonesia đang từng bước thắt chặt quản lý xuất khẩu lao động. Cùng lúc, kinh tế Việt Nam có những bước tiến vượt bậc, nền kinh tế trong nước đang cần đến nhiều lao động hơn. Do đó, nguy cơ các quốc gia này có tiếp tục khuyến khích chuyện xuất khẩu lao động làm phương thức để kiếm ngoại tệ trong tương lai hiện vẫn là một ẩn số “không chắc chắn”.
Tiến sĩ Bình Bình Long cho biết ông không quá lo lắng về vấn đề định kiến đối với công dân nước ngoài, vì lao động gia đình thường là phụ nữ, và không có nhiều vấn đề về mảng này. Còn đối với lao động nhà máy thường là lao động nam, nhà tuyển dụng thực sự có trách nhiệm quản lý nhất định, và theo số liệu thống kê cho thấy, tỷ lệ phạm tội của lao động ngoại quốc không cao hơn.
Xin Bảo Lươn, trong một phát biểu, đã thừa nhận rằng những vụ việc mà người chủ nhân sàm sỡ tình dục công nhân nhập cư trong quá khứ thường không phải xuất phát từ nhu cầu sinh lý, mà chủ yếu là do những định kiến và cảm giác ưu việt, hoặc do sự chênh lệch quyền lực giữa họ. Do đó, ông thậm chí còn lo ngại hơn về tình huống “đảo ngược” có thể xảy ra.
Đối với nỗi lo ngại của người dân về tác động đối với thị trường việc làm trong nước, ông Bình Bình Long đã giải thích rằng việc nhập khẩu lao động ngoại quốc liệu có gây ra tình trạng cạnh tranh việc làm với lao động địa phương hay không, điểm mấu chốt nằm ở số lượng và hạn ngạch nhập khẩu, không liên quan đến quốc gia nào. Nếu tổng số lao động nhập khẩu không tăng lên, chỉ là tăng thêm lựa chọn quốc gia xuất xứ, thì ảnh hưởng tới thị trường việc làm trong nước sẽ không thay đổi.
Tiêu đề: Việt Nam báo cáo: Đài Loan và Ấn Độ ký kết MOU, chuẩn bị đón nhận 100,000 lao động Ấn Độ
Hà Nội, Việt Nam – Ngày nay, theo các nguồn tin truyền thông địa phương, Đài Loan và Ấn Độ vừa qua đã hoàn tất thủ tục ký kết Bản ghi nhớ (MOU) thông qua hình thức hội nghị truyền hình, mở đường cho việc nhập cư của 100,000 lao động Ấn Độ đến Đài Loan. Việc này diễn ra sau khi vấn đề này trở thành một trong những điểm nóng chính trị tại Đài Loan vào cuối năm 2023 và được đưa vào agenda tranh luận của cuộc bầu cử lớn trong năm 2024.
Hiện tượng khan hiếm lao động đã trở thành một vấn đề nghiêm trọng tại Đài Loan, và việc thu hút lao động từ Ấn Độ được xem là biện pháp giải quyết tình trạng này. Mặc dù quyết định này nhận được ý kiến trái chiều trong nước, nhưng chính phủ Đài Loan khẳng định rằng việc này sẽ giúp đáp ứng nhu cầu lao động trong nhiều ngành công nghiệp thiết yếu, bao gồm sản xuất, công nghệ thông tin và dịch vụ y tế.
Cả Đài Loan và Ấn Độ đều hy vọng rằng MOU này không chỉ giải quyết vấn đề lao động mà còn thúc đẩy quan hệ song phương giữa hai quốc gia. Nhiều người dân và chuyên gia kinh tế tại Việt Nam cũng theo dõi sát sao sự kiện này, bởi nó có thể có ảnh hưởng đến mô hình và chính sách lao động quốc tế trong khu vực.
Dự kiến, lao động Ấn Độ sẽ bắt đầu đến Đài Loan trong những tháng tới sau khi các thủ tục pháp lý và quản lý được hoàn tất. Câu chuyện này chưa dừng lại ở đây và dự kiến sẽ còn nhiều phát triển trong tương lai.
Bộ Lao động thông báo vào thứ Sáu đã xác nhận rằng, sau nhiều năm thương thảo, Đài Loan và Ấn Độ đã tăng cường quan hệ hợp tác lao động song phương, và cuối cùng đã ký kết một bản ghi nhớ (MOU) vào ngày 16 tháng 2 năm 2024. Thỏa thuận này được thực hiện thông qua hình thức video giữa Đại sứ Đài Loan tại Ấn Độ, bà Kuo Pao-hsuan, và Chủ tịch Hiệp hội Đài Bắc tại Ấn Độ, ông Ye Dafu.
Theo nội dung thông tin được đưa ra, bản ghi nhớ này đã mở ra cánh cửa mới cho sự hợp tác lao động giữa hai quốc gia, mở ra nhiều cơ hội việc làm và trao đổi kỹ thuật viên. Qua sự kiện này, cả hai bên hy vọng sẽ mở rộng và phát triển mối quan hệ lao động, góp phần vào mục tiêu tăng trưởng kinh tế và phát triển xã hội tại cả Đài Loan và Ấn Độ.
Bộ Lao động Đài Loan thông báo rằng, sau các thủ tục đã hoàn thành, Đài Loan và Ấn Độ sẽ tiếp tục theo dõi quá trình trao đổi văn bản và sẽ tổ chức một cuộc họp cấp bộ sớm nhất có thể để thảo luận tiếp về việc mở cửa các ngành nghề, số lượng lao động được phép, khu vực nguồn lao động, tiêu chuẩn tuyển dụng và phương thức tuyển chọn, và các chi tiết khác.
Bộ Lao động Đài Loan cho biết, Đài Loan và Ấn Độ đã ký kết một Bản ghi nhớ (MOU), theo đó quy định rằng việc mở cửa các ngành nghề và số lượng lao động nhập cư từ Ấn Độ sẽ do phía Đài Loan quyết định. Phía Ấn Độ sẽ tuyển dụng và đào tạo lao động Ấn Độ theo nhu cầu của Đài Loan, và việc nhập cư lao động này sẽ tuân theo pháp luật của cả hai bên.
Bộ Lao Động cho biết, sau khi ký kết MOU, Bộ Lao Động sẽ trình lên Quốc Hội để xem xét, và sẽ nhanh chóng tổ chức các cuộc họp cấp công việc với phía Ấn Độ để thảo luận về chi tiết thực thi, bao gồm các thủ tục mở cửa, số lượng ngành nghề, khu vực xuất phát, khả năng ngôn ngữ, chuyên môn và phương pháp tuyển dụng. Tất cả những vấn đề này sẽ được xem xét kỹ lưỡng qua sự hợp tác chéo giữa các bộ và rộng rãi thu thập ý kiến từ mọi tầng lớp xã hội, tiến hành một cách thận trọng và thực tế.
Tiếp theo, Bộ Lao động cho biết, sau khi tất cả các công việc chuẩn bị được hoàn tất, họ sẽ công bố Ấn Độ là quốc gia nguồn lao động nhập cư mới theo luật định. Các nhà tuyển dụng sau đó có thể tự do chọn lựa người lao động nhập cư từ bất kỳ quốc gia nguồn lao động nào đã được mở cửa dựa trên nhu cầu cụ thể của họ.
Là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, tôi sẽ viết lại tin tức trên như sau:
Bộ Lao Động thông báo rằng, chỉ sau khi các công tác chuẩn bị cần thiết đã sẵn sàng, mới sẽ chính thức công bố Ấn Độ là nước cung cấp lao động mới theo quy định của pháp luật. Các nhà tuyển dụng sẽ có quyền lựa chọn một cách tự do người lao động từ các quốc gia nguồn đã được phê duyệt dựa vào nhu cầu cụ thể của họ.
Bộ Lao Động nhấn mạnh rằng, đất nước chúng ta đang chịu ảnh hưởng nặng nề từ tình trạng già hóa dân số và tỷ lệ sinh giảm. Dân số trong độ tuổi lao động và lực lượng lao động cơ bản giảm mạnh nhanh chóng; tình trạng thiếu lao động trong các ngành công nghiệp như sản xuất, xây dựng, nông nghiệp… tiếp tục gia tăng, trong khi nhu cầu chăm sóc người khuyết tật ngày càng tăng cao, khiến cho nhu cầu về lao động nhập cư cũng theo đó mà tăng lên hàng năm. Hiện nay, nguồn lao động nhập cư chủ yếu đến từ bốn quốc gia là Việt Nam, Indonesia, Philippines và Thái Lan, và các nhóm người sử dụng lao động đã lâu nay kêu gọi chính phủ cần nhìn nhận rõ ràng rủi ro của việc giới hạn các quốc gia nguồn lao động nhập cư này. Thêm vào đó, đa số các vị đại biểu Quốc hội cũng yêu cầu chính phủ nên chủ động tìm kiếm và phát triển các nguồn lao động nhập cư mới.
Dưới đây là phiên bản tin tức được viết lại bằng tiếng Việt, giả sử như bạn là một phóng viên địa phương tại Việt Nam:
Bộ Lao Động khẳng định, do ảnh hưởng của tình trạng dân số già và tỉ lệ sinh thấp, lượng dân cư trong độ tuổi làm việc cùng với lực lượng lao động tầng lớp cơ sở ở nước ta đang giảm sút trầm trọng. Những ngành như sản xuất, xây dựng, nông nghiệp đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng và đang ngày càng trở nên nghiêm trọng hơn, bên cạnh đó nhu cầu chăm sóc người không may mắn là ngày một tăng. Việc này đã dẫn đến nhu cầu về lao động nhập cư từ nước ngoài tăng lên theo từng năm. Hiện tại, nguồn lao động nhập cư chủ yếu đến từ bốn quốc gia: Việt Nam, Indonesia, Philippines và Thái Lan. Nhiều tổ chức của nhà tuyển dụng đã liên tục kêu gọi chính phủ phải thấy rõ rắn về rủi ro khi hạn chế nguồn lao động nhập cư từ một số quốc gia nhất định. Ngoài ra, phần lớn đại biểu Quốc hội cũng đề xuất rằng chính phủ cần chú trọng mở rộng và phát triển thêm các thị trường lao động nhập cư mới.
Bộ Lao động cho biết, trong những năm gần đây Nhật Bản và Hàn Quốc đã nới lỏng chính sách nhập cư rất nhiều đối với lao động nước ngoài, cả hai quốc gia này cùng Singapore có nguồn lao động đến từ hơn 10 quốc gia khác nhau. Trong khi đó, số lượng quốc gia cung cấp lao động cho Đài Loan thấp và gặp khó khăn trong việc phát triển thêm nguồn lao động mới. Việc Đài Loan và Ấn Độ đã có thể ký kết thành công MOU là một bước tiến quan trọng, nên được coi là cơ hội để giảm bớt rủi ro liên quan đến nguồn lao động.
Bộ Lao Động thông báo, số lượng người lao động Ấn Độ đi làm việc ở nước ngoài đã đạt tới 18 triệu người. Các nhân công từ Ấn Độ được đánh giá cao vì chất lượng công việc ổn định, chăm chỉ và nhẫn nại, nhận được phản hồi tốt từ nhiều nơi. Các quốc gia trên toàn thế giới đang tích cực thu hút hoặc mở rộng quá trình nhập khẩu lao động này, bao gồm Đức, Ý, Pháp, các quốc gia Trung Đông, Singapore và Malaysia cũng có nhu cầu lớn về nguồn nhân lực từ Ấn Độ.
Không chỉ những quốc gia đã nêu, gần đây Israel cũng có kế hoạch mở rộng việc nhập khẩu lao động từ Ấn Độ. Nhật Bản đã ký kết MOU vào năm 2023, và Hàn Quốc cũng đang trong quá trình thảo luận. Lao động Ấn Độ ở nước ngoài thường làm việc trong ngành xây dựng, sản xuất, nhà giữ và nông nghiệp, đáp ứng nhu cầu nhập khẩu lao động của Đài Loan. Giới thiệu lại tin tức này bằng tiếng Việt, với tư cách là một phóng viên địa phương tại Việt Nam:
Ngoài những đất nước đã nhắc đến trước đây, gần đây Israel cũng đang có kế hoạch nhằm tăng cường việc tuyển dụng lao động từ Ấn Độ. Nhật Bản đã chính thức ký kết Bản ghi nhớ (MOU) vào năm 2023, và Hàn Quốc cũng đang tiến hành đàm phán. Công nhân Ấn Độ làm việc ở nước ngoài chủ yếu trong các lĩnh vực như xây dựng, sản xuất, công việc nhà, và nông nghiệp, phù hợp với nhu cầu nhập khẩu lao động mà Đài Loan đang có.
Bộ Lao động nhấn mạnh rằng, giữa Đài Loan và Ấn Độ đã đạt được sự đồng thuận chung, và sau khi ký kết Bản ghi nhớ (MOU), cả hai bên sẽ theo dõi quy trình bằng các bước cụ thể, tiếp tục thực hiện theo nguyên tắc vững chắc, tiến triển từ từ và thực tiễn, nhằm lập kế hoạch chi tiết cho các công việc tiếp theo. Xin dành vài phút để tường thuật lại thông tin này bằng tiếng Việt:
Bộ Lao động khẳng định, Đài Loan và Ấn Độ đã đạt được sự thống nhất trong việc hợp tác lao động, và hai bên sẽ ký kết Biên bản ghi nhớ (MOU) trong tương lai gần. Sau khi ký kết, cả hai nước đều cam kết sẽ thực hiện hợp tác theo phương thức tiếp cận có bước điều chỉnh phù hợp, bảo đảm thực hiện với những bước tiến vững chắc và thực tế. Kế hoạch cụ thể cho những bước đi tiếp theo sẽ được hai bên xây dựng một cách cẩn trọng để đạt được hiệu quả tốt nhất trong hợp tác lao động giữa Đài Loan và Ấn Độ.
Bộ Lao Động của chúng tôi cho biết sẽ tham khảo mô hình lao động nhập cư của các quốc gia khác, đặc biệt là từ Ấn Độ, và đã mời các chuyên gia hiểu biết sâu sắc về văn hóa và xã hội Ấn Độ đưa ra lời khuyên. Đồng thời, Bộ cũng sẽ xem xét các đề xuất được sưu tầm bởi Bộ Ngoại giao, cẩn trọng đánh giá các khu vực cung cấp lao động nhập cư phù hợp với văn hóa và phong tục tại địa phương. Ưu tiên sẽ được đặt cho lao động Ấn Độ có trình độ học vấn nhất định và khả năng tiếng Anh tốt. Kế hoạch sẽ được thực hiện thí điểm với quy mô nhỏ và đánh giá định kỳ hiệu quả mở cửa. Nếu việc thực hiện có kết quả tốt, quá trình này sẽ được mở rộng dần dần.
Bản tin cập nhật từ Việt Nam.
Một năm trước, Honduras đã chấm dứt quan hệ ngoại giao với Đài Loan, và nay còn nợ Đài Loan 13,8 tỷ NT$. Liệu việc thiết lập quan hệ với Bắc Kinh có mang lại lợi ích tốt đẹp hơn không? Ngành nuôi trồng thủy sản đang than thở vì không thể bán được tôm trắng, không chỉ mắc nợ phí đoàn mà còn nợ nần chồng chất lên tới hơn 10 triệu NT$… Công ty du lịch Era Travel, vốn từng là hòn đảo giàu có bất ngờ ‘bỏ rơi’ khách hàng do tình trạng tài chính bất thường! Cục Du lịch đã ra lệnh dừng hoạt động ngay lập tức trong vòng 3 tháng.
Dưới đây là bản dịch tin tức trên sang tiếng Việt như một phóng viên địa phương:
Một năm trước, Honduras đã cắt đứt quan hệ với Đài Loan và hiện nay vẫn nợ Đài Loan một khoản tiền lớn lên tới 13,8 tỷ NT$. Câu hỏi được đặt ra là liệu việc thiết lập mối quan hệ với Bắc Kinh có thực sự mang lại những ích lợi tốt hơn hay không. Ngành nuôi cá tại đây đang gặp khó khăn, các nông dân than trời vì không thể tiêu thụ tôm trắng, họ không chỉ đối mặt với việc nợ phí tồn đoàn mà còn chất chồng thêm nợ nần lên tới hơn 10 triệu NT$.
Trong một diễn biến khác, công ty du lịch Era Travel, từng là công ty làm ăn phát đạt tại hòn đảo nhưng bất ngờ “đánh rơi” hành khách do những bất ổn tài chính. Cục Du lịch đã yêu cầu công ty phải ngừng hoạt động ngay tức khắc trong vòng 3 tháng.
