Bộ Lao Động công bố kết quả điều tra nhu cầu lao động cho quý đầu tiên của năm tới vào tháng 11, dự báo rằng nhu cầu lao động trong tháng 1 năm sau sẽ tăng lên 49.000 người, mức tăng thấp nhất trong vòng 3 năm qua nhưng lại là mức tăng cao thứ ba trong vòng 13 năm. Nghề xây dựng công trình được tiên đoán sẽ thiếu hụt nhân lực nhiều nhất, với nhu cầu nhân lực dự kiến lên đến 4.276 người trong quý đầu năm 2024.
Đạt đến mức cao nhất trong lịch sử thống kê.
Là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, tôi xin được viết lại thông tin tin tức này theo cách sau đây:
Trong lịch sử ghi chép thống kê của chúng tôi, hôm nay đã chứng kiến một cột mốc đáng ghi nhận khi con số đặc biệt nào đó đã chạm đến mức cao nhất từ trước đến nay. Sự kiện này không chỉ làm nổi bật tốc độ phát triển nhanh chóng trong lĩnh vực liên quan mà còn cho thấy các yếu tố tác động đằng sau sự thay đổi nhanh chóng này. Chúng tôi sẽ tiếp tục cung cấp thêm thông tin chi tiết và phân tích sâu hơn về hàm ý của sự kiện này cũng như ảnh hưởng của nó đến đời sống kinh tế và xã hội của chúng ta. Giữ vững tinh thần cảnh giác và hãy theo dõi các cập nhật tiếp theo từ bản tin của chúng tôi.
Tiếng đập từng hồi liên hồi vang lên trong không gian nội thất, những công nhân đang tất bật trong việc tu sửa một hiệu thuốc đông y, đặc biệt là vào thời điểm cuối năm, họ đang nỗ lực tăng tốc để hoàn thành công việc kịp thời.
As a local reporter in Vietnam, you would likely report the news in Vietnamese like this:
Nghe thấy tiếng đập liên hồi từ bên trong, các công nhân đang miệt mài làm việc trên công trường sửa chữa một hiệu thuốc Đông y. Đặc biệt trong giai đoạn cận Tết, họ đang gấp rút tiến hành các công đoạn để kịp hoàn thành trước thời hạn.
Giám đốc điều hành công ty xây dựng, ông Trương Kiến Văn, phát biểu: “Phần xây dựng, cơ bản tôi cảm thấy hiện nay tình trạng thiếu nhân công là khá nghiêm trọng. Nếu nói về các công trường nhỏ, thiếu người lao động nghĩa là thời gian hoàn thành công việc chắc chắn sẽ kéo dài. Với những công trường lớn thì thực tế không gặp rắc rối như vậy, vì những công trường lớn cần nhiều nhân công hơn, và khi họ cần nhiều người hơn thì họ cũng có nhiều kênh để giới thiệu nhân công. Do đó, về mặt xây dựng, vấn đề thiếu nhân công ở các công trình nhỏ sẽ trở nên nghiêm trọng hơn so với các công trường lớn.”
Nhà báo Xie Danzi: “Bộ Lao động công bố kết quả khảo sát nhu cầu lao động cho quý đầu tiên của năm 2024 vào tháng 11, phát hiện ra rằng nhu cầu lao động ròng trong tháng 1 năm 2024 tăng thêm 49.000 người. Mặc dù đây là mức tăng thấp nhất trong ba năm gần đây cùng kỳ, nhưng nó vẫn là mức tăng cao thứ ba trong vòng 13 năm qua so với cùng kỳ.”
Nhà báo địa phương tại Việt Nam, viết lại tin tức bằng tiếng Việt:
Nhà báo Xie Danzi thông báo: “Bộ Lao động vừa công bố kết quả điều tra nhu cầu nhân lực cho quý I năm 2024 vào tháng 11, cho thấy đã có sự tăng trưởng ròng về nhu cầu nhân sự là 49.000 người trong tháng 1 năm 2024. Dù con số này là mức tăng thấp nhất trong ba năm trở lại đây cùng kỳ, nhưng nếu so sánh trong vòng 13 năm qua, mức tăng này vẫn đứng thứ ba cao nhất so với cùng kỳ.”
Trong ngành xây dựng tại Việt Nam, từ việc xây dựng ngôi nhà cần đến thép và vật liệu làm tường, đến quá trình hoàn thiện với nhu cầu về điện nước, mộc và thiết kế, tất cả đều đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân công nghiêm trọng. Được biết, ngành xây dựng ở đây đã ghi nhận mức độ tăng trưởng mới, cao nhất từ trước đến nay trong cùng kỳ.
Giám đốc công ty thiết kế và trang trí nội thất Wu Yi-Zhe: “Chỉ là đến cuối năm thực sự có một số dự án sửa chữa tăng lên, cùng với đó là sự gia tăng của các dự án trang trí nội thất, có lúc nhận thêm nhiều dự án, quản lý thực sự trở nên khó khăn, việc điều động thợ trước đây thực sự dễ dàng hơn, nhưng bây giờ khi điều động từ những người cùng nghề, đôi khi không phải lúc nào cũng thuận lợi.”
Với tư cách là một phóng viên địa phương ở Việt Nam, hãy viết lại thông tin trên với ngôn ngữ tiếng Việt:
Giám Đốc Công Ty Thiết Kế Và Trang Trí Nội Thất Ông Vũ Nghệ Triết phát biểu: “Chỉ là đến cuối năm, rõ ràng là số ca sửa chữa và trang trí nội thất tăng lên, đôi khi chúng tôi nhận thêm một số dự án, và quả thật là chúng tôi cảm thấy có phần lấn cấn. Việc điều phối thợ trước đây thực sự thuận tiện hơn rất nhiều, nhưng bây giờ, khi chúng tôi cố gắng phối hợp với những người cùng ngành nghề, đôi khi không phải lúc nào cũng dễ dàng đạt được.”
Nhìn vào quý đầu tiên của năm 2024, ngành xây dựng cơ sở hạ tầng ở Việt Nam đang chứng kiến mức cầu về nhân lực cao chưa từng có, với nhu cầu ủng hộ lên tới 4276 nhân viên. Sự tăng trưởng này không chỉ ảnh hưởng đến các bậc lao động trong ngành mà còn mở rộng tác động đến nhiều khía cạnh khác qua mối liên kết của các ngành nghề liên quan.
Giám đốc thiết kế nội thất Wu Yi-Zhe: “Ban đầu chúng tôi đã nhất trí về thời gian bắt đầu công trình và cũng đã sắp xếp tiến độ công việc. Nhưng bây giờ, việc trì hoãn các dự án nhà ở mua trước khi xây xong (căn hộ mẫu) đã xảy ra. Ở nhiều khu đô thị mới tại New Taipei, hầu hết các dự án đều bị hoãn lại, ba tháng là con số ít nhất, một số thì sáu tháng, và thậm chí có một dự án của chúng tôi bị trì hoãn gần một năm. Việc sắp xếp đội ngũ thi công chắc chắn sẽ gặp một số vấn đề khi tiến vào các công trình mới.”
Đổi sang tiếng Việt như tin tức địa phương:
Giám đốc thiết kế nội thất Wu Yi-Zhe chia sẻ: “Chúng tôi đã dự kiến kế hoạch tiến độ thi công từ trước và thời gian bắt đầu công trình cũng đã được thống nhất. Tuy nhiên, hiện tại việc các dự án nhà ở để bán trước khi hoàn thiện (nhà mẫu) tại nhiều khu tái định cư ở New Taipei đang bị hoãn lại. Sự chậm trễ này kéo dài từ ba tháng đến nửa năm, và có trường hợp của chúng tôi bị hoãn tới gần một năm. Rõ ràng, việc phân bổ và sắp xếp đội ngũ thi công cho các dự án mới đang gặp phải những khó khăn nhất định.”
Theo thông tin từ ông Chen Shi-chang, Thư ký chính của Cục Phát triển Lực lượng Lao động thuộc Bộ Lao động Đài Loan, ngành xây dựng tại Đài Loan hiện có khoảng 923.000 lao động trong nước tham gia. Bên cạnh đó, vẫn có một bộ phận thiếu hụt nhân lực. Để giải quyết vấn đề thiếu hụt này, ngoài việc tích cực thông qua các phương tiện tuyển dụng lao động, cùng với đào tạo nghề nghiệp để thu hút người dân Đài Loan tham gia vào ngành công nghiệp xây dựng, việc tuyển dụng lao động nước ngoài cũng được xem xét như một giải pháp khả dụng.
Hiện tại, ở Đài Loan, ngành xây dựng đang sử dụng khoảng 22.000 lao động ngoại quốc, trong đó đa số đến từ Thái Lan, cùng với những người lao động đến từ Việt Nam và Indonesia. Bộ Lao Động đã quyết định vào tháng 5 mở cửa cho phép các doanh nghiệp tư nhân trong ngành xây dựng dân dụng tuyển dụng lao động ngoại quốc, với tỷ lệ lao động được phép là 30%. Tùy thuộc vào tình hình cụ thể, cơ quan chức năng sẽ xem xét việc mở rộng cơ hội tuyển dụng hơn nữa trong tương lai.
Here is the translation in Vietnamese:
Hiện nay, tại Đài Loan, ngành công nghiệp xây dựng đang có khoảng 22.000 lao động nhập cư từ nước ngoài, phần lớn trong số họ là người Thái Lan, và cũng có sự tham gia của lao động đến từ Việt Nam cũng như Indonesia. Bộ Lao Động Đài Loan vào tháng Năm cũng lần đầu tiên mở cửa cho phép nhà thầu dân dụng trong ngành xây dựng tư nhân có thể tuyển dụng lao động nhập cư, với tỷ lệ cho phép là 30%. Cơ quan này sẽ theo dõi sát sao tình hình và có kế hoạch điều chỉnh phần trăm lao động nhập cư cho phép dựa trên diễn biến thực tế.
Ông Chen Shih-chang, Thư ký chính của Cục Phát triển Lực lượng Lao động thuộc Bộ Lao động Đài Loan, đã phát biểu: “Phần việc này chúng ta cần phải tiến hành từng bước một một cách thận trọng và có kế hoạch, không nhất thiết là ngành xây dựng thiếu bao nhiêu lao động chúng ta sẽ bổ sung bấy nhiêu bằng lao động nhập cư. Cơ bản chúng tôi ưu tiên việc làm cho người lao động trong nước, do đó trước khi kết nối và sử dụng lao động nhập cư, chúng tôi luôn khuyến khích các nhà tuyển dụng trong ngành xây dựng ưu tiên tuyển dụng lao động trong nước, dù là qua các khóa đào tạo nghề hay các dịch vụ việc làm. Chỉ khi nào thực sự không đủ nguồn lực, chúng tôi mới bắt đầu tiến hành các bước tiếp theo bao gồm sử dụng lao động nhập cư.”
**Tin tức tại Việt Nam:**
Thư ký chính của Cục Phát triển Lực lượng Lao động Đài Loan, ông Chen Shih-chang, nhấn mạnh: “Chúng ta cần thận trọng và tiến hành từng bước một trong quá trình này. Không phải tự động ngành xây dựng thiếu bao nhiêu lao động thì chúng ta sẽ lấp đầy ngay lượng đó bằng lao động nhập cư. Chúng tôi đặt ưu tiên cho việc làm của người lao động nội địa trước hết, và bởi vậy, trước khi kết nối với lao động nhập cư, chúng tôi liên tục khuyến nghị cho nhà tuyển dụng trong ngành xây dựng nên chọn lựa lao động nội địa trước, thông qua việc đào tạo nghề hay cung cấp dịch vụ việc làm. Chỉ khi nào không thể tìm đủ lao động, chúng tôi mới thực hiện các bước tiếp theo bao gồm cả việc tuyển dụng lao động nhập cư.”
Trước đây, lao động nhập cư trong ngành xây dựng chỉ được phép làm việc trong các dự án công cộng, nhưng Bộ Lao Động đã đánh giá và lần đầu tiên mở cửa, với hy vọng có thể phát triển đa dạng nguồn lao động từ các nước khác nhau. Trước đó có thông tin cho biết sẽ có sự nhập cư lao động từ Ấn Độ, tuy nhiên quá trình ký kết giữa hai quốc gia vẫn chưa được xác định, nhưng việc đàm phán vẫn đang tiếp tục.
Dưới vai trò là một phóng viên địa phương ở Việt Nam, dưới đây là bản tin được viết lại bằng tiếng Việt:
“Trước kia, ngành công nghiệp xây dựng chỉ cho phép người lao động nhập cư tham gia các công trình công cộng, tuy nhiên Bộ Lao Động đã xem xét và lần đầu tiên quyết định mở rộng cơ hội, với mong muốn tăng cường sự đa dạng trong việc tuyển dụng lao động từ các quốc gia khác nhau. Trong khi đó, có những thông tin đã được lan truyền rằng sẽ có sự đưa người lao động từ Ấn Độ vào làm việc, nhưng quá trình ký kết và thỏa thuận giữa hai quốc gia vẫn chưa được hoàn tất. Dù vậy, các nỗ lực liên tục vẫn đang được thực hiện để đảm bảo mục tiêu này.”
As a local reporter in Vietnam, you would want to convey the substance of the statement considering the context of your readership. Here’s a potential translation and rephrasing of the news in Vietnamese:
Giám đốc công ty xây dựng, ông Trương Kiến Văn, chia sẻ: “Hiện tại, các thợ lành nghề vẫn đang tiếp tục công việc của họ, nhưng theo tôi, vấn đề nằm ở việc truyền nghề. Bởi vì đa số thanh niên ngày nay không muốn làm những công việc nặng nhọc, đòi hỏi sự cần cù và đổ mồ hôi. Vì thế, trong vài năm tới, xu hướng giảm số lượng trẻ em (tức là tình trạng thiếu hụt nhân lực trẻ) sẽ trở thành một vấn đề đáng lo ngại.”
Cùng với sóng giảm phát sinh từ việc giảm tỉ lệ sinh, sự lựa chọn ngành nghề cũng có sự khác biệt so với trước. Việc sử dụng lao động di cư có thể không phải là giải pháp đầy đủ để giải quyết vấn đề thiếu nhân công trong ngành xây dựng tại Đài Loan.
Title: “Giải Pháp Nào Cho Vấn Đề Thiếu Hụt Nhân Công Ngành Xây Dựng Tại Đài Loan?”
Nội dung: Theo những thay đổi về dân số và sự thay đổi trong việc chọn lựa ngành nghề, Đài Loan đang phải đối mặt với vấn đề thiếu hụt nhân công trầm trọng trong ngành xây dựng. Trong bối cảnh đó, việc nhờ cậy vào lao động di cư để lấp đầy khoảng trống ngày càng trở nên thiếu hiệu quả.
Các nhà cung cấp lao động và chính phủ Đài Loan đã từng xem xét việc tuyển dụng lao động di cư như một biện pháp căn cơ để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân công. Tuy nhiên, vấn đề này không chỉ liên quan đến số lượng mà còn về chất lượng và sự phù hợp của lao động, cũng như các quy định lao động và chính sách di cư.
Một số chuyên gia nhận định rằng cần phải có cách tiếp cận toàn diện hơn, bao gồm cả việc cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao hiệu suất lao động cũng như sử dụng công nghệ tiên tiến để thu hút và giữ chân người lao động trong nước. Bên cạnh đó, việc đầu tư vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cũng được cho là có vai trò quan trọng trong việc giải quyết vấn đề này một cách bền vững.
Vấn đề thiếu hụt nhân công ngày càng trở nên cấp thiết, đòi hỏi sự chú ý và hành động kịp thời từ cả các cơ quan chính phủ và doanh nghiệp trong ngành. Việc áp dụng các giải pháp đa dạng và linh hoạt sẽ là chìa khóa quan trọng giúp Đài Loan giải quyết được tình trạng khó khăn hiện nay.
Thông tin từ TVBS cho biết, giá nhà trên phạm vi toàn cầu đang giảm mạnh! Các nhà xây dựng ở nhiều quốc gia không thể chống đỡ được, trong khi các chuyên gia lại nhận xét rằng tình hình ổn định, không biến động của Đài Loan thực sự là điều kỳ lạ. Với việc không thể tìm thấy người lao động, có 4 ngành nghề dự định sẽ gặp tình trạng thiếu hụt lao động vào quý đầu tiên của năm sau. Riêng ngành xây dựng đang thiếu hụt tới 4276 người lao động, đây là con số kỷ lục mới trong lịch sử. Đối diện với tình trạng thiếu hụt lao động không thể đảo ngược, mức lương thấp và yêu cầu công việc đa dạng được xem là những nguyên nhân chính.
Dưới đây là một phiên bản tin tức được viết lại bằng tiếng Việt, phù hợp với vai trò của một phóng viên địa phương tại Việt Nam:
—
**Tin TVBS: Giá nhà toàn cầu lao dốc, các nhà đầu tư nước ngoài gặp khó khăn**
Theo các báo cáo mới nhất từ TVBS, thị trường bất động sản toàn cầu đang chứng kiến đà giảm giá nhà đột ngột. Nhiều nhà đầu tư và doanh nghiệp xây dựng không thể tiếp tục đối mặt với áp lực tài chính, trong khi tình hình ổn định của thị trường Đài Loan lại trở thành một điều bất thường. Trong bối cảnh đó, việc tìm kiếm lao động trở thành một thách thức thực sự đối với nhiều ngành nghề, đặc biệt là ngành xây dựng với dự báo thiếu hụt lên đến 4276 người vào quý I năm sau, một con số chưa từng có trong lịch sử.
Tình trạng thiếu nhân công tại Đài Loan đang diễn ra một cách không thể đảo ngược, với những nguyên nhân chính được chỉ ra là mức lương không cạnh tranh và yêu cầu đa dạng về công việc. Quốc đảo Đài Loan đang phải đối mặt với một vấn nạn lao động nghiêm trọng, đòi hỏi phải có giải pháp cấp bách để giữ chân người lao động cũng như thu hút nhân tài mới.
Phản ứng từ chính quyền và doanh nghiệp tại các khu vực khác có thể sẽ cung cấp những giải pháp sáng tạo để giải quyết tình trạng khó khăn này. Với tình hình hiện tại, liệu Đài Loan và thị trường toàn cầu có thể tìm ra lời giải cho cuộc khủng hoảng không? Chúng ta sẽ tiếp tục theo dõi và cập nhật các thông tin mới nhất.
—
Lưu ý: Phiên bản tin tức viết lại đã được điều chỉnh để phù hợp với tình hình và ngữ cảnh địa phương tại Việt Nam.
