I’m sorry, but you did not provide any specific news content to be rewritten in Vietnamese. Please provide the content you would like to be translated or rewritten, and I’ll be glad to help with the translation.
Liên minh Lao động Di cư Đài Loan đã kêu gọi nhiều người lao động di cư tụ tập trước Bộ Lao động để phản đối, chỉ trích những hành vi bóc lột của các công ty trung gian. Đặc biệt, các công ty này đã sử dụng lợi thế từ sự không đồng đều thông tin để thu phí không hợp pháp từ người lao động muốn chuyển đổi công việc, với số tiền dao động từ 20 triệu đến 90 triệu đồng Việt Nam. Họ yêu cầu chính phủ tăng cường kênh tuyển dụng trực tiếp, bãi bỏ hệ thống môi giới tư nhân, nhằm tránh tình trạng người lao động bị bóc lột qua nhiều khâu.
Mặc chiếc áo trắng ghi dòng chữ đòi quyền lợi, và cầm biểu ngữ lớn, Liên minh Người lao động nhập cư Đài Loan đã tổ chức một cuộc họp báo, yêu cầu chính phủ bãi bỏ hệ thống môi giới tư nhân, giúp người lao động di cư không còn bị môi giới bóc lột.
Đại diện của Liên minh Lao động Migrant Workers từ Đài Loan, ông Hứa Vị Đồng, đã phản ánh rằng sau khi quy định buộc phải rời khỏi Đài Loan ít nhất một ngày sau ba năm làm việc được bãi bỏ, các công ty môi giới không còn có thể thu phí từ người lao động khi họ về nước. Do đó, họ bắt đầu thu phí từ người lao động nội địa thông qua các khoản phí mua công, mà đây là hành vi trái phép, bao gồm cả phí xử lý hồ sơ và phí phỏng vấn. Hệ thống này đã phát triển thành một mạng lưới rộng khắp và phức tạp, từ người chạy việc đến người giới thiệu công việc, theo nhiều cách khác nhau.
Sau 7 năm kêu gọi, nhiều lao động nhập cư ở Đài Loan vẫn đang phải đối mặt với vấn đề bị các đại lý tư nhân thu phí chuyển việc từ 20 triệu đến 90 triệu đồng. Tình trạng này càng tồi tệ hơn sau đại dịch khi phí “mua công” tăng mạnh. Mặc dù Đài Loan đã có các trung tâm trực tiếp tuyển dụng, nhưng Liên minh Lao động Nhập cư Đài Loan chỉ trích rằng hiệu quả của hệ thống này không cao. Chẳng hạn như, theo Huang Zi-hua của Liên đoàn Công nhân Chăm sóc Gia đình Tao Yuan, trung tâm này không xử lý việc đàm phán hay hỗ trợ tư vấn cuộc sống sau phỏng vấn, chỉ tập trung vào một phần của quy trình, đây là thiếu sót lâu dài của chính phủ Đài Loan. Hiện tại, có khoảng 750.000 lao động nhập cư làm việc tại Đài Loan, phần lớn đến từ Indonesia, Việt Nam, Philippines và Thái Lan. Nhiều lao động nhập cư cũng chỉ ra rằng các cơ quan như Cục Di trú, Cục Bảo hiểm Lao động, Cục Bảo hiểm Y Tế, Cục Thuế vụ… không cung cấp đầy đủ dịch vụ dịch thuật, và quy trình thực hiện không đủ thân thiện với người nước ngoài.
Chị Wang Li-ting, một chuyên viên thuộc Hiệp hội Lao động Quốc tế Đài Loan, đã chỉ ra rằng khi người lao động nhập cư tới cơ quan Di trú để thực hiện các thủ tục, họ chỉ có thể tìm thấy các biểu mẫu dịch ra tiếng Trung và tiếng Anh, không hề có sự hỗ trợ song ngữ. Điều này gây khó khăn và bất tiện lớn cho người lao động đến từ Indonesia, Philippines và Việt Nam vì họ không thể hiểu nội dung. Bộ Lao động Đài Loan đã phát đi tuyên bố cam kết sẽ cải thiện liên tục các dịch vụ liên quan đến việc sử dụng lao động trực tiếp và chuyển đổi nhà tuyển dụng, đồng thời tăng cường dịch vụ phiên dịch ngôn ngữ nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động nhập cư.
Of course, please provide the news text you would like to be rewritten in Vietnamese. Once I have the text, I can assist with the translation.
Titel: Các tổ chức lao động di cư yêu cầu các trung gian tư nhân “cuốn gói” do hiệu quả của Trung tâm Tuyển dụng Trực tiếp không mấy khả quan
Giữa những phàn nàn về việc các đơn vị trung gian bóc lột lao động di cư, nhóm người lao động di cư đang kêu gọi một sự thay đổi cơ bản – họ đòi hỏi các trung gian tư nhân phải “cuốn gói” khỏi ngành. Sự không hiệu quả của Trung tâm Tuyển dụng Trực tiếp mà chính phủ triển khai nhằm giảm thiểu việc này đã trở thành một chủ đề nóng bỏng.
Các tổ chức lao động di cư nêu rõ, việc lệ thuộc vào các trung gian tư nhân trong quá trình tuyển dụng lao động di cư đã tạo ra một hệ thống bất công, nơi mà những môi giới này có quyền lực quá lớn và lao động thì chịu nhiều rủi ro và chi phí không công bằng.
Vấn đề này càng trở nên đáng quan ngại khi Trung tâm Tuyển dụng Trực tiếp, một sáng kiến của chính phủ, không thể thực hiện mục tiêu của mình là cung cấp một lựa chọn tuyển dụng minh bạch và ít tốn kém hơn cho lao động di cư.
Tình trạng bất lực của Trung tâm trong việc thu hút người lao động và nhà tuyển dụng cho thấy rằng đã đến lúc cần có một giải pháp khác. Các nhóm lao động đang đưa ra tiếng gọi để tìm kiếm một lối đi mới, và họ tin rằng việc loại bỏ những trung gian không cần thiết sẽ là bước đầu tiên để xây dựng một tương lai công bằng và bền vững hơn cho lao động di cư.
Thêm Citic News đã báo cáo rằng Huanxu lạc quan về sự phát triển của hoạt động kinh doanh lưu trữ đám mây trong 3 năm tới.
