Theo thống kê, tính đến tháng 10 năm nay, số lượng lao động nhập cư mất liên lạc đạt 85,797 người, tương đương cứ khoảng 8.8 lao động nhập cư lại có một người mất liên lạc. Trong đó, tỷ lệ mất liên lạc cao nhất thuộc về ngành nghề ngư dân, và nếu tính cả các ngành mới mở cửa như nông lâm ngư nghiệp, công việc ngoại trợ nông nghiệp, thì tỷ lệ mất liên lạc còn cao hơn nữa. Đáng chú ý, tỷ lệ mất liên lạc của người lao động nhập cư đến từ Việt Nam thậm chí còn đạt đến 20%, tương đương khoảng cứ 5 người lao động Việt Nam thì có một người mất liên lạc.
Bộ Lao Động Đài Loan bày tỏ, đối với các quốc gia có tình trạng mất liên lạc của lao động nhập cư nghiêm trọng hơn, sẽ thông qua cuộc họp hợp tác lao động song phương để yêu cầu cải thiện, và cũng sẽ dựa vào kết quả cải thiện thực tế để xem xét điều chỉnh chiến lược hợp tác lao động. Ngoài ra, cơ quan này cũng sẽ sử dụng phương pháp “đình chỉ quyền” để quản lý.
Dưới vai trò một phóng viên địa phương ở Việt Nam, đây là cách viết lại thông tin trên bằng tiếng Việt:
Theo thống kê mới nhất, tính đến hết tháng 10 năm nay, số người lao động nhập cư không liên lạc được tại Đài Loan đã lên tới 85,797 người, tức là cứ mỗi 8.8 người lao động nhập cư lại có một người mất liên lạc. Trong các ngành nghề, người lao động ngư dân có tỷ lệ mất liên lạc cao nhất, và nếu xét đến những ngành mới được mở rộng như nông lâm ngư nghiệp hay công tác phục vụ nông nghiệp, tỷ lệ này còn cao hơn. Đặc biệt, người lao động đến từ Việt Nam có tỷ lệ mất liên lạc lên đến 20%, tức là cứ 5 người lao động Việt Nam thì có một người không thể liên lạc được.
Bộ Lao Động Đài Loan đã lên tiếng, với những quốc gia có tình trạng lao động nhập cư mất liên lạc nghiêm trọng, họ sẽ đưa ra yêu cầu cải thiện qua những cuộc họp hợp tác lao động hai bên. Các biện pháp và chiến lược hợp tác lao động sẽ được điều chỉnh dựa trên những cải thiện thực tế. Bên cạnh đó, cơ quan này cũng sẽ thực hiện việc quản lý thông qua việc “tạm đình chỉ quyền” đối với những đối tác không tuân thủ.
Từ tháng 1 năm 2020 đến tháng 8 năm nay, số lượng lao động nhập cư mất liên lạc đã tăng thêm hơn 30.000 người, trong đó, người Việt Nam chiếm số lượng tăng nhiều nhất. Thực tế, đất nước của chúng ta đã 8 lần đình chỉ nhận lao động từ nước ngoài, và nguyên nhân thường liên quan đến tỷ lệ mất liên lạc quá cao. Chẳng hạn như, vào năm 2004 và 2005, do tỷ lệ mất liên lạc quá cao, lao động ngành ngư nghiệp và chăm sóc người già đến từ Việt Nam đã bị đình chỉ, và phải đến năm 2015 thì mới được mở cửa trở lại.
Tin tức đã viết lại bằng tiếng Việt:
“Kể từ tháng 1 năm 2020 đến nay tháng 8, số lượng người lao động nước ngoài mất liên lạc tại quốc gia chúng tôi đã tăng thêm hơn 30.000 người, trong đó, người Việt Nam có số lượng tăng đáng kể nhất. Lịch sử đã chứng kiến việc quốc gia chúng tôi ngừng tiếp nhận lao động nước ngoài đến 8 lần, và thường đình chỉ này liên quan đến tỷ lệ mất liên lạc cao của các nhóm lao động nhập cư. Cụ thể, vào các năm 2004 và 2005, do phần trăm mất liên lạc cao, lao động Việt Nam trong các ngành đánh cá và chăm sóc sức khỏe đã bị tạm ngừng, và mãi đến năm 2015, việc tuyển dụng lao động từ Việt Nam mới được nối lại.”
Trong bối cảnh tỷ lệ lao động nhập cư từ Việt Nam và một số ngành nghề mới mở cửa tại Đài Loan bỏ trốn khỏi nơi làm việc trong 2 năm qua đang ở mức cao, ông Su Yu-kuo, Trưởng nhóm quản lý lao động xuyên quốc gia thuộc Cục Phát triển Lực lượng Lao động của Bộ Lao động Đài Loan, đã chỉ ra rằng theo quy định của Luật dịch vụ việc làm, chi phí trục xuất người lao động nước ngoài phải do người sử dụng lao động bất hợp pháp, người môi giới bất hợp pháp, người sử dụng lao động có lỗi và lao động nước ngoài chịu trách nhiệm. Tuy nhiên, trên thực tế, lao động nước ngoài thường không có đủ tiền để chi trả, dẫn đến việc Quỹ an sinh lao động phải tạm ứng và rất khó thu hồi nợ.
Để tránh tình trạng nợ xấu, hiện nay Đài Loan yêu cầu các công ty môi giới nước ngoài tại Việt Nam phải ký kết bản cam kết, nếu lao động họ đưa đi bỏ trốn sẽ phải chịu trách nhiệm chi trả các khoản phí liên quan. Nếu công ty từ chối chi trả, họ sẽ không được công nhận. Việc này sẽ tiếp tục được bàn bạc trong các cuộc họp song phương với các quốc gia xuất khẩu lao động trong tương lai.
Về việc các ngành nghề mới mở cửa như người lao động di trú trong lĩnh vực nông nghiệp có tỷ lệ mất liên lạc cao, ông Sử Dụ Quốc cho biết, sẽ yêu cầu các bộ ngành liên quan hướng dẫn chủ sử dụng lao động trong việc lựa chọn người lao động. Ví dụ, khi tuyển dụng lao động nông nghiệp, nên chọn các lao động có kinh nghiệm liên quan, giải thích rõ ràng về nội dung công việc và địa điểm làm việc. Các điều kiện lao động cần phải phù hợp với các quy định của pháp luật liên quan để tránh những vấn đề mất liên lạc sau này.
Ông Sū Yùguó đã cho biết, hiện tại các quy định liên quan đã được sửa đổi, nhằm xử lý tình trạng tỉ lệ mất liên lạc cao đối với các công ty môi giới nước ngoài bằng việc tạm thời đình chỉ quyền hoạt động của họ, và giấy phép của họ sẽ không được coi là hợp lệ. Đồng thời, thông qua cơ chế này sẽ điều chỉnh tình trạng mất liên lạc cao của lao động nhập cư. Dự kiến vào tháng 12 sẽ công bố danh sách đầu tiên, và yêu cầu cải thiện tại các cuộc họp song phương với các nước xuất khẩu lao động.
I’m sorry, but you seem to have forgotten to include the original news article or content you want to be rewritten in Vietnamese. Please provide the text, and I will then assist you in translating and rewriting it as would a local reporter in Vietnam.
Unfortunately, as a language model developed by OpenAI, I am not able to directly access articles from external sources, including CTWANT or any other publisher, for the purpose of rewriting them. However, I can provide you with a Vietnamese summary of the topics you mentioned based on the context alone:
1. Một gia đình đến nhà hàng buffet cao cấp để mừng sinh nhật, nhưng người chị dâu bị gia đình chồng cấm không cho tham gia với lý do cô ấy có “dạ dày nhỏ như chim” và không cần phải tham gia vào cuộc vui không cần thiết.
2. Một phụ nữ tham gia vào ba lần hẹn hò mà ngay cả việc thừa kế cũng bị đặt ra để thảo luận. Cô ấy tự hào yêu cầu mức lương cô mang về phải nộp lên đến “300 đồng mỗi ngày” khiến chàng trai làm việc tại Khu Công Nghệ Cao ở Hsinchu cảm thấy ngạc nhiên.
3. Một nhân viên giao hàng bị đuổi khỏi một cửa hàng Starbucks sau khi một nữ khách hàng cáo buộc anh ta “ô nhiễm không khí” và không thể thở được, nhưng tình huống kết thúc đã mang lại sự hài lòng cho nhiều người.
Xin lưu ý rằng các phần tóm tắt trên đây dựa vào thông tin mô tả bạn đã cung cấp, và không dựa trên các chi tiết cụ thể từ các bài báo của CTWANT.
