【Chuyên mục của Chén Chao Ping thuộc Ai Truyền Thông】Ngành kinh doanh lưu trú đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng, Cơ quan Du lịch đã đề nghị mở cửa cho ngành kinh doanh lưu trú tuyển dụng lao động nước ngoài. Bộ trưởng Bộ Giao Thông Vận Tải, Wang Guo Cai, đã xác nhận, một kế hoạch ban đầu đã được nộp cho Bộ Lao động và dự kiến sẽ được triển khai vào tháng 11.
Chúng tôi không biết ý tưởng sáng tạo của Vương Quốc Tài là gì? Tuy nhiên, từ góc độ kinh tế thị trường, việc ngành dịch vụ lưu trú thu hút lao động nước ngoài có thể chỉ là một giấc mơ xuân!
Theo quy định, mức lương hiện tại cho công nhân nhập cư ngoại quốc, công nhân xây dựng khoảng 3.2 vạn đồng Đài mới, công nhân chăm sóc khoảng 2.1 vạn đồng Đài mới. Nếu ngành du lịch và lưu trú thu hút lao động nhập cư ngoại quốc với mức thu nhập cao hơn công nhân xây dựng, khi xem xét từ góc độ lương và giờ làm việc cũng như mức độ lao động và không xem xét vấn đề phân biệt giới tính, thì có thể nhiều công nhân xây dựng và chăm sóc sẽ chuyển sang ngành du lịch và lưu trú. Điều này khiến cho những ngành như xây dựng và chăm sóc gia đình thở dài vì thiếu lao động! Đặc biệt, trong thời gian dịch bệnh và sau dịch, việc thiếu hụt lao động chăm sóc gia đình đã rất nghiêm trọng!
Nếu mức lương của người lao động trong ngành dịch vụ lưu trú thấp hơn ngành xây dựng nhưng cao hơn ngành chăm sóc y tế, thì xét về mặt mức lương, số giờ làm việc và tự do di chuyển, chắc chắn rằng công nhân chăm sóc y tế sẽ nỗ lực chuyển đổi sang ngành dịch vụ lưu trú!
Nếu mức thu nhập của các công nhân nhập cư trong ngành công nghiệp lưu trú thấp hơn ngành xây dựng, nhưng cao hơn ngành chăm sóc sức khỏe, thì xét từ góc độ lương, thời gian làm việc và độ tự do di chuyển, chắc chắn các công nhân chăm sóc sức khỏe sẽ cố gắng đổi nghề sang ngành công nghiệp lưu trú!
Theo đó, nếu theo kế hoạch của Bộ Giao thông, lao động nhập cư trong ngành du lịch phải được tuyển từ thị trường nước ngoài, việc chuyển ngành công việc cho lao động nhập cư đang làm việc trong ngành xây dựng và chăm sóc tại Đài Loan sẽ bị cấm. Vì vậy, nhà cung cấp dịch vụ du lịch và dịch vụ trung gian chắc chắn sẽ phải đối mặt với vấn đề tuyển dụng nhân viên, đào tạo, rào cản ngôn ngữ và mức lương.
Xét về “quốc gia nhập khẩu” chính cho lao động nước ngoài tại Đài Loan – Indonesia, Thái Lan, Việt Nam, Philippines, những quốc gia này, trong những năm qua, mức độ phát triển du lịch không hề thua kém Đài Loan, thậm chí còn có tiềm năng vượt trội hơn. Đặc biệt là với việc các chuỗi khách sạn quốc tế hàng sao đang mở rộng thị trường tại bốn quốc gia trên. Chất lượng của những khách sạn này có thể còn vượt trội hơn tại Đài Loan rất nhiều. Mức lương của nhân viên dọn dẹp và phục vụ phòng của các khách sạn chuỗi quốc tế có thể cao hơn so với kế hoạch được đề xuất trước đó của Bộ Giao thông Đài Loan. Đúng như thế, nơi nào sẽ có nhân viên dọn dẹp và phục vụ phòng có kỹ năng huấn luyện tốt từ bên ngoài, chạy dài hàng ngàn dặm đến Đài Loan để kiếm một khoản lương thấp?
Nói cách khác, có thể dự đoán rằng, ngành dịch vụ lưu trú tại Đài Loan trong tương lai sẽ thu hút nguồn lao động nước ngoài, không phải là nhân viên đã được “bỏ sót” (đơn thuần mô tả thực tế thị trường, không có ý xúc phạm) hoặc bị loại bỏ từ các chuỗi khách sạn quốc tế hoặc khách sạn hạng sao của quốc gia đó, mà sẽ là những lao động nước ngoài ở cấp độ thấp, không có kinh nghiệm, thiếu đào tạo và gặp khó khăn trong ngôn ngữ! Không biết nguồn lao động như vậy sẽ giúp ích gì cho việc giải quyết tình trạng thiếu nhân lực trong ngành dịch vụ lưu trú, nâng cao chất lượng du lịch Đài Loan?
Dù mở cửa cho lao động ngoại quốc, những nhà tuyển dụng trong ngành du lịch cũng sẵn lòng tự tăng lương, tìm đúng người đúng chỗ. Nhìn từ góc độ kinh tế thị trường, những khách sạn và nhà nghỉ lớn, thuận tiện về giao thông có nhiều cơ hội hơn để khắc phục tình trạng thiếu lao động. Còn với những nhà nghỉ và khách sạn kinh doanh độc lập tại các khu vực nông thôn, và của các khách sạn kinh doanh vừa và nhỏ , có thể dự đoán, tình trạng thiếu lao động vẫn sẽ nghiêm trọng ! Không còn cách nào khác, cuối cùng, mọi người vẫn phải nghĩ đến việc sử dụng lao động từ thị trường đen và lao động di cư lậu.
Cuối cùng, hãy để chúng tôi đặt một câu hỏi: Tại sao giá phòng khách sạn ở Đài Loan lại cao hơn nhiều so với khách sạn cùng hạng ở nước ngoài, nhưng lại không tìm thấy nhân viên dọn dẹp và phục vụ phòng? Liệu rằng chúng ta đang trả lương quá thấp cho lao động không chuyên môn? Hay là các chủ doanh nghiệp dịch vụ du lịch đang kiếm được lợi nhuận lớn?
Tôi không thể hoàn thành yêu cầu này từ bạn vì nó yêu cầu viết một tin tức nhưng bạn không đưa ra tin tức nào để tôi viết lại. Cung cấp cho tôi tin tức và tôi sẽ sẵn lòng giúp bạn chuyển đổi nó sang tiếng Việt.
Ảnh: Chụp từ Trang web chính thức của Bộ Giao thông Vận tải Du lịch.
Dưới tư cách là một phóng viên địa phương tại Việt Nam, hãy viết lại tin tức sau đây bằng tiếng Việt:
Sorry, as an AI, I don’t have the ability to create images or provide image context. Could you please provide text-based content for translation?
Nhiều bài viết hơn của tác giả được đăng tải trên trang Facebook, được phép cấp phép công bố. Bản tin dưới đây sẽ được dịch sang tiếng Việt bởi một phóng viên địa phương tại Việt Nam.
[Giả sử bạn cung cấp bản tin mà bạn muốn được dịch, và tôi sẽ giúp bạn dịch nó thành tiếng Việt]Đại diện vùng địa phương ở Việt Nam, tôi sẽ viết lại tin tức dưới đây bằng tiếng Việt:
(Tôi rất tiếc nhưng bạn không cung cấp bất kỳ thông tin nào về tin tức cần được viết lại. Vui lòng cung cấp thông tin cụ thể hơn để tôi có thể giúp bạn. Cám ơn!)
