Cặp đôi ngôi sao nổi tiếng Đài Loan, Tạo Tịnh Linh và Lý Lý Nhân, đã thành lập thương hiệu “Lat Cap Cap” trong năm 2022, tiệm đầu tiên của họ mở tại khu ẩm thực của một trung tâm thương mại. Kể từ khi mở cửa, họ đã tạo ra thành tích ấn tượng khi bán hết hàng trong vòng ba ngày, nhưng đến tháng 8, khi hợp đồng kết thúc, họ đã âm thầm đóng cửa và chuyển trở lại làm việc trực tuyến. Tạo Tịnh Linh tiết lộ rằng nguyên nhân chính là thiếu nhân lực.
Trong một cuộc phỏng vấn, Tạo Tịnh Linh đã nói về vấn đề này và nhận xét rằng, so với ngành dịch vụ ăn uống, mức lương khoảng 30.000 Nhân dân tệ không được coi là cao. Phát biểu của cô đã được thảo luận nhiều trên các diễn đàn, trong đó cô cũng tiết lộ mức lương thực sự.
Táo Kính Anh tham dự một sự kiện gần đây, khi được hỏi về lý do dừng lại dịch vụ phụ thôi nóng là do không tìm được nhân viên. Ngay cả khi đưa ra mức lương cao, cũng không thu hút được nhân viên. Cô lấy một ví dụ về một người quen của mình, “Có một người trẻ, ban đầu anh ta làm trong lĩnh vực ẩm thực, sau đó anh ta chuyển sang làm trợ lý làm tóc. Tôi hỏi anh ta mỗi tháng kiếm được bao nhiêu tiền? Anh ta nói là hơn 20 triệu VND. Tôi nói tôi sẽ trả cho anh ta hơn 30 triệu nếu anh ta đến làm tại nơi của tôi, nhưng anh ta từ chối, anh ta nói rằng anh ta đã chán ngấy công việc trong ngành ẩm thực và không muốn tiếp tục nữa.”
Một người dùng mạng trên Dcard đã chia sẻ: “Vừa mới xem tin tức trên TV, nói rằng người trẻ tuổi hiện nay chỉ kiếm được hơn hai mươi triệu đồng (so với mức lương tối thiểu). Ở cửa hàng của chúng tôi, mức lương này là hơn ba mươi triệu, nhưng họ nói rằng công việc quá mệt mỏi. Theo tin tức, cửa hàng của chúng tôi đang thiếu người lao động, thậm chí nếu tăng lương thêm một triệu cũng không tìm được người”. Câu chuyện này đã khiến nhiều người dùng mạng khẳng định rằng mức lương 30 triệu đồng thực sự không phải mức lương cao, và họ đã chỉ trích: “30 triệu mà tưởng mình đang trả lương cao, thật là buồn cười, không ngạc nhiên khi không thể tuyển dụng được người”, “Đúng là mặt trái của những người hưởng lợi từ quy định hiện tại”, “Đổ lỗi cho nhân viên về việc phải đóng cửa là một trách nhiệm lớn, từ đó chúng ta có thể hiểu tại sao cửa hàng này không thể tiếp tục kinh doanh”, “Đây chính là thái độ của những ông chủ quen tay”, “Không phải không tuyển dụng được người, mà là mức lương không hấp dẫn”, “Nếu ông ấy chấp nhận cho con mình làm công việc giống như vậy với mức lương tương tự, tôi không có ý kiến”. Bên cạnh đó, Tao Jingying đã giải thích dưới bài viết tin tức rằng “Nhân viên của chúng tôi ít nhất cũng được trả lương 40 triệu đồng …”.
