Dù là công việc nhà, nông nghiệp, ngành dịch vụ, hay sản xuất và xây dựng, rất nhiều ngành công nghiệp ở Đài Loan đang đối mặt với vấn đề thiếu lao động nghiêm trọng. Hiện tại, chính phủ đang lên kế hoạch mở cửa nhập khẩu lao động di dân từ Ấn Độ, ngoài ra là từ Indonesia, Việt Nam và Philippines.
Được biết rằng, không chỉ là công việc nhà, nông nghiệp, ngành dịch vụ, hay ngành sản xuất và xây dựng, hầu hết các ngành công nghiệp ở Đài Loan đều đang đối diện với tình trạng thiếu hụt lao động rõ rệt. Chính việc này đã đẩy chính phủ Đài Loan lên kế hoạch mở cửa cho việc nhập khẩu lao động di trú từ Ấn Độ, cùng với Indonesia, Việt Nam và Philippines.
Ông Ye Da Fu, Chủ tịch Hội đồng Ấn Độ tại Đài Bắc, trong cuộc gặp với Thủ tướng Chính phủ Chen Chien-jen đã tiết lộ rằng hiện tại, cả hai bên đang thảo luận về hợp đồng ghi nhớ hợp tác trong lĩnh vực lao động di dân và y học truyền thống.
Phát ngôn viên của Hội đồng Nghị viện, Lin Zilun, cho biết, “Việc hợp tác giữa hai quốc gia mà mọi người quan tâm, chúng tôi sẽ thông báo cho công dân một cách nhanh chóng khi có thông tin liên quan.”
Theo tiết lộ từ các phương tiện truyền thông Ấn Độ, Đài Loan và Ấn Độ có thể sẽ ký kết một MOU vào tháng 10 sớm nhất, chủ yếu nhằm thu hút lao động từ phía đông bắc Ấn Độ với văn hóa và ẩm thực gần gũi với Đài Loan. Theo số liệu dân số mới nhất công bố bởi Liên Hiệp Quốc, Ấn Độ với 1.428 tỷ người đã chính thức vượt qua Trung Quốc với 1.425 tỷ người, và có đến 1 tỷ người lao động có khả năng sản xuất, tức là nguồn lực lao động rất phong phú.
Đến cuối tháng 8 năm 2023, số lao động và người lao động xã hội từ các ngành công nghiệp của đất nước chúng tôi là 745.696 người. Trong số đó, người Indonesia chiếm nhiều nhất với 264.391 người, tiếp theo là Việt Nam, Philippines và Thái Lan. Tuy nhiên, các tổ chức lao động quốc tế cho rằng, quốc tịch không phải là điểm quan trọng, mà quan trọng là phải đảm bảo lương công bằng cho mọi người lao động, thay vì xem nhân công nhập cư như là lao động giá rẻ.
Nhà nghiên cứu của Hội đồng Lao động Quốc tế Đài Loan, Wu Jingru cho rằng, “Sau khi nhập cư, họ không được thu nhập đúng mức. Ví dụ như, nhà tuyển dụng không cần phải đóng góp 6% vào quỹ hưu trí cho lao động nhập cư, họ chỉ xem những người này như là nguồn lao động dùng xong rồi vứt đi. Thứ hai, họ không được tự do chuyển đổi nhà tuyển dụng, khiến mỗi người lao động nhập cư bị trói buộc tại mỗi nơi làm việc. Điều này hoàn toàn tương ứng với tình cảnh yếu đuối của nạn buôn người.”
Bộ Lao động cho biết, về các chi tiết liên quan đến việc đưa lao động nước ngoài vào, cả hai bên hiện vẫn còn các thủ tục cần phải thực hiện, sau khi hoàn thất thủ tục thì mới chính thức xác nhận với bên ngoài.
