Công ty quốc tế Minh Dương hồi tuần trước đã xảy ra vụ cháy lớn và vụ nổ thảm khốc, không may khiến nhiều nhân viên và lính cứu hỏa thiệt mạng và bị thương. Chiều nay (26), Chủ tịch công ty Minh Dương, ông Lưu An Hạo, đã công bố việc thành lập quỹ tin tưởng bồi thường 500 tỷ đồng, và trực tiếp trả lời câu hỏi từ phía ngoại vi về việc nhà máy tận dụng công nhân, việc chất chống hôi tồn kho vượt 30 lần so với chế độ quy định etc.
Công ty Ming Yang Quốc tế đã tổ chức họp báo vào chiều nay tại Khu công nghiệp Công nghệ Pling Dong với chủ đề “Ming Yang chính thức thành lập tài khoản tin dùng đặc biệt trị giá 500 triệu đồng, bảo đảm quyền lợi bồi thường cho nạn nhân tổn thương và tử vong”.
Cảng lưu trữ chất độn cầu nối tăng hơn 30 lần? Làm rõ trước khi giải thích
Dự trữ chất tạo gốc kết nối tại kho hàng đã tăng hơn 30 lần? Chúng tôi sẽ làm sáng tỏ vấn đề trước khi cung cấp các thông tin chi tiết.
Đối với những nghi ngờ từ phía công chúng, tại sao trong nhà máy Ming Yang số 1 lại tồn tại vấn đề với việc dự trữ chất tạo độ nhớt vượt mức tới 30 lần? Ông Lưu An Hướng (Liu Anxiang) phát biểu, đối với vấn đề dự trữ các hóa chất vượt mức cho phép, mong rằng mọi người hãy kiên nhẫn, cho phép công ty kiểm đếm và xác nhận loại hình và số lượng sản phẩm trước khi thông báo cho công chúng.
Tổng giám đốc của Ming Yang Quốc tế, ông Lữ Anh Thành cũng đã bổ sung, về số lượng chất tạo cầu nối được lưu trữ, người rõ ràng nhất nên là trưởng phòng An toàn lao động, nhưng người nhân viên này do bị bỏng hai lần vẫn đang nằm trong phòng chăm sóc đặc biệt, hy vọng mọi người hãy cho thêm một ít thời gian.
Tuy nhiên, liên quan đến việc Chính quyền hạt Pingtung đã phạt Công ty quốc tế Minh Dương vì đã tích trữ chất hóa học quá mức. Ông Lưu An Hương nói: “Chính quyền hạt đã quyết định phạt, chúng tôi thực sự chấp nhận, nhưng sẽ đi tìm hiểu chi tiết về các mặt hàng và số lượng cụ thể.”
Xin lỗi vì tình trạng bụi bẩn tại nhà máy, đống đồ cồng kềnh trên lối đi
Tôi xin gửi lời xin lỗi sâu sắc đến bạn đọc vì tình trạng bụi bẩn tại các nhà máy và đống đồ cồng kềnh chất đống trên lối đi. Đây là một trong những vấn đề mà chúng tôi đang đối mặt và cố gắng khắc phục. Chúng tôi hiểu rằng vấn đề này không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe của công nhân mà còn làm giảm năng suất lao động. Chúng tôi rất cần sự hiểu biết và kiên nhẫn từ phía bạn đọc trong thời gian chúng tôi tìm kiếm giải pháp hiệu quả để khắc phục tình trạng này.
Về việc có nhân viên tiết lộ, nhà máy của Công ty Quốc tế Minh Dương đầy bụi và hành lang chất đầy đồ lặt vặt, ảnh hưởng đến việc cứu trợ. Ông Lưu An Hạo đã bày tỏ sự hối tiếc về điều này và thẳng thắn thừa nhận rằng công ty thực sự đã không làm tốt, tốc độ cải thiện môi trường nhà máy không đủ nhanh. “Đơn hàng đến quá nhanh, chúng tôi không thể theo kịp, đây là điều mà chúng tôi đã không làm tốt.”
Về vụ việc hàng hóa chất đống ở hành lang, Liu Anshao nói, “Chúng tôi không thể phủ nhận; trong tương lai, chờ Bộ Kinh tế hủy bỏ hình phạt ngừng sản xuất, chúng tôi sẽ chắc chắn cải thiện hoàn toàn rồi mới tiếp tục sản xuất.”
Theo đạo luật, tại Việt Nam chỉ có những công ty đã đăng ký hoạt động dưới hình thức nhà máy sản xuất thông thường mới có thể hoạt động. Các nhà đầu tư nước ngoài muốn mở nhà máy sản xuất tại Việt Nam cũng phải tuân theo quy định này.
Nếu một công ty không đăng ký hoạt động như một nhà máy sản xuất thông thường, họ không được phép hoạt động và có thể phải đối mặt với các biện pháp pháp lý.
Có nhiều lý do cho việc chỉ cho phép đăng ký nhà máy sản xuất thông thường. Một trong những lý do chính là giúp chính phủ có thể kiểm soát và quản lý tốt hơn các hoạt động sản xuất trong nước, đảm bảo rằng các công ty hoạt động theo các quy định pháp luật về môi trường và lao động.
Ngoài ra, việc này cũng giúp ngăn chặn các hoạt động kinh doanh không chính thống, bảo vệ quyền lợi của người tiêu dùng và doanh nghiệp trong nước.
Về việc tại sao Công ty Quốc tế Minh Dương chỉ đăng ký là “nhà máy thông thường” chứ không phải là “nhà máy hóa chất”, để áp dụng tiêu chuẩn chống cháy nghiêm ngặt hơn, ông Lưu An Hảo cho biết, Minh Dương đặt nhà máy sản xuất tại Khu công nghiệp Bình Đông, mọi thứ đều tuân theo quy định của pháp luật, nếu trong tương lai muốn thay đổi sang loại hình khác, cũng sẽ tuân theo quy định của pháp luật để thay đổi.
Đảm bảo chính sách thanh toán lương toàn phần cho nhân viên cho đến cuối năm
Trong buổi phỏng vấn gần đây, các nhà lãnh đạo công ty đã cam kết sẽ không cắt giảm lương của nhân viên trong thời gian khó khăn này. Họ khẳng định rằng mức lương hiện tại sẽ được duy trì cho đến hết năm nay.
Đây là một thông điệp mạnh mẽ từ phía sếp, cho thấy sự coi trọng đối với quyền lợi của nhân viên. Mặc dù doanh nghiệp đang phải đối mặt với nhiều khó khăn do đại dịch Covid-19, nhưng việc đảm bảo sống còn và hạnh phúc của nhân viên là ưu tiên hàng đầu.
Điều này cũng giúp nhân viên cảm thấy an tâm hơn về tình hình tài chính của mình trong thời gian tới, làm việc một cách hiệu quả hơn mà không cần lo lắng về bất ổn kinh tế cá nhân.
Việc cam kết trả lương toàn phần này cũng nâng cao tinh thần và lòng trung thành của nhân viên, tạo ra một môi trường làm việc tích cực hơn.
Do vụ tai nạn công nhân, nhà máy số một và nhà máy số hai của Minh Dương Quốc Tế đã bị Bộ Kinh Tế yêu cầu dừng hoạt động, vậy thì nguồn sống của công nhân sẽ ra sao? Nguyễn Anh Sang cho biết, tuần này Minh Dương Quốc Tế sẽ “cho nghỉ lương hưu” nhưng vẫn có rất nhiều công nhân tự nguyện trở lại nhà máy để giúp đỡ. Ông hứa rằng, công ty sẽ đối xử công bằng với cả công nhân trong nước và công nhân nước ngoài, tiếp tục thanh toán đầy đủ lương cho đến cuối năm.
Về việc tai nạn có thể làm thay đổi đơn đặt hàng không? Theo ông Liu Anxiang, hiện tại việc này không đứng trong ưu tiên hàng đầu để xem xét, điều quan trọng nhất là chăm sóc và an ủi nhân viên.
Lưu An Hoàng nói rằng, doanh thu của công ty trong nửa đầu năm nay đã tốt hơn so với cùng kỳ năm ngoái, tất cả các đơn hàng đều đã được giao hết trước ngày 22 tháng 9, không gây ra ảnh hưởng lớn đến doanh thu. Tuy nhiên, từ tháng 10 đến tháng 12, dự kiến mỗi tháng doanh thu sẽ bị ảnh hưởng trong khoảng từ 2.5 tỷ đồng đến 3 tỷ đồng.
Công ty bị cáo buộc là “xưởng công nhân bỏ máu mồ hôi”, Chủ tịch phản bác rằng công ty đã trả thưởng ba lần hàng năm cho nhân viên
Công ty đã bị chỉ trích là một “xưởng công nhân bỏ máu mồ hôi”, nhưng Chủ tịch đã phản bác lời cáo buộc này, khẳng định rằng công ty đã trao thưởng cho nhân viên ba lần mỗi năm.
Công ty đã bị chỉ trích rằng nó đang hoạt động như một “xưởng công nhân bỏ máu mồ hôi”, tuy nhiên, Chủ tịch đã bác bỏ các lời cáo buộc này, khẳng định rằng nhân viên của công ty đã nhận được thưởng ba lần trong một năm.
“Công ty đã bị chỉ trích rằng nó đang hoạt động như một “xưởng công nhân bỏ máu mồ hôi”, nhưng Chủ tịch công ty đã phản bác các cáo buộc và khẳng định rằng công ty đã trao thưởng ba lần mỗi năm cho nhân viên.
Về việc ngoại vi cuộc kiện khẳng định rằng mức lương cơ bản của nhân viên công ty Minh Dương chỉ ở mức hơn 20 triệu đồng, ông Lưu An Hạo cho biết, “Tôi không rõ đó là quan điểm vào thời điểm nào”, nhưng ông đảm bảo với mọi người rằng công ty Minh Dương chắc chắn sẽ không tận dụng lỗ hổng của Đạo luật Lao động.
Về cáo buộc tận dụng lao động, anh Lưu An Hoàng cho biết, Minh Dương không bao giờ “trừ đi trừ lại” từ người lao động, chỉ có “cộng thêm cộng thêm”. Chẳng hạn, anh Lưu lấy ví dụ về lễ Trung Thu mấy ngày nữa, Minh Dương năm nay đã phát thưởng lễ Trung Thu gấp một phần năm tháng lương. Nếu nhân viên nhận lương toàn phần là 40 triệu đồng, thì phần thưởng Trung Thu sẽ là 8 triệu đồng. Phần thưởng lễ Tết Đoan Ngọ cũng tương tự. Anh đặt câu hỏi lại: “Công ty như vậy, có phải là xưởng công nhân khổ sai không?”
Ông cũng nói rằng, mức lương trung bình hàng năm của nhân viên tại Minh Dương Quốc tế năm ngoái đều đạt 20 tháng trở lên, đồng thời đã có lao động nhập cư nhận được số tiền thưởng cuối năm cao hơn hàng chục lần so với năm trước, cho thấy mọi sự cống hiến của đồng nghiệp đều được đền đáp xứng đáng.
Tiêu đề: Thảo luận về thay đổi giá trị thị trường công ty – Đây đều là những vấn đề bên ngoài
Nội dung: Cùng chúng tôi thảo luận về sự biến đổi trong giá trị thị trường của các công ty. Đây đều là những chỉ số nằm bên ngoài, không chỉ đại diện cho công ty mà còn đại diện mắt định giá của thị trường đối với công ty đó. Mặc dù đó không phải là tất cả những gì cần quan tâm nhất, nhưng lại là những điều quan trọng cần nắm bắt để có cái nhìn rõ nét hơn về hoạt động kinh doanh của công ty.
Về vụ việc sau sự cố, giá cổ phiếu của Ming Yang International liên tục giảm, giá trị thị trường của công ty giảm mạnh. Đối với điều này, Lưu An Hướng cho biết, từ khi sự cố xảy ra, anh đã không có thời gian để quan tâm đến việc biến động giá trị thị trường của công ty, bởi những điều này đều là vật bên ngoài. Điều quan trọng nhất là phải xử lý hậu quả một cách nhanh chóng, đảm bảo rằng sinh kế trong tương lai của nhân viên sẽ không gặp vấn đề, bởi anh đang gánh lên mình trách nhiệm của hàng trăm gia đình.
【Vụ nổ ở Pingtung】Chưa thông báo về chất hóa học gây tử vong? Mingyang: Đã nói rằng hiện trường chứa “Cyclohexane” 【Vụ nổ ở Pingtung】Tại sao nhà sản xuất bóng golf lại tích trữ chất hóa học?
