Người biểu tình: “Tập đoàn Asus, đè nén lao động nhập cư!” Công ty con của Asus, “Asustek Computer”, có nhà máy tại Đào Viên, hôm nay (21) đã tổ chức cuộc họp báo tại Taipei Neihu Chuangxin Park, cáo buộc Asustek Computer có dấu hiệu đóng cửa nhà máy tại Đào Viên nhưng để tiết kiệm chi phí giải tán, đã đối xử không phải với lao động nhập cư.
Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Máy tính Asus và Hiệp hội Doanh nghiệp Máy tính Asia, ông Lô Thu, đã chỉ trích rằng, “Nhà tuyển dụng không có ý định trả phí sau khi sa thải nhân viên, họ đang bức hiếp người lao động nhập cư!”
Không hài lòng với việc quyền làm việc bị áp bức, các lao động di cư đã lên tiếng tố cáo, nhà máy điện tử AsYa tại Đào Viên ban đầu có hàng trăm lao động di cư. Tuy nhiên, công ty không tiến hành giải quyết, thay vào đó lại bảo người lao động di cư từ bây giờ cho đến cuối tháng 11, họ có thể tự chọn ở lại hoặc chuyển sang chủ sở hữu mới.
Công ty nhân sự thậm chí đã chuyển các đường link ứng tuyển từ các ngành công nghiệp điện tử khác đến tất cả các công nhân di cư, khuyến khích họ nộp đơn phỏng vấn để chuyển đổi công việc. Thống kê cho thấy hiện đã có 300 công nhân di cư chuyển đến làm việc cho các công ty khác.
Công đoàn cho rằng, nhà máy New Taipei của Asask Computer đang hoạt động, công ty mẹ Asus và các doanh nghiệp liên quan cũng đang có các nhà máy khác, do đó, họ cần phải sắp xếp cho nhân viên làm việc tại các nhà máy khác.
Chủ tịch Hội đồng Công đoàn Doanh nghiệp Máy tính của Asus và công ty máy tính Asrock, ông Wang Yingda phát biểu: “Nếu không đóng cửa nhà máy, tại sao bạn cần thuyết phục mọi người rời đi? Nếu không đóng cửa nhà máy, tại sao bạn cần tháo dỡ máy móc?”
Công đoàn kêu gọi Asus và Asiacom nên chủ động thương lượng với công đoàn, không chỉ trả lại phí dịch vụ môi giới nước ngoài cho công nhân di cư, mà nếu thực sự đóng cửa nhà máy ở Đào Viên, cũng không được trốn tránh việc trả tiền bồi thường.
Bộ Lao động cho biết, hiện tại nhà máy Asustek tại Đào Viên có thể có kế hoạch đóng cửa, và đang tiến hành hỗ trợ hơn 200 công nhân nước ngoài, liệu họ có thể được chuyển qua công ty mẹ Asus hoặc đi làm ở các công ty khác.
