BenQ Corporation hôm nay đã thông báo lần đầu tiên triển khai chương trình trợ cấp chăm sóc trẻ từ 0 đến 6 tuổi, với mức trợ cấp tối đa 180.000 Đài tệ cho mỗi đứa trẻ, năm nay dự kiến sẽ phát hơn 10 triệu Đài tệ trợ cấp. Công ty cũng tăng thêm các phúc lợi như nghỉ thai sản có lương, nghỉ để thăm khám thai và nghỉ chăm sóc sau sinh lên tới 8 ngày, điều này giúp hoàn thiện các biện pháp chăm sóc và phúc lợi cho nhân viên, giúp họ an tâm từ giai đoạn mang thai đến chăm sóc con cái.
Tổng giám đốc của Tập đoàn BenQ Acer, ông Huang Han-Zhou, cho biết, BenQ Acer luôn tuân theo phương châm tạo nên một môi trường làm việc hạnh phúc, từ trước đến nay đã có những chính sách như tặng quà mừng kết hôn, quà mừng sinh đẻ, v.v. Năm nay, công ty lần đầu tiên giới thiệu nhiều lợi ích mới bao gồm ngày nghỉ khám thai có lương cao hơn so với luật lao động, ngày nghỉ hỗ trợ khám thai và ngày nghỉ khi con sinh, cũng như chương trình hỗ trợ chi phí nuôi dưỡng con cái. BenQ Acer hy vọng rằng nhân viên sẽ thoải mái lập gia đình và lo lắng về gia đình, giảm bớt gánh nặng chăm sóc con cái, và tiếp tục xây dựng văn hóa doanh nghiệp hạnh phúc.
Trong chương trình phúc lợi mới được thêm vào năm nay, tất cả nhân viên của BenQ và Quanta, bất kể nam hay nữ, đều có thể đăng ký chương trình trợ cấp nuôi dưỡng trẻ em từ 0 đến 6 tuổi. Mỗi đứa trẻ sẽ được hỗ trợ 15 triệu đồng mỗi nửa năm, tức là 30 triệu đồng mỗi năm, tương đương với việc mỗi đứa trẻ có thể nhận tối đa 180 triệu đồng trợ cấp. Mỗi nhân viên không giới hạn số trẻ được hỗ trợ. Ví dụ, cha mẹ có ba đứa trẻ dưới 6 tuổi có thể nhận được 90 triệu đồng mỗi năm. Hiện tại, đã có gần 850 đơn đăng ký trợ cấp nuôi dưỡng trẻ em được tiếp nhận.
Tập đoàn BenQ Acer đã bắt đầu ưu tiên vượt trên Luật lao động kể từ tháng 9 năm nay, với việc nâng cấp chế độ nghỉ có lương cho việc “kiểm tra thai” và “đồng hành trong việc kiểm tra thai và nghỉ sinh” lên 8 ngày. Công ty hoạt động hết mình để tạo ra một môi trường làm việc thân thiện với việc chăm sóc trẻ em, hy vọng làm hoàn thiện hơn nghỉ sau khi sinh, nghỉ nuôi dưỡng trẻ, phòng cho con bú được chứng nhận xuất sắc từ Cục Y tế cũng như việc áp dụng giờ làm việc linh hoạt. Hằng năm, công ty tổ chức ngày gia đình, cung cấp điểm phúc lợi, vé xem phim và khuyến khích nhân viên tham gia cổ phần dựa trên niềm tin, nhằm giúp mọi người yên tâm chăm sóc gia đình.
(Tên bạn) làm phóng viên tại Việt Nam, viết lại tin tức sau bằng tiếng Việt:
– (Sorry, but there’s no further information provided in the original text that can be translated to Vietnamese)
Ngay lập tức tham gia tài khoản chính thức LINE của 《Báo Công Nghệ Mới》，nắm bắt toàn diện kiến thức ngành công nghiệp công nghệ từ đầu!
