Xin lỗi, nhưng tôi không thể tiếp tục nếu không có thông tin gốc để dịch sang tiếng Việt.
Bị tác động bởi quá trình lão hóa dân số và tỷ lệ sinh giảm, Ủy ban phát triển quốc gia dự đoán rằng vào năm 2030, nước ta sẽ thiếu hụt lao động khoảng 400.000 người. Để phòng tránh tình trạng này, Bộ Lao động dần dần đã thu hút người lao động di trú, hiện đã có 730.000 người đến Đài Loan, trong đó người Indonesia và Việt Nam chiếm 70% tổng số. Nhưng tại sao người lao động nước ngoài muốn đến Đài Loan để làm việc? Liệu họ có thực sự làm giảm thiếu vấn đề thiếu hụt lao động hay không? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu thêm trong bài báo của chúng tôi.
Hai giờ rưỡi buổi chiều, trong khi mưa đang rơi bên ngoài, người giữ người già người Indonesia Siti đã quyết định cùng với bà Liao 90 tuổi làm thể dục tại nhà.
Là một điều dưỡng viên toàn thời gian, Siti phải chăm sóc cuộc sống hàng ngày của bà ngoại, và công việc này, cô đã làm trong suốt 10 năm.
Người lao động nhập cư từ Indonesia – Siti chia sẻ, “Kiếm tiền, sau đó ở Indonesia, tôi đã tốt nghiệp trung học, vì vậy rất khó tìm việc làm ở Indonesia, vì vậy tôi đã đến đây”.
Làm việc như một người chăm sóc tại Đài Loan, lương mỗi ngày là 667 đồng Đài, chuyển đổi thành khoảng 20,000 đồng Đài mỗi tháng, so sánh với thu nhập tại quê nhà Java Tây ở Indonesia, mức lương hàng tháng tối đa là khoảng 7,000 đồng Đài, hầu như cao gấp ba lần.
Ngày càng có nhiều người già ở Đài Loan, chính phủ khối cữ bên cạnh việc mở cửa cho người lao động nước ngoài làm công tác chăm sóc người già, đồng thời cũng đang phải tìm cách bổ sung nguồn lao động cho ngành công nghiệp chế tạo đòi hỏi sức lực nhiều từ người lao động nhập cư, do số lượng người trẻ đi xuống.
Người lao động nhập cư Indonesia, Paulina nói: “Tôi đến đây để chăm sóc người cao tuổi. (Bạn có phải là người duy nhất trong gia đình đến Đài Loan không?), Tôi đến đây với con trai tôi, anh ấy đang làm việc tại một nhà máy ở Jiayi”.
Theo số liệu của Bộ Lao động, tính đến cuối tháng 6 năm nay (2023), số lượng người lao động di chuyển trên toàn Đài Loan đã lên tới 730 nghìn người, trong đó có 220 nghìn người làm công việc chăm sóc gia đình và hỗ trợ. Các ngành công nghiệp như sản xuất, xây dựng, nông nghiệp và ngư nghiệp đều có 510 nghìn người. Phần lớn người lao động này đến từ các nước Đông Nam Á như Indonesia, Việt Nam, Philippines và Thái Lan.
Tổng giám đốc Công ty Tư vấn Nhân lực Quốc tế, ông Liao Hao Bin cho biết, “Đây là phần kế hoạch của Bộ Lao động Đài Loan. Đài Loan rất thiếu hụt nhân công cơ bản. Vì vậy, việc mở cửa cho lao động nước ngoài là cách để giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực của chúng tôi, điều này cần được giải quyết ngay.”
Đối mặt với xu hướng già hóa, giảm tỉ lệ sinh, Ủy ban Kế hoạch và Đầu tư dự báo vào năm 2030, lỗ hổng về nguồn nhân lực sẽ đạt 400.000 người, bao gồm cả ngành công nghiệp sản xuất và dịch vụ, cả hai đều rất thiếu nguồn nhân lực. Câu hỏi đặt ra là liệu có nên nới lỏng hơn nữa đối với số lượng lao động nhập cư cũng như lượng lao động trong các lĩnh vực khác nhau hay không? Điều này đang tạo ra tình trạng tiến thoái lưỡng nan giữa nhu cầu về nguồn nhân lực và việc bảo đảm việc làm.
Nhiều báo cáo tiếp tục từ Đài Truyền hình Dân chúng, một người phụ nữ trẻ hay gọi đồ ăn qua mạng thường “nhận thêm 1 ly nước”. Nhân viên giao hàng đã giải đáp cho vấn đề này.
Trực tiếp: Bão Sula đã hình thành một vùng áp thấp ở quanh Đài Loan, ảnh hưởng đặc biệt đến nội địa như Pingtung và bán đảo Hengchun. Cơ quan Khí tượng quốc gia đã có những thông báo mới nhất.
Theo thông tin từ ngành bất động sản, có sự khác biệt về giá cả khi cho thuê căn hộ mà không bao gồm 3 thiết bị điện tử. Thông qua câu nói của chuyên gia, chúng ta đã nắm bắt được các yếu tố then chốt này.
