Với xu hướng lão hóa dân số, Bộ Lao động đã đưa ra “Kế hoạch thúc đẩy việc làm cho người cao tuổi và trung niên trong 3 năm”, phối hợp với các chương trình thúc đẩy việc làm liên quan, nhằm nâng cao tỷ lệ tham gia lao động. Trong số đó, “Chương trình học tập và thích nghi lại với công việc” đã giúp 1,341 người bị thất nghiệp yếu thế tìm được việc làm, hơn một nửa là người thất nghiệp trung niên và cao tuổi. Chị Lăng, một cư dân mới đã 60 tuổi, cũng đã tìm được công việc thông qua chương trình này, giúp khả năng làm việc của bà được công nhận và phá vỡ khó khăn trong việc tìm việc ở tuổi trung niên và cao tuổi.
Hơn 20 năm trước, chị Lăng từ Việt Nam đã lấy chồng tại Đài Loan. Tuy nhiên, do ly dị và không có con cái, chị hiện đang sống một mình ở Puli. Ngoài chi phí sinh hoạt hàng ngày, chị còn phải gửi tiền về quê nhà ở Việt Nam. Chị Lăng từng làm việc tạm thời làm người lao công tại nhà nghỉ và làm việc chế biến nấm tươi (cắt bỏ cuống nấm). Tuy nhiên, vì sức khỏe không còn như xưa và trình độ tiếng Trung không tốt, chị đã không thể thành công trong việc phỏng vấn cho vị trí phục vụ phòng tại khách sạn và công nhân đóng gói trong ngành sản xuất.
Trung tâm Việc làm Nantou không ngừng quan tâm đến chị Lăng trong thời gian chờ đợi việc làm, đồng thời tích cực tìm kiếm các vị trí tuyển dụng từ các công ty khác nhau. Nhân viên dịch vụ việc làm đã tích cực thuyết phục các nhà tuyển dụng cung cấp cho chị Lăng cơ hội học hỏi tại nơi làm việc, và đề xuất có thể hỗ trợ việc nộp đơn “Chương trình Học tập tại Nơi làm việc và Hồi nhập lại”. Trong thời gian học tập 3 tháng, chính phủ sẽ hỗ trợ chi phí tiền lương cho người học tập (tối đa 26.400 đô mỗi tháng) và chi phí hỗ trợ công việc (tối đa 7.920 đô mỗi tháng), cuối cùng đã thành công trong việc giới thiệu và kết hợp thành công.
Cục phát triển lực lượng lao động thuộc Bộ Lao động, Chi nhánh Trung Chanh Thầu, cho biết, các nhà tuyển dụng thường có nghi ngờ về khả năng sở hữu kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc của người lao động lớn tuổi và người mất việc làm lớn tuổi, từ đó ảnh hưởng đến cơ hội việc làm của họ. “Chương trình học tập tại nơi làm việc và thích nghi lại” thông qua các đơn vị kinh doanh và tuyển dụng nhân sự, cung cấp cơ hội học tập tại nơi làm việc và thích nghi lại cho những người có việc làm yếu thế, cải thiện hiệu quả những khó khăn thực tế phải đối mặt, hỗ trợ việc kết nối dễ dàng với công việc và tạo ra tình huống cùng có lợi.
