Lương hưu bảo hiểm xã hội là nguồn thu nhập quan trọng khi nghỉ hưu của người lao động. Theo thống kê từ Cục Bảo Hiểm Xã Hội, trong suốt 10 năm qua, khoảng 10% người lao động nghỉ hưu vẫn thu nhận dưới 1 triệu đồng mỗi tháng, trong khi có tới hơn 60% số người chỉ nhận được ít hơn 2 triệu đồng mỗi tháng, thấp hơn mức chi tiêu hàng tháng trung bình là 2,35 triệu đồng mỗi người theo khảo sát của Tổng Cục Thống Kê.
Trước tình hình dự đoán thời tiết sắp có cơn bão, hôm nay (27), Liên minh Công đoàn 2024 đã tổ chức họp báo ngay tại cổng của Hạ viện, chỉ ra rằng số tiền hưu trí hiện tại từ Quỹ Bảo hiểm Lao động không đủ để đảm bảo nhu cầu sống sau khi nghỉ hưu của người lao động. Họ khuyến nghị chính phủ nên thiết lập quỹ hưu trí cơ bản, và đồng thời yêu cầu 3 đội ngũ ứng viên cho chức tổng thống phải đưa ra các phương án chính sách có thể bảo vệ cuộc sống cơ bản sau khi nghỉ hưu của người lao động.
Đối với điều này, Người phát ngôn của Hạ viện, Lin Zi Lun cho biết, chính sách bảo hiểm lao động mà mọi người đề cập sẽ được Bộ Lao động tiếp tục thu thập và giao tiếp, cũng như thảo luận và lên kế hoạch tổng thể, tìm kiếm sự đồng lòng để bảo vệ quyền lợi bảo hiểm của người lao động.
60% số công nhân nghỉ hưu không nhận được hơn 2 triệu đồng mỗi năm từ quỹ bảo hiểm xã hội, đe dọa tới mức độ bảo đảm cuộc sống sau khi nghỉ hưu
Người đại diện nhóm công nhân đình công của Công đoàn Viễn thông Trung Hoa, Zhuang Fukai, cho biết, từ năm 2013, tổng thống Ma Ying-jeou đã đề xuất phương án cải tổ bảo hiểm lao động xoay quanh ba yếu tố chính là “nộp thêm, nhận ít, nghỉ hưu muộn”. Trải qua 10 năm, thống kê bảo hiểm lao động mới nhất đến cuối tháng 12 năm 2022 chỉ ra rằng, trong số 1,59 triệu người lao động nghỉ hưu đang nhận lương hưu bảo hiểm lao động trên toàn quốc, có tới 980.000 người, chiếm 61%, hàng tháng chỉ nhận được dưới 20.000 Đài tệ. Trong đó, có 170.000 người, tức hơn 1% người, mỗi tháng chỉ nhận được dưới 10.000 Đài tệ.
Zhuang Fuka tiếp tục chỉ ra rằng, dựa vào cuộc điều tra về thu nhập và chi tiêu của hộ gia đình của Cục Kế hoạch Chính phủ, số tiền chi tiêu bình quân hàng tháng hàng người trong năm 2021 là 23,513 đô la Đài (khoảng 18 triệu đồng). Điều này cho thấy số lượng tiền nghỉ hưu hàng năm hiện nay từ Bảo hiểm Lao động vẫn chưa đủ để đảm bảo các nhu cầu sống sau khi nghỉ hưu của người lao động.
Chương Phúc Khải cho biết, đối mặt với tình hình bảo vệ quyền lợi hưu trí chung cho lao động Đài Loan hiện nay đang không đủ, ngài cho rằng trong tương lai rất có thể sẽ cắt giảm quỹ hưu trí nhân dân, dẫn đến việc giảm tiền hỗ trợ. Tuy nhiên, ông vẫn cho rằng, nên cải cách hệ thống quỹ hưu trí nhân dân hay quỹ hưu trí lao động, thậm chí thông qua việc thiết lập quỹ hưu trí cơ bản, để nâng cao quyền lợi hưu trí của người lao động. Chương Phúc Khải nói, “Nếu không thì chúng ta thực sự không thể sống sót”.
Chính phủ nên thiết lập quỹ hưu trí cơ bản, để tránh tình trạng không đủ tiền trợ cấp cho người cao tuổi.
Chủ tịch Hiệp hội Công nghiệp Bán buôn và Bán lẻ Toàn quốc, ông Cao Vĩ Long cho biết, theo thống kê mới nhất về bảo hiểm lao động, đến cuối năm 2022, số người tham gia bảo hiểm trong ngành bán buôn và bán lẻ đạt đến 1.829.742 người, là nhóm có số lượng lớn nhất trong số các ngành được thống kê. Tuy nhiên, mức lương bảo hiểm trung bình chỉ đạt 33.177 đô-la Đài Loan, thấp hơn mức trung bình chung là 33.618 đô-la Đài Loan.
Theo ông Gao Wei Long, thực tế cho thấy, người lao động trong ngành công nghiệp bán buôn bán lẻ dễ dàng thay đổi công việc do các lý do như doanh nghiệp phá sản hoặc mức lương thấp, dẫn đến việc chọn từ chức. Điều này gây ra sự gián đoạn trong thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thậm chí là tình huống mức lương ban đầu tại đơn vị mới lại thấp hơn trước đây. Tất cả những vấn đề này cuối cùng đều tác động khiến mức tiền hưu trí từ bảo hiểm xã hội giảm đi.
Theo ý kiến của Gao Weilong, trong bối cảnh mức tăng lương không thể bắt kịp GDP và lạm phát, chính phủ cần phải nghiêm túc xem xét việc thiết lập hệ thống lương hưu cơ bản để bảo vệ nhu cầu sinh hoạt cơ bản của người lao động khi nghỉ hưu. Điều này nhằm tránh tình trạng nhân viên lao động phải đối mặt với lương thấp, thay đổi công việc ảnh hưởng đến mức lương đóng bảo hiểm và thâm niên lao động, cuối cùng dẫn đến việc hỗ trợ tuổi già không đủ.
Cải cách bảo hiểm xã hội không nên chỉ xem xét vấn đề tài chính, chúng ta cũng cần quan tâm xem liệu người cao tuổi có được bảo vệ đủ mức hay không.
Chủ tịch của Tổng hội Công nghiệp Thành phố Đào Viên, Chủ Mễ Tuyết nhấn mạnh rằng, cải cách bảo hiểm lao động thực sự đang cần được thực hiện gấp rút. Tài chính dĩ nhiên là vấn đề, nhưng nếu chỉ xét về khía cạnh tài chính, kết quả sẽ làm cho bảo hiểm khi về già cho người lao động càng kém hơn. Các vấn đề phát sinh sau cùng có thể do các đơn vị phúc lợi xã hội, thậm chí các gia đình riêng lẻ hoặc cá nhân người lao động cao tuổi chịu đựng. Khi tất cả những điều này không đủ để hỗ trợ, hậu quả là việc chăm sóc dài hạn hoặc hỗn loạn xã hội phát sinh, và tất cả vẫn do xã hội Đài Loan và người dân tầng lớp cơ sở chịu đựng.
Tổng thư ký Lin Zhuangzhou của Peach Industry Supply bổ sung rằng, về phần tài chính bảo hiểm lao động, nếu muốn điều chỉnh hợp lý và từ từ mức đóng bảo hiểm thì có thể thảo luận. Tuy nhiên, họ phản đối việc cắt giảm lớn mức chi trả chỉ để giải quyết nhanh chóng vấn đề tài chính. Chính phủ nên giải quyết vấn đề tài chính bảo hiểm lao động thông qua việc cải cách thuế hoặc tăng thu nhập từ thuế lợi nhuận vốn.
Các tổ chức lao động kêu gọi, ông Chen Jianren, người từng là người điều hợp Ủy ban Cải cách Hưu trí hàng năm của quốc gia và hiện đang là Thủ tướng Hành chính Viện, cần khởi động cải cách hưu trí lao động càng sớm càng tốt. Họ cũng đã lên tiếng đối với ba cặp đôi ứng cử viên tổng thống: Lai Ching-te, Hou Youyi và Ke Wenzhe, kêu gọi họ càng sớm càng tốt đưa ra các biện pháp cải cách hưu trí lao động cũng như chính sách lao động tổng thể. Đặc biệt là vào tháng 5 năm nay, theo thống kê mới nhất, số người tham gia bảo hiểm lao động đã đạt tới 10,417,272 người, chiếm 53,9% so với số người bầu cử tổng thống lần trước là 19,310,000 người. Những người này không chỉ là lực lượng lao động quan trọng của Đài Loan, mà còn là nhóm người có khả năng ảnh hưởng đến kết quả bầu cử.
Trong cuộc họp báo sau phiên họp Đại hội đồng Chính phủ, Lin Zi Lun cho biết, để đảm bảo sự ổn định của hệ thống bảo hiểm lao động, chính phủ từ năm 2020 tiếp tục cung cấp quỹ bảo hiểm cho người lao động, số tiền tăng từ 20 tỷ Đài tệ lên 45 tỷ Đài tệ, ngân sách đặc biệt cũng bổ sung thêm 30 tỷ Đài tệ cho việc này và dự kiến sẽ đẩy mạnh lên tới 100 tỷ Đài tệ vào năm sau. Tương lai sẽ tiếp tục thực hiện, các vấn đề liên quan đến hệ thống bảo hiểm lao động mà mọi người đã đề cập, chúng tôi sẽ yêu cầu Bộ Lao động tiếp tục thu thập thông tin và thảo luận, dựa trên nguyên tắc công bằng bảo vệ quyền lợi, nghiên cứu toàn diện và lập kế hoạch, tìm kiếm sự đồng lòng để bảo vệ quyền lợi bảo hiểm của người lao động.
“Cuộc khủng hoảng do dịch Covid-19 đã thúc đẩy số lượng người sử dụng y học cổ truyền Trung Quốc tăng lên. Các điều kiện y đạo đã được đáp ứng, Hội Bảo hiểm Y tế đã chi 3,12 tỷ đợng để hỗ trợ tổng cộng. Tiếp theo, liệu có liên minh ‘3 quốc gia trục’ mới đang sẵn sàng hình thành? Kim Jong Un của Bắc Triều Tiên đã chào đón đoàn đại biểu từ Trung Quốc và Nga với nhiều sự trọng thể.”
(Thờigian gian dịch Covid-19 đã thúc đẩy số lượng người đến khám bệnh y học cổ truyền Trung Quốc tăng lên. Khi các phòng khám truyền thông đáp ứng “2 điều kiện”, Hội đồng Bảo hiểm Y tế đã quyết định chi 3,12 tỷ Đô la để bồi dưỡng. Trong những tin tức khác, có vẻ như “3 quốc gia trục” mới đang chuẩn bị liên minh? Kim Jong Un của Bắc Triều Tiên đã tổ chức một sự kiện hoành tráng để chào đón đoàn đại biểu từ Trung Quốc và Nga.)
