Đối phó với các vụ quấy rối tình dục không ngừng nổ ra trong chính trường, giới nghệ sĩ, thể thao và giáo dục, sự kiện “#MeToo” càng ngày càng trở nên gay gắt. Ngày 13, Hội đồng Nghị viện đã thông qua dự thảo sửa đổi “Ba luật về Bình đẳng giới” gồm “Luật phòng chống quấy rối tình dục”, “Luật Bình đẳng giới trong công việc” và “Luật Giáo dục Bình đẳng giới”. Dư luận đang quan tâm đến việc làm thế nào để xác định liệu sự kiện quấy rối tình dục trong giới nghệ sĩ có thuộc về quấy rối tình dục bởi quyền lực hay không? Trả lời về điều này, ủy viên chính phủ Lạc Bình Thành cho biết, vẫn cần xem xét tình hình cụ thể của từng trường hợp, nếu có tình huống tuyển dụng, tìm việc, hoặc quan hệ giám sát, chăm sóc, có thể được xem là quấy rối tình dục bởi quyền lực, nếu không thì chỉ được xem là quấy rối tình dục bình thường.
“Luật Bình đẳng giới trong công việc”, “Luật giáo dục bình đẳng giới” và “Luật phòng chống quấy rối tình dục” được gọi chung là “Ba luật giới tính”. Lần sửa đổi pháp luật này chủ yếu nhằm ngăn chặn quấy rối tình dục dựa trên quyền lực. Thông qua việc xác định quấy rối tình dục dựa trên quyền lực, do có quá nhiều biểu hiện của quấy rối tình dục, nếu xem xét các ví dụ từ ngành giải trí, quấy rối tình dục dựa trên quyền lực được quy định rõ ràng trong “Luật Bình đẳng giới” và “Luật Bình đẳng giới trong công việc”. Nếu cụ thể trong môi trường làm việc, có quan hệ tuyển dụng, xin việc, hoặc quan hệ công việc, thì “Luật Bình đẳng giới trong công việc” sẽ được ưu tiên. Nếu không, thì tuân theo “Luật phòng chống quấy rối tình dục”.
Lô Bĩnh Thành trong cuộc họp báo sau phiên họp trong viện cho biết, điều kiện cho việc quấy rối tình dục có sức mạnh cần phải được rõ ràng và cụ thể. Trong “Luật giáo dục về bình đẳng giới”, nó được chia thành ba loại hình, bao gồm hiệu trưởng, nhân viên giảng dạy và học sinh. Nếu học sinh là nạn nhân và đối tác là hiệu trưởng hoặc nhân viên giảng dạy, thì có thể có một mối quan hệ sức mạnh giữa cả hai. Nguyên tắc chung là các quy tắc áp dụng cho việc quấy rối tình dục bằng lực lượng sẽ ưu tiên “Luật giáo dục về bình đẳng giới”, sau đó là “Luật bình đẳng giới trong công việc”, mà là nguyên tắc chính trong nơi làm việc, và “Luật phòng chống quấy rối tình dục”, chịu trách nhiệm cho toàn bộ xã hội.
Robi Cheng cho biết, nếu lấy làng giải trí làm ví dụ, vì môi trường là nơi làm việc, Luật Tình Dục Công Việc được áp dụng. Theo lệnh này, định nghĩa về quyền lực tình dục là “người làm việc, tìm việc hoặc thực hiện nhiệm vụ dưới sự chỉ đạo giám sát của mình”. Chỉ khi đáp ứng các yêu cầu trên, mới được coi là quyền lực tình dục; nếu không đáp ứng các yêu cầu trên thì Luật Tấn Công Tình Dục được áp dụng. Theo lệnh này, quyền lực tình dục được định nghĩa là “do việc giáo dục huấn luyện, y tế, công vụ, kinh doanh, tìm việc hoặc các mối quan hệ tương tự khác, bản thân bị giám sát chăm sóc”.
Về việc xác định mối quan hệ quyền lực trong các sự kiện quấy rối tình dục tại làng giải trí, theo Luô Bĩnh Thành, mọi thứ cần phải xem xét theo từng trường hợp cụ thể. Rất có thể là sử dụng luật quấy rối tình dục để phán đoán, xem xét xem giữa hai bên có mối quan hệ giám sát và chăm sóc hay không, giống như diễn viên của công ty quản lý nghệ sĩ. Nếu một diễn viên kỳ cựu được công ty chỉ định để chăm sóc diễn viên mới, có thể coi đó là mối quan hệ quyền lực. Giả sử hai người thuộc về hai công ty quản lý khác nhau, và không có sự thực về sự giám sát va chăm sóc, tình trạng này sẽ thuộc về quấy rối tình dục bình thường, chứ không phải là quấy rối tình dục có yếu tố quyền lực.
Hãy tham gia ngay tài khoản chính thức của LINE của “TVBS Entertainment Headlines”, dành cho bạn những tin đồn và các sự kiện giải trí từ nhỏ tới lớn!
