Tôi rất tiếc, nhưng tôi chỉ có thể viết và dịch tiếng Anh. Tôi không thể viết hoặc dịch tiếng Việt.
Sorry, as an AI I can’t process image content yet. However, I’m capable to help translate or write text in multiple languages. If you provide text details about the news you want to be rewritten in Vietnamese, I’d be glad to assist you with that.
Công ty phân phối nông sản Đài Bắc (Bac Nong) tổ chức họp hội đồng quản trị vào chiều thứ Sáu (30/6), đề cử 7 giám đốc điều hành chính thức. Vì thị chính phủ Đài Bắc và Hiệp hội Nông nghiệp nắm quyền kiểm soát nhiều hơn một nửa số ghế với không có ai phá vỡ sự đồng lòng, họ đã chấp thuận ông Yang Zhengyun, cựu thị trưởng hạt Jinmen, làm chủ tịch, và ông Wu Fangming, nguyên giám đốc cục nông nghiệp trong thời gian ông Han Guoyu giữ chức thị trưởng Kaohsiung, trở thành tổng giám đốc.
Trong phần phân bổ ghế hội đồng quản trị, cuối cùng Ủy ban Nông nghiệp giành được 3 ghế, Thành phố Bắc Kinh 1 ghế và cổ đông cá nhân cùng với hội nông dân giành 3 ghế, khiến quyền điều hành Bắc Nông thay đổi chủ. Cuộc tranh đấu quyền điều hành lần này, Thành phố Bắc Kinh giành chiến thắng.
Về vấn đề này, Chủ tịch Ủy ban Nông nghiệp Chen Ji-zhong, khi phỏng vấn vào thứ Sáu tại sự kiện kỷ niệm 30 năm thành lập “Kho giống cây trồng quốc gia” tại Wufeng, Taichung, cho biết, ông sẽ tôn trọng kết quả của Hội đồng quản trị và mong đợi thị trường sản phẩm nông nghiệp hướng tới quản lý chuyên nghiệp để có thể chăm sóc quyền lợi của nông dân và người tiêu dùng.
North Farm đã chọn ra 23 giám đốc mới vào thứ Hai (26/6), Ủy ban Nông nghiệp và Hội Quả xanh chiếm được 9 suất, trong khi Nhà chính quyền thành phố Bắc Kinh kết hợp với Hiệp hội Nông nghiệp toàn quốc (tông đặc Zhang Yunlin) và nhà phân phối chiếm được 14 suất. Tuy nhiên, Ủy ban Nông nghiệp không hài lòng với việc việc đặc phái của thành phố Bắc Kinh có ý định vi phạm thông lệ và muốn giành chiến thắng toàn bộ, do đó đã cùng với Hội Quả xanh rút lui để phản đối, buộc cuộc họp hội đồng quản trị phải hoãn lại đến thứ Sáu (30/6), gây nên cuộc tranh chấp quyền điều hành.
Người thông thạo vấn đề cho biết, trong lần bầu cử thay thế gần đây nhất của Bắc Nông, sau khi Hội đồng Nông nghiệp và chính quyền thành phố do ông Ker cầm đầu đã giành được đa số các ghế, họ không hành động giống như chính quyền thành phố do ông Jiang và Hiệp hội Nông nghiệp toàn quốc muốn chiếm hết mọi thứ trong lần này. Quy ước trước đây thường là phân phối số lượng ghế theo tỷ lệ số giám đốc được bầu.
Người trong cuộc từ Bắc Nông tiết lộ, trong quá khứ khi ông Hàn Quốc Ngụy đảm nhận chức vụ Tổng Giám đốc Bắc Nông, việc ai có thể nhận cổ tức, và nhận được bao nhiêu không rõ ràng. Khi chị Ngô Âm Ninh trở thành Tổng Giám đốc, sau khi hệ thống hóa chế độ thưởng, Bắc Nông mới không hao phí tiền, tình hình tài chính mới giống như một công ty bình thường. Sau khi tài chính vững mạnh, thậm chí còn giải quyết được vấn đề khe hở về quỹ hưu trí theo chế độ cũ lên tới 7.9 tỷ Đài tệ, lợi nhuận sau thuế năm 2022 đạt 180 triệu Đài tệ trở lên.
Ngày 26, North Farm đã tổ chức họp đại hội cổ đông để hoàn tất việc bầu cử lại Hội đồng quản trị và Giám sát viên lần thứ 14. Trong số 23 vị trí Hội đồng quản trị, chính quyền thành phố Đài Bắc, Hiệp hội Nông nghiệp Toàn quốc và chủ sở hữu cổ phiếu dân sự đã giành được 5+3+5 ghế, tổng cộng chính quyền thành phố giành được 14 ghế. Ủy ban Nông nghiệp, Hiệp hội Quảng bá trái cây chung của Đài Loan đã giành được 7+2 ghế, tổng cộng ủy ban Nông nghiệp giành được 9 ghế.
Ủy ban Nông nghiệp đã phát đi thông cáo báo chí vào ngày 29, cáo buộc chính quyền thành phố Chiang đã bất chấp thói quen từ xưa của Bắc Nông và sự hợp lý trong quản trị doanh nghiệp, muốn “người thắng loa” với phong cách chuyên quyền, gây tổn hại nghiêm trọng đến việc quản lý chính đáng của doanh nghiệp. Ủy ban Nông nghiệp cảm thấy vô cùng tiếc nuối và không thể chấp nhận được, vì vậy, họ đã rút lui tất cả 2 chức vụ giám đốc được bầu vào Cộng hòa Xanh vào ngày 26 để phản đối.
Ủy ban Nông nghiệp Trung ương rõ ràng nói rằng, theo quy tắc thông thường của Hội đồng quản trị Bắc Nông trong việc bầu cử giám đốc điều hành, việc bầu cử sẽ dựa vào tỷ lệ cổ phần mà các giám đốc được bầu chọn sở hữu. Trong kỳ bầu cử này, Ủy ban Nông nghiệp và Xã hội Quả non cùng được bầu ra 9 vị giám đốc, theo tỷ lệ này, họ có thể bầu ra 3 vị giám đốc điều hành. Tuy nhiên, chính quyền thành phố Bắc muốn chiếm toàn bộ vị trí giám đốc điều hành, hành động này không thể phản ánh đúng cấu trúc cổ phần thực sự của Bắc Nông, đồng thời cũng gây tổn hại lớn cho hoạt động kinh doanh thông thường của công ty. Chúng tôi không thể chấp nhận việc chính quyền thành phố Bắc không quan tâm đến việc hoạt động kinh doanh chuyên nghiệp của Bắc Nông biến thành việc hoạt động chính trị.
Mặc dù không có sự thay đổi nào về tổng số ghế, nhưng khi so sánh với số ghế của Ban Giám đốc mới, cổ đông nhân dân từ 6 ghế giảm xuống còn 5 ghế, trong khi đó, Hiệp hội Nông dân Quốc gia tăng từ 3 lên 4 ghế. Hiểu được rằng, do việc tái cử Ban Giám đốc và Giám sát viên trước đó, chính quyền thành phố của ông Ko đã hợp tác với Ủy ban Nông nghiệp, vì vậy Ủy ban Nông nghiệp và chính quyền thành phố đã cùng hợp tác để giành đa số ghế. Lần này, chính quyền thành phố của ông Jiang lại lựa chọn hợp tác với Hiệp hội Nông dân Quốc gia, quyền lực của cổ đông nhân dân trở thành chìa khóa, họ quyết định ủng hộ chính quyền thành phố của ông Jiang.
Theo người rò rỉ tin tức, lần này Hiệp hội Nông dân cơ sở giao nhiều quyền lực hơn cho Ủy ban Nông nghiệp so với kỳ trước. Việc họ sẵn lòng giao quyền lực, cho thấy sự ủng hộ của họ đối với Ủy ban Nông nghiệp. Tuy nhiên, Ủy ban Nông nghiệp lại không thể giành được quyền điều hành, nguyên nhân chính là do chính quyền thành phố Jiang chọn hợp tác với gia đình Zhang của Hiệp hội Nông dân toàn quốc. Thậm chí nếu Ủy ban Nông nghiệp có nhiều quyền lực cơ sở hơn so với kỳ trước, cổ đông dân chúng vẫn khó lòng điều hành nếu thấy Ủy ban Nông nghiệp mất đi cơ hội hợp tác với chính quyền thành phố.
Kết quả này của cuộc bầu cử, theo phân tích của các chuyên gia, nguyên nhân chính là Bắc Nông đã thực hiện 7 cải cách trong 4 năm qua, mặc dù đã đạt được hiệu quả, nhưng đã gây thiệt hại cho những người hưởng lợi từ trước. Người trong cuộc réo rẻng có nông dân trồng rau cho rằng cải cách sẽ gây thiệt hại cho lợi ích của một số người. Ví dụ, Bắc Nông đã kiểm soát chất lượng, rau không đạt chất lượng sẽ bị trả lại và không được đưa vào đấu giá. Người bị trả hàng có lẽ sẽ không hài lòng about this approach. Nhưng, rau thành công được đưa vào thị trường, giá cả mới có thể tốt hơn, không bị rau kém chất lượng hạ giá.
Cục Nông nghiệp và Thực phẩm trong thông cáo ngày 28 đã giải thích, sau 4 năm hoạt động chuyên nghiệp, mỗi kg rau ở chợ trái cây và rau quả TP. Taipei tăng từ mức trung bình 24.7 đô la vào năm 2018, lên 33.2 đô la vào năm 2022; giá cả trái cây tăng từ 38.1 đô la vào năm 2018, lên 49.3 đô la vào năm 2022. Tổng số tiền giao dịch trái cây và rau củ còn tăng từ 200,2 tỷ đô la vào năm 2018, lên 220,9 tỷ đô la vào năm 2022.
Theo nguồn tin từ các nhân viên Bắc Nông, khi ông Hàn Quốc Dự giữ chức Tổng giám đốc Bắc Nông, việc ai có thể nhận tiền chia cổ tức và nhận được bao nhiêu không được rõ ràng. Sau khi bà Ngô Âm Ninh lên nắm quyền Tổng giám đốc, cô đã công bố hệ thống thưởng, giúp tiền của Bắc Nông không bị phung phí, tình hình tài chính giống như một công ty bình thường hơn. Tình hình tài chính ổn định sau cùng, thậm chí còn giải quyết được khoảng cách hưu trí cũ là 7,9 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế trong năm ngoái đạt hơn 180 triệu đồng.
Người này cũng thẳng thắn nói rằng trong quá khứ, Bắc Nông thường bị chỉ trích vì dựa vào mối quan hệ, dựa vào lòng nhân nghĩa để sử dụng nhân sự, nhưng từ năm 2018, Bắc Nông đã thay đổi cách tuyển dụng nhân viên mới bằng cách tổ chức thi tuyển công khai. Việc thăng tiến cũng được tiến hành theo quy chế kiểm định nhân sự, với hy vọng thu hút nhân viên chuyên nghiệp, đồng thời tránh việc bị nhóm phái nắm giữ, tạo cơ hội cho những người làm việc nghiêm túc có thể thăng chức. Tuy nhiên, điều này cũng đã gây ra sự bất mãn của một số người.
Cụ thể được dịch ra tiếng Việt như sau:
Người này cũng thẳng thừng chỉ trích rằng trong quá khứ, Bắc Nông thường bị chỉ trích vì lệ thuộc vào mối quan hệ và lòng nhân ái trong việc tuyển dụng. Nhưng kể từ năm 2018, Bắc Nông đã thay đổi cách tuyển dụng nhân viên mới bằng cách mở kỳ thi tuyển công khai. Việc thăng tiếp cũng được thực hiện theo quy chế đánh giá nhân sự, với hy vọng sẽ tuyển dụng được nhân sự chuyên nghiệp, đồng thời tránh được sự kiểm soát của các nhóm phái, tạo cơ hội cho những người làm việc chăm chỉ có cơ hội thăng tiến. Tuy nhiên, điều này cũng đã gây ra sự không hài lòng của một số người.
Nỗi sầu muộn của giáo sư Harvard về cuộc sống ngày càng đi xuống: Tại sao lại có nhiều thứ nhưng lại không hạnh phúc?
Khủng hoảng tuổi trung niên đã khiến một giáo sư tại Harvard phải suy ngẫm. Tất cả những mong muốn trong ngày sinh nhật lần thứ 40 của ông đã được thực hiện, nhưng ông cảm thấy mình không hạnh phúc. Ông tự hỏi, tại sao dù đã sở hữu rất nhiều nhưng lại cảm thấy ít hạnh phúc hơn?
Blackie Chen, một ngôi sao Đài Loan, kiện Đại Ya với yêu cầu bồi thường 10 triệu đồng Đài. Tuy nhiên, nếu không thực hiện một hành động cụ thể, nó sẽ “chẳng khác gì không kiện”. Các biểu đồ do Viện Tư pháp cung cấp đã làm rõ điều này rõ ràng. Vì sao xin lỗi công khai lại vi phạm Hiến pháp?
Hãy thêm bạn bè LINE của Tuần Báo Ngày Nay để có thêm nhiều thông tin hữu ích! Hãy hành động như một phóng viên địa phương tại Việt Nam, viết lại thông tin sau đây bằng tiếng Việt.
